1

近日，一張工資單在朋友圈內(nèi)熱傳。

工資單頂部顯示“XX大學(xué)2017年5月薪酬單”以及大學(xué)?；眨べY單項(xiàng)目繁多復(fù)雜，綜合來(lái)說(shuō)是，應(yīng)發(fā)金額15335元，扣除五險(xiǎn)一金、各類(lèi)福利，實(shí)發(fā)金額8272元。

據(jù)爆料人描述，工資單屬于一名姓謝的教授，是長(zhǎng)江學(xué)者、上海市浦江人才、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，在該高校已經(jīng)工作了三十年。

而轉(zhuǎn)發(fā)工資條的據(jù)稱(chēng)是其師弟。在貼文中，他列出了謝教授這些榮譽(yù)和貢獻(xiàn)，并抱怨稱(chēng)：“每月就領(lǐng)這么多錢(qián)，且是‘薪酬’總數(shù)，別的沒(méi)有了，大家感受下一流大學(xué)教授們的日子……”

據(jù)稱(chēng)，謝教授是中文系的，這一工資數(shù)額還得到了另外一位教授的確認(rèn)。

2

國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)教授每月收入才8000多元？工資單的真實(shí)性在輿論場(chǎng)上便有了一番討論。

在多數(shù)人認(rèn)知中，大學(xué)教授即便不算高收入人群，也不該比普通白領(lǐng)還低。網(wǎng)友“天祥sky”表示：“還看工資條只能說(shuō)你天真了。”潛臺(tái)詞是，工資單上寫(xiě)明的收入并不等于實(shí)際收入。

網(wǎng)友“鼻科醫(yī)生王先忠”也質(zhì)疑說(shuō)：“醫(yī)學(xué)院教授們不可能是這點(diǎn)收入。至于文學(xué)系的教授們，他們文章也可以賣(mài)錢(qián)，稿費(fèi)版稅收入也不在工資單里。魚(yú)有魚(yú)路，蝦有蝦路，各有各的活路。不必比慘。”

網(wǎng)友“武則西”還表示：“之前，有一名清華教授被騙1800萬(wàn)，說(shuō)明教授應(yīng)該不至于收入太低。教授出去講座，應(yīng)該也是會(huì)有收入的。”

還有網(wǎng)友認(rèn)為，大學(xué)教授有不少隱性福利，比如住房，不能認(rèn)為8000元就太少。網(wǎng)友“如明月松崗”說(shuō)：“‘教師公寓’一欄就是房租，才1578塊。其他的公積金和年金2000元是個(gè)人存一半公家貼一半，相當(dāng)于雙倍回報(bào)的存款。另外績(jī)效和雙薪年底發(fā)。”

另外，該工資條傳聞屬于長(zhǎng)江學(xué)者，更是加深了輿論質(zhì)疑。

網(wǎng)友“王牌大賤客a”表示：“先不說(shuō)課外收入了，即使學(xué)校的工資單這也不可能是真的。現(xiàn)在文科副教授也都上1萬(wàn)了，長(zhǎng)江學(xué)者全部都是各學(xué)科的精華，薪水要高多了。用腳丫子也知道這是假的啊！”

然而，高校里的一些老師倒是認(rèn)為，這張工資條可信。

網(wǎng)友“陸渾戎”說(shuō)，不要認(rèn)為教授就一定有很好的福利：“我以一個(gè)高校教師的身份告訴你，靠工資的大學(xué)教師多了去了。”

不僅是上海的高校，網(wǎng)友“銀河娘”表示：“我所知的北京985大學(xué)文科教授的收入也是這個(gè)水平。評(píng)論里一堆質(zhì)疑的，估計(jì)根本不了解高校收入，覺(jué)得當(dāng)教授能賺大錢(qián)的還是省省吧。”

網(wǎng)友“Flower-and-love”稱(chēng)：“剛?cè)肼毴甑乃拇炒髮W(xué)教師，每月到手3000，身邊工作了7年-10年的老師們收入也都差不多這樣，同年畢業(yè)在企業(yè)工作的同學(xué)月收入接近2萬(wàn)。”

很快，另一個(gè)質(zhì)疑也浮出水面——這名所謂的“長(zhǎng)江學(xué)者”是真的嗎？

網(wǎng)傳信息有三個(gè)關(guān)鍵詞：上海某大學(xué)、長(zhǎng)江學(xué)者、姓謝。記者打開(kāi)該大學(xué)官網(wǎng)，在“人才培養(yǎng)-師資隊(duì)伍”欄目下，清楚地顯示了歷年來(lái)的“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授”和“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃講座教授”，無(wú)一含有謝姓教授。

網(wǎng)友“樂(lè)云”也辟謠說(shuō)：“該教授非長(zhǎng)江學(xué)者，而是中大長(zhǎng)江學(xué)者謝教授的師兄。另外此教授是中文系教授，教齡30年，非在這所大學(xué)工作30年。”另外據(jù)他估算，8000元工資是每個(gè)月實(shí)發(fā)，如果算上公積金3000，另加上節(jié)日獎(jiǎng)，平均月薪大約12000元。還有，每月扣除房租1800元，如果計(jì)入工資，該教授年薪15萬(wàn)左右（不包括科研獎(jiǎng)勵(lì)金）。

3

由于缺少官方表態(tài)和當(dāng)事人的說(shuō)明，這張工資單的真?zhèn)螘呵也槐?，但高校教師的待遇?wèn)題仍備受關(guān)注。

不少人感慨高校待遇太低，腦體倒掛。網(wǎng)友“錦之衣”吐槽：“前一陣我導(dǎo)師還吐槽來(lái)著，說(shuō)他也算知名專(zhuān)家，一個(gè)月工資連一萬(wàn)都拿不到。當(dāng)然他老人家在外面講講課搞點(diǎn)活動(dòng)收入就不菲了，不過(guò)這樣的賬面工資也是讓人心寒。”

