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【江西：女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后可請(qǐng)假至嬰兒一周歲】江西省日前出臺(tái)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒滿(mǎn)1周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。產(chǎn)假期滿(mǎn)上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。此外，新規(guī)對(duì)違反規(guī)定的情況也作出了明確處罰規(guī)定。例如，用人單位強(qiáng)迫女職工從事屬于“禁忌”類(lèi)勞動(dòng)的，安監(jiān)部門(mén)可責(zé)令其限期治理，并處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。據(jù)悉，《江西省女職工勞

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