本周，多地氣溫直逼40℃，又到了“撒把孜然我就成烤肉”的時節(jié).......但是你知道嗎，氣溫?zé)岬揭欢ǔ潭?，有些工種就不用上班啦！不僅不用上班，還得工資照拿，還得享受高溫津貼呢！你是不是屬于高溫天氣里的“躺著數(shù)錢”一族？一起來看看吧！

▲圖片來源：（圖文無關(guān)）

多地出現(xiàn)“史上最熱一天”

近日秦皇島高溫，地表溫度達到42.5℃。正在此參加訓(xùn)練的河北華夏幸福足球隊的喀麥隆籍外援姆比亞曬出圖片：掀起短袖，暴露在外面的皮膚和被衣服遮擋的皮膚完全呈現(xiàn)兩種顏色。球隊透露，姆比亞請求翻譯幫他買防曬霜！

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，連日來，高溫從東到西，從南到北籠罩全國眾多地區(qū)。12日是“三伏”第一天，全國高溫范圍繼續(xù)擴展，當天高溫影響面積達259萬平方公里。按照中央氣象臺的監(jiān)測，內(nèi)蒙古、寧夏和山西等又有10個縣市氣溫突破歷史極值。例如：

自7月7日以來，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗已連續(xù)6天出現(xiàn)高溫（35℃以上）天氣，11日午后最高氣溫達39.2℃，為有氣象記錄以來的最高值。然而，到12日，當?shù)刈罡邭鉁乩^續(xù)攀升至39.4℃。

7月11日，寧夏銀川氣溫達到39℃，刷新歷史記錄。據(jù)氣象資料記載，自建站以來，歷史上銀川的最高氣溫出現(xiàn)在2000年7月20日，為38.7℃。而到了12日，銀川市區(qū)氣溫直逼40℃。

在甘肅，河西走廊局部地區(qū)12日高溫突破40℃，9個縣日最高氣溫突破歷史極值。在省會蘭州，12日下午16時，蘭州最高氣溫達38℃，再度突破了今年氣溫的新高，蘭州氣象臺發(fā)布了今年首個高溫紅色預(yù)警信號。

國家氣候中心否認發(fā)布新“四大火爐”排名

最近，朋友圈一則熱傳消息稱，今年夏季炎熱程度靠前的10個省會城市或直轄市分別為：

重慶、福州、杭州、南昌、長沙、武漢、西安、南京、合肥、南寧。

——其中，重慶、福州、杭州、南昌四個城市因氣溫最高，坐上了“新四大火爐”交椅。

中新網(wǎng)記者翻查了最近的資料，國家氣候中心近期并未作出過這樣的發(fā)布。倒是在2012年，中心專家根據(jù)1981年到2011年間的氣象觀測資料，綜合分析我國主要城市的炎熱指數(shù)、極端最高氣溫、高溫日數(shù)、夏季平均最高氣溫和最低氣溫等要素，得出了近31年全國夏季炎熱程度靠前的10個省會城市或直轄市，榜單正好和最近流傳的名單完全一致。

國家氣候中心對此明確表示，并未發(fā)布關(guān)于今年“火爐”城市的排名，但今年以來全國平均氣溫偏高確是不爭的事實。

日最高氣溫達到40℃以上，停止露天作業(yè)

國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全總于2012年聯(lián)合下發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，對加強高溫作業(yè)勞動保護提出明確要求：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

4、在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當調(diào)整作業(yè)崗位。

5、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

高溫津貼是工資，不是福利！

▲根據(jù)公開資料整理，詳情請參考各地官網(wǎng)最新標準

因高溫天氣停止工作，用人單位不得扣工資！

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

《辦法》還規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

中華全國總工會：落實各項防暑降溫措施

日前，全總已下發(fā)《關(guān)于做好2017年夏季職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會將防暑降溫作為當前工作的重點任務(wù)，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。

全總強調(diào)，基層和企業(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求；組織高溫天氣作業(yè)職工進行健康檢查，對不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，及時調(diào)整作業(yè)崗位；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品；通過職工代表大會、集體協(xié)商等制度，促進企業(yè)落實國家相關(guān)法規(guī)標準，引導(dǎo)職工理性合法表達利益訴求。

專家：高溫津貼應(yīng)動態(tài)調(diào)整

中國勞動關(guān)系學(xué)院公共管理系行政管理教研室主任劉文軍表示，高溫津貼與工資掛鉤，而工資與效益和物價掛鉤，根據(jù)工資、物價水平對高溫津貼標準實施動態(tài)調(diào)整是基本合理的。

劉文軍建議，理想的方式是每年都浮動，但考慮到政策的穩(wěn)定性，可以適當縮短調(diào)整期限，比如3年一調(diào)整。

每經(jīng)編輯 李凈翰

每日經(jīng)濟新聞綜合工人日報、中新網(wǎng)、央視財經(jīng)