尤其是算上教育經(jīng)歷，大學(xué)教師的工資顯得更“劃不來(lái)”。網(wǎng)友“我頭上有朵蘑菇”就說(shuō)：“考慮教育成本，能當(dāng)教授至少自己是個(gè)博士吧，還得熬好幾年。我覺(jué)得愿意信仰教育事業(yè)的，至少都不是想暴富發(fā)財(cái)?shù)摹?rdquo;

上海大學(xué)教授顧傳青更是在微博上嘆言：“此時(shí)無(wú)聲勝有聲，教授悲哀貧賤身。”

還有一種輿論聲音認(rèn)為，高校工資低，但提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，借此會(huì)有學(xué)校外的收入，總體看來(lái)，教師的收入不能算低。

網(wǎng)友“拉達(dá)曼的眼”表示：“一線大學(xué)的某些大牛，出去做一些項(xiàng)目就掙很多。”

網(wǎng)友“落雨芳惜”認(rèn)為：“教授很多都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)經(jīng)濟(jì)有貢獻(xiàn)的，政府也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。”

網(wǎng)友“假裝帥醒了”還表示，作為高端人才，“引進(jìn)的時(shí)候會(huì)有安家費(fèi)，還會(huì)有科研經(jīng)費(fèi)，但是不能隨意使用。這個(gè)工資在北上廣少了點(diǎn)，但是周轉(zhuǎn)房、子女上學(xué)這種隱性福利，估計(jì)很多人在北上廣奮斗一輩子也不見(jiàn)得能享受上。”

大學(xué)教授有多樣化的收入渠道，這樣可以嗎？網(wǎng)友“小阿小黃牛”為此打抱不平：“為什么總是要算計(jì)教授的其他收入？難道這樣的教授不應(yīng)該有好的待遇么？”

網(wǎng)友“yisaac”也質(zhì)問(wèn)：“為什么非要用錢(qián)去衡量值不值得？這價(jià)值觀就有問(wèn)題。”網(wǎng)友“更年期少女”則表示：“很多老師并不僅僅圖錢(qián)，是靠著對(duì)學(xué)術(shù)的熱愛(ài)和責(zé)任心才堅(jiān)持下去的。”

知乎網(wǎng)友“大笑哥”也認(rèn)為：“大部分高校教師，在能維持基本生活條件的情況下還是會(huì)選擇堅(jiān)持，因?yàn)橛幸徊糠秩耸窍矚g教書(shū)和搞科研的，還有一部分人因?yàn)榭吹絺€(gè)別明星教師功成名就的榜樣，也希望通過(guò)奮斗能有朝一日成為個(gè)中翹楚。”

4

綜合輿論看來(lái)，大家普遍對(duì)高校教師收入并不悲觀。

知乎網(wǎng)友“董恩威”認(rèn)為：“總的來(lái)說(shuō)，高校教師收入是還可以的。依靠上課賺些辛苦錢(qián)，科研就完全看個(gè)人能力，還有大量時(shí)間可以給你發(fā)展愛(ài)好或者進(jìn)行別的方向?qū)W習(xí)。個(gè)人認(rèn)為，綜合起來(lái)還是非常好的工作。”

事實(shí)上，高校的薪酬體系雖然與企業(yè)不同，但普遍都遵循著“天道酬勤”的原則。

知乎網(wǎng)友“Azul”透露說(shuō)，總體來(lái)說(shuō)，能力越強(qiáng)、工作越認(rèn)真的教師，收入也會(huì)更好。“其實(shí)高校教師還有一大塊是項(xiàng)目，如果有能?拿到國(guó)家項(xiàng)目，很多院校還同步配套，自然科學(xué)就?多?。通常而言，越好的大學(xué)，項(xiàng)目越多。?過(guò)，做項(xiàng)目也是?輕松的事情，畢竟有各種任務(wù)和考核。很多學(xué)校都有科研獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)論文發(fā)表的好壞，如果科研做得好，獎(jiǎng)勵(lì)也是一筆可觀的收入。”

不過(guò)也要清醒認(rèn)識(shí)到，高校教師的收入仍有提升的空間。

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)組織的2013年部分高校教師收入情況調(diào)查顯示，年薪在10萬(wàn)元以下的教師占比近一半，20萬(wàn)元以上的占比不足5%。

網(wǎng)友“路兌之”吃驚地說(shuō)：“娛樂(lè)圈的明星動(dòng)輒六位數(shù)的收入，炒房者們一套房也抵得上教授任勞任怨一輩子。”

此外，高校之間因?yàn)榻?jīng)濟(jì)、學(xué)科等不同，教師內(nèi)部差距也不小。“百家號(hào)”一篇文章揭示了高校的收入分配政策。“高校目前所實(shí)行的是績(jī)效工資制，也就是俗稱(chēng)的‘賺工分’。這是一種以教學(xué)、科研工作量和院校收入為基礎(chǔ)，決定教師工資額度的分配制度。在各種不確定因素的共同影響下，這間接促使了教師工資收入的逐步分化。”

尊重人才，就是尊重知識(shí)。在越來(lái)越“以人為本”的當(dāng)下，不妨用平常心來(lái)看待大學(xué)教授的工資單，畢竟“做導(dǎo)彈不如賣(mài)茶葉蛋”的時(shí)代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。

本文來(lái)源：解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞 作者：查睿