部分欲轉板、被并購的公司或故意不披露年報等待被摘牌

截至6月15日，在2016年年報披露的最后一個工作日即4月28日未能按期披露年報的559家掛牌公司中，仍有361家公司尚未披露2016年年報。這些公司中，既有“問題”纏身者，也有不少優(yōu)質公司。前者可能由于業(yè)績出現(xiàn)了“變臉”或者基本面發(fā)生了重大沖擊；后者則由于資本規(guī)劃發(fā)生了大的變化，意欲轉板、被并購等，故意不披露年報，“坐等”被摘牌。

距離新三板公司年報披露“最后的截止日”——6月30日僅剩兩周時間了。根據(jù)上證報資訊統(tǒng)計，截至6月15日，在2016年年報披露的最后一個工作日即4月28日未能按期披露年報的559家掛牌公司中，仍有361家公司尚未披露2016年年報，即延期披露的公司中有接近三分之二的年報依然“難產(chǎn)”。

對于這些公司年報“難產(chǎn)”的原因，東北證券新三板研究中心總監(jiān)付立春告訴記者：“此類現(xiàn)象的發(fā)生主要歸結于主動和被動兩大方面的原因。在企業(yè)自身主動的原因方面，一種是企業(yè)業(yè)績發(fā)生了比較大的向下變化，或者企業(yè)的基本面發(fā)生了重大沖擊，導致其在新三板繼續(xù)掛牌的必要性不大；另一種則是其資本規(guī)劃發(fā)生了大的變化，公司意欲轉板、被并購等，導致企業(yè)故意不披露年報，‘坐等’被摘牌。企業(yè)被動的原因方面，則是企業(yè)與主辦券商、會計師事務所等審計機構就年報披露的溝通協(xié)調(diào)和細節(jié)認定出現(xiàn)了一定的問題，導致年報披露一直往后拖延。”

記者翻閱相關資料發(fā)現(xiàn)，很多仍未披露年報的公司確實是“問題”纏身。如，去年實現(xiàn)營收5247萬元的銀都傳媒，其大額債務共計約4945萬元，資金鏈已經(jīng)斷裂，公司實際控制人失聯(lián)，公司辦公場所已被物業(yè)客戶中心限制使用，實際已停止經(jīng)營；明利股份實際控制人、股東、監(jiān)事因涉嫌違反證券法律法規(guī)被證監(jiān)會立案調(diào)查；楓盛陽因違規(guī)提供擔保2740萬元，遭股轉系統(tǒng)自律監(jiān)管；環(huán)球拓業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務仍處于停滯狀態(tài)，公司實際控制人失聯(lián)，公司高管人員未能有效履職……

與往年不同的是，今年有很多新三板的優(yōu)質公司出現(xiàn)在年報“難產(chǎn)”的行列，遲遲不發(fā)布2016年年報。如，嘉達早教6月14日再次被主辦券商警示，并且其正處于重大資產(chǎn)重組停牌中，近期再次延長停牌時間，同時近三個月來已有多家券商退出為其提供做市報價服務；龍福環(huán)能同樣處于因籌劃重大事項而持續(xù)停牌的進程中，并且已于今年4月12日向股轉系統(tǒng)申請終止掛牌；正和生態(tài)早在去年8月份便已發(fā)布了上市輔導公告，今年2月宣布沖刺IPO并更換輔導機構……

針對一些延期披露年報的公司，股轉系統(tǒng)出具了多份問詢函。與往年不同的是，在今年的年報問詢函中，股轉系統(tǒng)對于掛牌公司的持續(xù)經(jīng)營能力、財務數(shù)據(jù)真實性、關聯(lián)交易等問題予以了重點關注。

“尤其是持續(xù)經(jīng)營能力的關注度在不斷升溫。新三板企業(yè)多處于初創(chuàng)成長期，抗風險能力弱，業(yè)績波動風險較高，持續(xù)經(jīng)營能力顯得尤為重要。”聯(lián)訊新三板研究院的人士表示，“中科招商、點點客、基美影業(yè)、中海陽、青雨傳媒等，這些曾經(jīng)的新三板明星公司，2016年都出現(xiàn)了業(yè)績大幅下滑的現(xiàn)象，使得股轉系統(tǒng)愈發(fā)注意此類情況。”

比如，鳴利來2016年年報顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入2236萬元、凈利潤-136萬元，連續(xù)兩年虧損。對此，股轉系統(tǒng)要求公司說明是否能夠持續(xù)經(jīng)營，是否存在現(xiàn)金流斷裂的風險。

又如，華盛控股2016年度營業(yè)收入為2675萬元，較上期下滑72%；2016年末，公司短期借款余額5759萬元，其中已經(jīng)逾期金額為3960萬元；期末流動比率為0.61。同時，華盛控股董事、監(jiān)事、高管等7人在2016年先后離職，公司實際控制人盛義良所持公司1700萬股股權在2017年3月8日被拍賣，實際控制人發(fā)生變更。股轉系統(tǒng)要求公司對償還債務的資金安排、逾期債務的償還情況、實際控制人變更后對公司的影響、是否存在主營業(yè)務變更的風險，結合人員離職、期后公司業(yè)務合同簽訂情況說明公司是否具備持續(xù)經(jīng)營能力。