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滴滴總裁柳青:未來(lái)出行將“告別”擁堵和事故

人民網(wǎng) 2017-06-27 21:08:01

6月27日,在2017年夏季達(dá)沃斯論壇一場(chǎng)以“引領(lǐng)共享經(jīng)濟(jì)”為題的對(duì)話中,論壇聯(lián)席主席滴滴出行總裁柳青認(rèn)為全球交通變革即將到來(lái),未來(lái)以電動(dòng)化、自動(dòng)化、共享出行為基礎(chǔ)的“交通3.0”將重新定義交通出行。

交通3.0將讓交通事故和擁堵成為歷史

在與清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)薛瀾教授的對(duì)話中,柳青說(shuō):“在交通3.0的階段,將會(huì)在一個(gè)統(tǒng)一的大交通平臺(tái)上進(jìn)行調(diào)度、導(dǎo)航和派單。”伴隨著三大變革對(duì)整個(gè)交通格局的重塑,目前交通領(lǐng)域里習(xí)以為常的問(wèn)題,比如擁堵、交通事故、尾氣污染和停車難等問(wèn)題,在未來(lái)三十年內(nèi)都會(huì)迎刃而解。

柳青指出,在未來(lái)的出行模式中,超級(jí)拼車、智能紅綠燈和智能駕駛將有助于解決擁堵難題;智能駕駛可以最小化交通出行中人為因素的影響,利用機(jī)器學(xué)習(xí)共享交通信息,告別交通事故,最終實(shí)現(xiàn)交通安全的最大化;汽車電動(dòng)化會(huì)讓交通里的碳排放成為歷史,30年后僅全球每年節(jié)約的資源和碳排放價(jià)值就會(huì)達(dá)到5萬(wàn)億美元;在有了這些基礎(chǔ)之后,甚至可以讓“停車”成為過(guò)去時(shí),如今的停車場(chǎng),都將變?yōu)榛▓@或者學(xué)校。

作為世界領(lǐng)先的移動(dòng)出行平臺(tái),滴滴出行已經(jīng)成為中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)。柳青指出,在向交通3.0的愿景努力的過(guò)程中,滴滴會(huì)繼續(xù)從為用戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值出發(fā),不斷研究每個(gè)人的出行需求。

期待共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展能有更好環(huán)境

在對(duì)話中,柳青特別提到了政府對(duì)共享經(jīng)濟(jì),尤其是共享出行發(fā)展起到的促進(jìn)作用。她說(shuō):“中國(guó)是全世界所有政府里面第一個(gè)讓網(wǎng)約車合法化的,這是非常了不起的一大步。”中國(guó)政府在鼓勵(lì)創(chuàng)新,發(fā)展共享經(jīng)濟(jì)方面走在了世界前列,也給了滴滴更多的信心。

同時(shí)柳青認(rèn)為,雖然在具體政策落地過(guò)程中,各地出現(xiàn)了一些偏差。目前滴滴正同一些地方政府進(jìn)行政企合作,比如滴滴用大數(shù)據(jù)服務(wù)公眾普惠出行,在濟(jì)南等城市進(jìn)行了智慧交通的試點(diǎn),取得了很好的效果。此外,滴滴還一直在持續(xù)幫助各地政府一起消化供給側(cè)改革帶來(lái)的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),滴滴也期望地方政府能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念,創(chuàng)造更好的制度環(huán)境。

這一期望也得到了薛瀾的支持,他認(rèn)為政府應(yīng)該采用“適宜性治理”的態(tài)度來(lái)面對(duì)新技術(shù)和新業(yè)態(tài),用傳統(tǒng)的方式歸置往往可能扼殺新的商業(yè)模式。

國(guó)際化過(guò)程需要多元化

今年以來(lái),滴滴加快了其國(guó)際化的步伐,在硅谷成立了滴滴研究院。柳青在對(duì)話中指出,中國(guó)是世界上最復(fù)雜的移動(dòng)出行市場(chǎng),中國(guó)人出行的多樣化是全世界都沒有的。但是滴滴五年來(lái)無(wú)論在算法、人工智能等等方面都依靠這片市場(chǎng)進(jìn)行了非常深的積累,為滴滴服務(wù)全球市場(chǎng),為全世界用戶創(chuàng)造核心價(jià)值提供了機(jī)會(huì)和能力。滴滴會(huì)堅(jiān)定不移地深耕出行領(lǐng)域,普惠全球市場(chǎng)。

在打造世界頂級(jí)科技公司的愿景下,柳青強(qiáng)調(diào)國(guó)際化的過(guò)程也會(huì)面臨多元化的挑戰(zhàn)。滴滴在企業(yè)管理和文化上會(huì)不斷進(jìn)行優(yōu)化,吸引全球最優(yōu)秀的頂尖技術(shù)人才,同時(shí)成立了“女性聯(lián)盟”等員工關(guān)懷組織,建設(shè)有凝聚力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

(來(lái)源:人民網(wǎng))

責(zé)編 陶玥陽(yáng)

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