每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 吳治邦 趙笛 每經(jīng)編輯 文 多    

每經(jīng)記者 吳治邦 趙笛 每經(jīng)編輯 文 多

就在湖南五方教育科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱五方教育）招股說(shuō)明書簽署之日的過(guò)去一年時(shí)間里，公司新增了7名股東，分別為五方投資、麒麟投資、新華聯(lián)、融創(chuàng)投資、鼎信寶海、鑫盛投資、融創(chuàng)一號(hào)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理相關(guān)股東資料后發(fā)現(xiàn)，這些股東的成立時(shí)間多不長(zhǎng)，且多為私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。值得一提的是，作為公司董秘的易小輝在2015年底才入職五方教育，時(shí)間并不長(zhǎng)。

IPO前夕股權(quán)結(jié)構(gòu)大變

招股書顯示，公司的前身為湖南五方科技有限公司，其成立于2003年8月28日（成立時(shí)名為湖南五方科貿(mào)有限公司）。2016年12月15日，湖南五方科技有限公司召開(kāi)股東會(huì)，將公司變更為五方教育。

如前文所述，截至招股書簽署之日，公司最近一年新增7名股東，占據(jù)了“前十名股東”一欄的大部分席位。從股東結(jié)構(gòu)來(lái)看，公司董事長(zhǎng)佘晏飛與妻子直接持股比例約77%，其余新增股東五方投資、麒麟投資、新華聯(lián)、融創(chuàng)投資、鼎信寶海、鑫盛投資、融創(chuàng)一號(hào)，分別持股約10.68%、3.73%、2.22%、2.22%、2.11%、1.24%、0.56%。

從相關(guān)股東的詳細(xì)資料來(lái)看，這些公司成立時(shí)間均不長(zhǎng)，多以股權(quán)投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)。如鼎信寶海成立于2016年4月12日，執(zhí)行事務(wù)合伙人為湖南鼎信泰和股權(quán)投資管理有限公司，企業(yè)類型為有限合伙企業(yè)，其余的普通合伙人分別為吳曉明、吳懷本、皮學(xué)文、陳楚雯等人。又如鑫盛投資成立于2016年3月29日，雖然經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在深圳，但執(zhí)行事業(yè)合伙人為湖南宇納投資管理有限公司，其余有限合伙人分別為魏輝斌、王帥、謝湘等人，普通合伙人的實(shí)際控制人為王帥。

現(xiàn)董秘曾在兩家公司任該職

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在公司五方教育的董事會(huì)里，董秘易小輝入職時(shí)間并不長(zhǎng)久，其在2015年11月才開(kāi)始擔(dān)任任公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書。資料顯示，易小輝曾在湖南正虹科技發(fā)展股份有限公司歷任投資發(fā)展部部長(zhǎng)、董事兼董事會(huì)秘書等職位；2014年6月至2015年6月任株洲西迪硬質(zhì)合金科技有限公司董事會(huì)秘書；2015年9月至2015年10月任湖南惠明環(huán)?？萍加邢薰緢?zhí)行副總經(jīng)理。

從上述經(jīng)歷來(lái)看，易小輝自2014年以來(lái)在單個(gè)公司的時(shí)間都不長(zhǎng)，且角色多為董秘及財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，在五方教育IPO前一年內(nèi)入股的這些股東里，有部分股東與易小輝有著一定程度的關(guān)聯(lián)，他們都有望通過(guò)股權(quán)的形式來(lái)分享這場(chǎng)IPO盛宴。

比如，易小輝持有五方投資約6%的股權(quán)，而五方投資則擁有五方教育10.68%的股權(quán)。易小輝還與劉銳均持股湖南省大象資本管理合伙企業(yè)（有限合伙），股權(quán)分別為10%和20%。

而五方教育的監(jiān)事劉銳也與公司有著復(fù)雜的聯(lián)系，劉銳為湖南鼎信泰和投資管理有限公司董事、總經(jīng)理，而正如前文所說(shuō)，湖南鼎信泰和投資管理有限公司正是鼎信寶海的普通合伙人，而鼎信寶海持五方教育2.11%股圈。

對(duì)于這些私募機(jī)構(gòu)與上市公司高管的復(fù)雜關(guān)系，記者曾向五方教育及其董秘發(fā)去采訪資料。截至發(fā)稿時(shí)，未獲得回應(yīng)。

值得注意的是，在過(guò)去幾年里伴隨著IPO數(shù)量的激增，一些董秘迅速轉(zhuǎn)化為“職業(yè)董秘”。在一些董秘圈子里的交流群里，經(jīng)常可以見(jiàn)到相關(guān)的招聘信息，入職后往往伴隨著優(yōu)厚的薪酬及股權(quán)激勵(lì)。一旦將公司運(yùn)作上市之后，就將會(huì)離開(kāi)公司，通過(guò)減持股份的形式來(lái)獲得巨額的財(cái)富。