5月30日就是端午節(jié)了，職工可以從單位收獲哪些節(jié)日福利？工會可以向職工發(fā)放節(jié)日慰問品嗎？各地具體的標(biāo)準(zhǔn)怎樣？今天和你一起了解！

逢年過節(jié)發(fā)福利，全總有規(guī)定

2014年7月3日全總下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，其中規(guī)定，工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

此后，全總又在《關(guān)于<關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》中進(jìn)一步明確了職工福利標(biāo)準(zhǔn)：

“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日。

“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。

“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

端午節(jié)是法定節(jié)日

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，端午節(jié)屬于法定節(jié)日，全體公民端午節(jié)當(dāng)日放假1天。

作為傳統(tǒng)節(jié)日，端午節(jié)已被列入世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。相傳因詩人屈原在五月初五抱石投汨羅江去世，以后每年農(nóng)歷五月初五，人們賽龍舟、吃粽子、喝雄黃酒，以這樣的習(xí)俗紀(jì)念屈原。

注意，工會經(jīng)費不能這樣花！

根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，不準(zhǔn)將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支：

不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。

不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

實用！端午節(jié)加班費這樣算

5月30日端午節(jié)為法定節(jié)假日，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

5月28日、5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資；如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

計算加班工資基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬；若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則以當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

提醒！端午節(jié)高速不免費

按照現(xiàn)行規(guī)定，端午節(jié)及連休期間高速公路不免費。目前，只有在春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)及其連休日期間，在收費公路上行駛的7座及以下小型客車可免費通行。