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樂視欠薪員工已申請勞動仲裁 公司稱會有實質(zhì)性動作

證券日報 2017-07-14 11:14:39

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日前,有消息稱,部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)申請勞動仲裁,涉及樂視致新、樂視控股、樂視移動、電子商務(wù)等多個部門。

《證券日報》記者隨即與仲裁委取得聯(lián)系,得知樂視的員工確已向仲裁委遞交了材料。

業(yè)內(nèi)律師認(rèn)為,對已申請勞動仲裁的樂視員工所欠薪資構(gòu)成不同,仲裁委會區(qū)別對待。而如若樂視被認(rèn)定為拖欠員工工資,則或?qū)⒊袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7月13日,一位樂視網(wǎng)內(nèi)部人士向記者表示:“隨著新樂視高管團隊穩(wěn)定后,公司接下來或會有一些實質(zhì)性的動作,解決樂視的歷史遺留問題。”

或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任

近日,部分被樂視欠薪的員工前往仲裁委申請勞動仲裁,引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。

7月10日,在原本樂視員工該領(lǐng)到薪酬的日子,樂視卻失約了。當(dāng)天,業(yè)界傳出樂視控股及非上市體系員工工資未發(fā)放的消息。

面對憤怒不平的員工和媒體的質(zhì)疑,樂視控股方面給出的回應(yīng)是,由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境,公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發(fā)放。但公司方面承諾,對于社保、公積金的繳納部分,公司保證及時足額繳納。同時,公司會想方設(shè)法,盡全力保障員工相關(guān)利益。

不過,顯然,被欠薪的樂視員工對此說法并不買賬。

三天后,未按時領(lǐng)到薪酬的樂視員工集合起來一同前往仲裁委申請了勞動仲裁。

“這次申請勞動仲裁的活動是我們自發(fā)組織的。我們不能理解公司的欠薪行為,也不能接受公司的解釋,這次我們來的人中,有很多人都是之前被裁員的,他們的補償金本該在幾個月前就拿到。”一位被欠薪的樂視員工告訴記者。

對此,北京市盈科律師事務(wù)所高紅表示,對于已經(jīng)申請勞動仲裁的樂視員工而言,其所欠薪資構(gòu)成是不同的,需要區(qū)別對待。“有的員工主張的是未按協(xié)議約定如期支付經(jīng)濟補償金、工資等款項,雙方此前簽訂的相關(guān)協(xié)議是用人單位與員工在平等、自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署的,合法有效。在司法實踐中,仲裁委會依據(jù)該協(xié)議進行裁決;而有的員工是因為用人單位超過了工資發(fā)放周期而提起仲裁。”

《北京市工資支付規(guī)定》第二十六條規(guī)定:“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明情況,并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長不得超過30日。

高紅律師認(rèn)為:“根據(jù)相關(guān)規(guī)定,若樂視公司延期支付工資已經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致于2017年8月10日前發(fā)放6月份工資,則不會被認(rèn)定為拖欠。但超過此期限,則構(gòu)成拖欠工資,樂視公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”

上海市華榮律師事務(wù)所律師許峰認(rèn)為:“勞動者權(quán)益應(yīng)是第一位的,勞動者權(quán)益沒有得到有效保障,樂視員工有權(quán)向仲裁委申請勞動仲裁。不過,目前樂視規(guī)模較大,還沒有走到破產(chǎn)的地步,員工薪酬僅是一小部分支出。按理說,通過調(diào)解,員工薪酬問題應(yīng)該得到解決。但從目前樂視面臨的情況來看,其內(nèi)部存在公司與員工溝通不暢的問題。”

歷史遺留問題尚待解決

舊樂視體系內(nèi)部矛盾越發(fā)凸顯,樂視面對的問題也越來越多。而遭遇欠薪員工向有關(guān)部門申請勞動仲裁僅是樂視近期面臨的較為突出的一個問題。

實際上,賈躍亭離職之后,大樂視內(nèi)部逐漸分裂。以賈躍亭舊部為首,容納樂視控股、樂視移動資產(chǎn)的老樂視問題橫生;以融創(chuàng)中國董事局主席孫宏斌為首集結(jié)樂視網(wǎng)CEO梁軍、樂視影業(yè)CEO張昭的高管團隊,含蓋樂視網(wǎng)、樂視致新體系的新樂視橫空出世。無論在管理團隊、組織架構(gòu)還是業(yè)務(wù)上,老樂視和新樂視均不相同,且割裂現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

“與新樂視的管理團隊正在組建、孫宏斌可能伸出援手進行注資不同的是,舊樂視正在面臨債權(quán)人索要債務(wù)上門、員工提出勞動仲裁等多重問題。”一位接近樂視人士如是表示。

一位樂視工作人員告訴記者:“賈躍亭去美國之后,樂視控股、樂視移動存在的一系列問題,似乎就不那么容易解決了。”

不過,有消息稱,賈躍亭下周將從美國返回國內(nèi)。對于其回歸后的具體行程,樂視方面稱尚不能掌控。

7月6日上午,賈躍亭在個人公眾號發(fā)聲稱“我會盡責(zé)到底”,下午即辭去上市公司樂視網(wǎng)的一切職務(wù)。

雖然目前賈躍亭已不是上市公司董事長,但其仍是樂視控股的大股東。賈躍亭回國后,樂視的歷史遺留問題或能逐一被解決。

香頌資本執(zhí)行董事沈萌表示:“樂視員工被欠薪,其實早在樂視系問題剛剛浮出水面時就已出現(xiàn)端倪。此前,樂視系盲目擴張,導(dǎo)致成本支出快速攀升。同時,樂視系的很多資金無法追蹤其流向。雖然樂視員工申請勞動仲裁,也需要樂視系有錢支付,有資金注入才是最關(guān)鍵的。”

有消息人士透露,孫宏斌或已與藍(lán)巨投資創(chuàng)始合伙人溫曉東及鑫根投資創(chuàng)始合伙人曾強等人組成聯(lián)合戰(zhàn)線,著手處理針對樂視的一系列事件。

7月13日,一位樂視網(wǎng)內(nèi)部人士向記者表示:“隨著新樂視高管團隊穩(wěn)定后,公司接下來或會有一些實質(zhì)性的動作,解決樂視的歷史遺留問題。”

責(zé)編 姚治宇

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