國泰航空即將裁員的消息傳聞近半個月，昨日終于靴子落地。國泰宣布計劃裁減員工約600人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于市場估算此前估算的200人，其中400人為非管理層，而190人左右屬于管理崗位。消息指，裁員在中層以上員工暫已確定，下月還將面試基層員工決定其去留，將于今年底前完成多項重組，而外聘的保安及心理輔導(dǎo)人員目前已經(jīng)進(jìn)駐國泰城。

之前盛傳上周五將展開裁員行動的國泰航空，昨天公布展開公司重組，裁減約600名員工，包括190個高級及中級管理職位，占集團(tuán)25%管理職位，以及約400個非管理人員職位，占集團(tuán)相關(guān)職位18%。國泰行政總裁何杲對受到裁員影響同事為公司作出的努力表示感謝。他表示，大部分受影響的員工將在今天以及未來一個月內(nèi)，收到有關(guān)職位調(diào)動或停職的通知，大部分重組變動將于2017年底前完成。

為了配合公司的持續(xù)發(fā)展，國泰方面強調(diào)昨日的宣布不影響任何前線地勤員工、機(jī)師及機(jī)艙服務(wù)員，但在公司陸續(xù)推行廣泛措施以提升營運效率時，所有前線員工都需提高生產(chǎn)力。所有被裁員工可得到離職補償；員工醫(yī)療福利將延長數(shù)月，旅游福利等也將延長。被辭退的600人，將獲公司3個月通知，即離職后未來3個月仍會支取薪酬，按年資計最多獲12個月薪金補償。

何杲指出，集團(tuán)為業(yè)務(wù)未來的發(fā)展及顧客，必須作出這個“艱難的決定”，未來可預(yù)期旅游習(xí)慣及顧客期望的轉(zhuǎn)變、競爭激烈的營商環(huán)境、充滿挑戰(zhàn)的企業(yè)展望，因此實在有需要作出重大的改變。

國泰航空去年度業(yè)績盈轉(zhuǎn)虧，更是2007-2008年金融海嘯以來首度虧損，在新的經(jīng)濟(jì)狀況下國泰高端路線的商務(wù)及頭等艙收入大受打擊。2016年國泰燃油對沖導(dǎo)致大幅虧損逾84億港元，預(yù)期今年還將持續(xù)虧損。據(jù)此前財務(wù)董事馬天偉透露，2017年有54%用油量以平均89.6美元對沖，2018年則有47%以81美元對沖。國泰航空發(fā)言人昨天表示，“希望未來不會再有比這次更大規(guī)模的裁員”，今天裁員是為配合公司的3年重組計劃，公司精簡架構(gòu)之后，有些職位變得冗余。他還表示，未來繼續(xù)重組可能會有少量職位發(fā)現(xiàn)多余，但希望不會有本次這樣規(guī)模的裁減。這次裁員受影響最大的是商業(yè)、客戶服務(wù)、營銷及市場推廣等部門。190名經(jīng)理級以上員工將被通知離職，然后經(jīng)重組后的新管理層，會決定以后的人手安排，再決定裁減400位非管理層同事。非管理層同事會在未來1至2個月接到通知。

國泰本地職員工會主席朱賢昌認(rèn)為，裁員數(shù)字非常大，而且涉及超過400名基層員工，感到相當(dāng)意外，并稱公司在討論時一直沒有提供這個數(shù)字給工會。他指出雖然公司裁員理由合理，但應(yīng)做好離職補償，工會方面也向公司爭取被裁基層員工可額外獲補償1至3個月薪金，如果只差四年就屆退休年齡的員工，可額外獲12個月薪金。據(jù)悉，工會目前已經(jīng)收到部分基層員工求助，大部分是擔(dān)心裁員后待遇，但暫時沒有收到涉及管理層員工的求助。

有國泰工會人士表示，對于后續(xù)還有其他裁員行動表示憂慮。國泰航空公司本地職員工會主席朱賢昌強調(diào)希望公司不要裁減基層員工，因為基層員工已經(jīng)出現(xiàn)人手不足，而管理層也應(yīng)讓他們選擇自愿離開而不應(yīng)裁減，希望停止繼續(xù)裁員。國泰空中服務(wù)員工會主席黎玉嬋則表示，憂慮裁員行動只是序幕，工會關(guān)注這個序幕會繼續(xù)延續(xù)多久。                                 記者：彭琳  來源：新浪財經(jīng)