本周，多地氣溫直逼40℃，又到了“撒把孜然我就成烤肉”的時(shí)節(jié).......

但是你知道嗎，氣溫?zé)岬揭欢ǔ潭?，有些工種就不用上班啦！不僅不用上班，還得工資照拿，還得享受高溫津貼呢！

你是不是屬于高溫天氣里的“躺著數(shù)錢”一族？快跟工人君（ID：grrbwx）一起來(lái)看看吧！

熱！熱！熱！本周多地氣溫最高飚至40℃

中央氣象臺(tái)7月11日06時(shí)繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警：預(yù)計(jì)7月11日白天，華北中南部、黃淮、西北地區(qū)東部、內(nèi)蒙古西部、甘肅中西部、新疆南疆盆地、四川盆地、湖北西部以及浙江中南部、福建、江西東部等地有35℃以上的高溫天氣。

其中，河北中南部、河南北部、山東北部、山西西南部、陜西、寧夏、甘肅中西部、內(nèi)蒙古西部、浙江南部、福建東部以及新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)37～39℃，局地可超過(guò)40℃。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，停止露天作業(yè)

國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全總于2012年聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)提出明確要求。

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

4、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

5、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

因高溫天氣停止工作，

用人單位不得扣工資！

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

《辦法》還規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

全總：落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施

日前，全總已下發(fā)《關(guān)于做好2017年夏季職工防暑降溫工作的通知》，要求各級(jí)工會(huì)將防暑降溫作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。

全總強(qiáng)調(diào)，基層和企業(yè)工會(huì)要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點(diǎn)，督促用人單位合理安排工作時(shí)間，適當(dāng)減少高溫時(shí)段作業(yè)和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度；積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；組織高溫天氣作業(yè)職工進(jìn)行健康檢查，對(duì)不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個(gè)體防護(hù)用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品；通過(guò)職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等制度，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國(guó)家相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。

專家：高溫津貼應(yīng)動(dòng)態(tài)調(diào)整

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理系行政管理教研室主任劉文軍表示，高溫津貼與工資掛鉤，而工資與效益和物價(jià)掛鉤，根據(jù)工資、物價(jià)水平對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整是基本合理的。

劉文軍建議，理想的方式是每年都浮動(dòng)，但考慮到政策的穩(wěn)定性，可以適當(dāng)縮短調(diào)整期限，比如3年一調(diào)整。

“你那里熱到了多少度？”