每經(jīng)編輯 鄭直

很多上班族們應(yīng)該有過這樣的體會(huì)，如果沒有特別嚴(yán)重的事情發(fā)生，要想請個(gè)病假比登天還難，老板們甚至還會(huì)懷疑你的職業(yè)精神。

如果你哪天實(shí)在不想上班，提出以“心情不好”為理由請病假，估計(jì)老板連開除你的心都會(huì)有了。

但最近，一個(gè)20多歲的美女程序員就以“精神健康不佳”為由理直氣壯地請了病假。令人羨慕的是，她的老板不僅大方準(zhǔn)假，更是發(fā)信感謝她勇敢地打破禁忌，公開談?wù)撀殘鋈耸烤窠】担╩ental health）的問題。

▲圖片來源：Facebook

這個(gè)名叫瑪?shù)铝?middot;帕克（Madalyn Parker）的美國妹子將自己和老板的郵件在推特賬號(hào)上公之于眾，很快引來了全世界網(wǎng)友的瘋狂點(diǎn)贊，并且美國主流媒體也跟進(jìn)報(bào)道，關(guān)注起了精神健康這個(gè)話題。

每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）在LinkedIn(領(lǐng)英)網(wǎng)站資料看到，這位美女妹子還相當(dāng)年輕。瑪?shù)铝?middot;帕克就讀于密歇根州立大學(xué)安娜堡校區(qū)，2013年本科畢業(yè)。她從2014年1月起入職Olark網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司，至今工齡已有三年半。

在她的個(gè)人推特上，瑪?shù)铝?middot;帕克公布了她這次請病假時(shí)的公司內(nèi)部郵件往來。

▲Madalyn Parker請病假的郵件

在這封題為“瑪?shù)铝杖ツ膬毫?rdquo;的郵件里，她這樣寫道：

“全體同事們好，我決定在今明兩天休假，集中精力應(yīng)對我的精神健康問題。希望我下周能帶著新鮮的激情百分百滿血復(fù)活歸來。謝謝你們”

同時(shí)，瑪?shù)铝?middot;帕克還滿懷感激地公開了她的老板，公司CEO Ben Congleton的回信。

“嗨，瑪?shù)铝?，我只是想以私人身份感謝你有勇氣向全公司發(fā)送這樣的郵件。每當(dāng)有人像你這樣做的時(shí)候，就是在提醒我給員工放病假，讓他們在精神健康方面得到恢復(fù)的重要性。我難以相信這種做法至今還沒有在所有的機(jī)構(gòu)中普遍推行。你是我們所有人的榜樣，你的勇氣幫助我們戰(zhàn)勝對精神健康問題的污名化標(biāo)簽，使我們能夠以健康完整的身心投入工作。”

▲老板Ben Congleton的聊天視頻截圖

這樣“暖男”的回復(fù)在推特上得到了網(wǎng)友們的熱烈追捧，大家紛紛羨慕起這位妹子家的“美國好老板”。

“你的老板太棒啦！ 記得我有一次也是因?yàn)榫窠】挡患颜埐〖?，我老板說焦慮并不算是真正的疾病，叫我堅(jiān)強(qiáng)振作一點(diǎn)。”

“在上一份工作中我曾提出因精神健康問題而休息一個(gè)下午，結(jié)果后來我的醫(yī)保計(jì)劃中的精神衛(wèi)生保險(xiǎn)一欄檔案中被記上了一筆負(fù)面評(píng)價(jià)。”

據(jù)石英財(cái)經(jīng)報(bào)道，受到美國職場文化的影響，羞于承認(rèn)自己在精神健康方面存在問題的員工不在少數(shù)。很多人在因?yàn)橐钟?、焦躁等原因支撐不住時(shí)，經(jīng)常會(huì)以食物中毒等理由開假病條騙取病假。

根據(jù)美國國家精神疾病協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，有18.5%的美國人都經(jīng)歷過恐慌發(fā)作的生理體驗(yàn)。在2015年，有高達(dá)1610萬美國人報(bào)告稱自己在過去一年中經(jīng)歷過嚴(yán)重的抑郁癥狀。

美國心理醫(yī)師協(xié)會(huì)在2016年的一份調(diào)查結(jié)果顯示，只有不到一半的美國人認(rèn)為，他們在工作場所能感受到對心理疾病患者的關(guān)懷和支持。

正因?yàn)槿绱耍琌lark公司CEO Ben Congleton向CNN表示，他們公司一貫的宗旨就是希望職工在公司感到放松平和，如果感受到精神健康方面的壓力，可以向同事們敞開心扉，說出自己的憂慮和擔(dān)心。他表示：

“瑪?shù)铝?middot;帕克的行為在公司內(nèi)部引發(fā)了大家對精神健康問題的關(guān)注，很多員工開始訴說他們自己的精神健康問題。

這也是我一直以來想在公司倡導(dǎo)的一種氛圍。有些人認(rèn)為員工可以在精神不佳的情況下，只拿出一半的狀態(tài)來公司勉強(qiáng)應(yīng)付差事。我想說，這種概念真是大錯(cuò)特錯(cuò)。”

每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）在Olark公司官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，該公司將輕松友好的工作環(huán)境（Chill out）列為公司核心價(jià)值觀的第一位。

Ben Congleton的這番表態(tài)，得到了Facebook公司著名女性CEO謝莉爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的稱贊。Ben Congleton也受到CNN邀請連線參加節(jié)目討論，華盛頓郵報(bào)、泰晤士報(bào)等主流紙媒也紛紛報(bào)道了這封郵件引發(fā)的討論。這一事件的影響力目前仍在持續(xù)發(fā)酵中。

在羨慕之余，每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）還是要提醒各位上班的讀者們，請重視愛惜自己的精神健康，才能以更飽滿的熱情投入每一天的工作和生活當(dāng)中。