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【摩根斯坦利減少使用招聘獎(jiǎng)金 擬建立長(zhǎng)期獎(jiǎng)金體制】每經(jīng)國(guó)際24日訊，據(jù)彭博社報(bào)道，摩根斯坦利稱將減少使用招聘獎(jiǎng)金來(lái)挖走財(cái)務(wù)顧問(wèn)，盡管美國(guó)銀行（Bank of America）和瑞銀聯(lián)合銀行集團(tuán)（UBS Group AG）都有類似的舉動(dòng)。此前摩根斯坦利與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都曾改變員工待遇，甚至曾給予新員工12個(gè)月收入的330%的獎(jiǎng)勵(lì)，但目前各公司都尋求長(zhǎng)期的獎(jiǎng)金制度。（每經(jīng)國(guó)際）

2017-05-24 15:24:11

每經(jīng)編輯 劉思琦

【摩根斯坦利減少使用招聘獎(jiǎng)金 擬建立長(zhǎng)期獎(jiǎng)金體制】每經(jīng)國(guó)際24日訊，據(jù)彭博社報(bào)道，摩根斯坦利稱將減少使用招聘獎(jiǎng)金來(lái)挖走財(cái)務(wù)顧問(wèn)，盡管美國(guó)銀行（Bank of America）和瑞銀聯(lián)合銀行集團(tuán)（UBS Group AG）都有類似的舉動(dòng)。此前摩根斯坦利與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都曾改變員工待遇，甚至曾給予新員工12個(gè)月收入的330%的獎(jiǎng)勵(lì)，但目前各公司都尋求長(zhǎng)期的獎(jiǎng)金制度。（每經(jīng)國(guó)際）

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