每經(jīng)編輯 李琦蕊    

每經(jīng)記者 李琦蕊 每經(jīng)編輯 姚治宇

西安建3個院士專家工作站

在8月19日舉行的首屆西安科技人才峰會上，院士專家工作站、高端人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)和科技企業(yè)引進(jìn)落戶三個項(xiàng)目簽約。

據(jù)西安晚報(bào)報(bào)道，活動現(xiàn)場，張立同、楊紹卿和李應(yīng)紅等3名院士分別與西安鑫垚陶瓷復(fù)合材料有限公司、中天引控和西安天瑞達(dá)光電技術(shù)股份有限公司簽署了《院士專家工作站合作建站協(xié)議》，將促進(jìn)高端智力引進(jìn)，支撐引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，建立產(chǎn)學(xué)研用有機(jī)結(jié)合的平臺。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，上述3家公司中，中天引控注冊地位于西安市航天基地北航科技園，主營業(yè)務(wù)包括無人機(jī)、無人車及機(jī)器人、光學(xué)與毫米波探測設(shè)備等內(nèi)容，屬于科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)行業(yè)。

剩余兩家公司均注冊于西安市高新區(qū)，前者主營業(yè)務(wù)為碳陶復(fù)合材料及其衍生品的研發(fā)、制造等，后者主要從事數(shù)控設(shè)備、光機(jī)電一體化設(shè)備及部附件的研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售等。

此外，根據(jù)相關(guān)報(bào)道，西安市政府與3位西安本地院士團(tuán)隊(duì)簽署引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)議，并與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)各有簽訂合作協(xié)議，落戶項(xiàng)目總投資112億元。

對于西安此次建院士專家工作站引進(jìn)高端人才，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長白永秀對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“高科技人才的主要作用，能夠通過科技開發(fā)研究，帶動一個新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而在一個新型領(lǐng)域起到示范帶頭作用，進(jìn)而帶動一個城市的新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”

此外，他還表示二線城市發(fā)展中著重引進(jìn)高端人才的意義還體現(xiàn)在以下兩個方面。“高層次人才會對城市思想、城市文化建設(shè)產(chǎn)生行為影響，對城市人的文化、行為，特別是對城市管理有影響。其次，高端人才一般跟國際接軌，對于西安這樣定位于國際化大都市的城市來講，提升其國際化視野有重要影響。”

對西安招攬人才的主要方向，西安石油大學(xué)教授曾昭寧表示，西安主要需要制造業(yè)領(lǐng)域的高端人才，同時，旅游、歷史文化服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才，以及高級技能人才，也是當(dāng)前西安大量缺乏的。

背后的城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭

這不是西安第一次為招人才“放大招”，今年5月，西安就曾出臺23條力度空前的人才新政，提出“未來五年，預(yù)計(jì)投入38億元，引才育材100萬名”。不獨(dú)西安，過去幾個月間，武漢、長沙、成都等城市也密集出臺政策吸引、留住人才。

高校集中地之一武漢提出五年內(nèi)留住100萬大學(xué)生的口號，并于5月開始實(shí)行落戶新政，對于留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)3年內(nèi)無須買房即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶。

長沙則在高校畢業(yè)生零門檻落戶之外，其“人才新政22條”還提到，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才；給落戶并工作的人才，兩年內(nèi)每年分別發(fā)放數(shù)額不等的生活補(bǔ)貼等。

榮列海歸創(chuàng)業(yè)最愛城市第三位的成都，在提供人才公寓，對外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘提供7天免費(fèi)入住之外，對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”等。

此外，濟(jì)南、杭州、廈門、鄭州等眾多城市也紛紛加入這場“人才爭奪戰(zhàn)”。

白永秀表示，“相對一線城市而言，二線城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力稍弱。二線城市的發(fā)展與人才有很大關(guān)系，（其中最）主要的是高科技和新型產(chǎn)業(yè)化的人才。”

對于各城市的人才搶奪，曾昭寧對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個階段，全國都在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。產(chǎn)業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級就是靠人才，所以現(xiàn)在這個階段各大城市科技創(chuàng)新的競爭，背后其實(shí)是人才的競爭，人才的作用非常大。”

不過在西安與眾多二線城市紛紛搶奪人才之際，白永秀稱，高端人才的引進(jìn)對西安很重要。但是西安本身不缺人才，所以在引進(jìn)人才時，有一些問題需要注意。“西安已經(jīng)有的人才，就不要重復(fù)引進(jìn)，要引進(jìn)水平高、能互補(bǔ)的人才，比如我覺得西安缺乏城市金融領(lǐng)域和新產(chǎn)業(yè)類的人才，以及國際視野的人才，尤其在文化藝術(shù)旅游等領(lǐng)域比較明顯。”

此外，他還表示，西安在引進(jìn)人才的同時，需要利用好西安現(xiàn)有的人才，“凡是現(xiàn)有人才達(dá)到一定水平的，都要和新引進(jìn)人才一樣的看待。”