每經(jīng)編輯 付克友    

每經(jīng)評論員 付克友 

一些引人注目并傳為佳話的美好故事，往往是時(shí)代洪流的一朵浪花，或者宏大敘事的一個(gè)縮影。

比如，“八劍下哈佛，共聚科學(xué)島”。8位哈佛博士后在“同一個(gè)樓道工作”，7年時(shí)間里，又陸續(xù)歸國，共聚合肥科學(xué)島，鍛造“國之重器”，從而成就海外留學(xué)人才回歸祖國的一段現(xiàn)代傳奇。

也正因?yàn)榉浩鹩跁r(shí)代洪流，濃縮某種宏大敘事，這樣的傳奇?zhèn)€案，又具有了解讀時(shí)代、洞察歷史的標(biāo)志性意義。

一個(gè)不爭的事實(shí)就是，“哈佛八劍”背后，我國正在進(jìn)入海外人才快速積聚期和加速回流期，一個(gè)留學(xué)生回歸的拐點(diǎn)正在加速來臨。

權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，考慮時(shí)滯性，留學(xué)生回國人數(shù)已經(jīng)接近出國人數(shù)，這是中國自上世紀(jì)以來的首次拐點(diǎn)，所謂“海歸順差”有望出現(xiàn)。2016年歸國留學(xué)人員增長率，也首次超過出國留學(xué)人員增長率。

人們想要追問：這樣一個(gè)留學(xué)生回歸拐點(diǎn)為什么會到來？它對中國經(jīng)濟(jì)以及中國的未來又意味著什么？

這樣一個(gè)拐點(diǎn)，其實(shí)是信心的拐點(diǎn)——只有當(dāng)越來越多的留學(xué)生對國家有信心，而且也有越來越多的信心，這個(gè)拐點(diǎn)才會來臨。正如“八劍”之一的王俊峰所說：“祖國就是一個(gè)強(qiáng)磁場，對這個(gè)國家沒信心的人，是不會選擇主動回國的。”

問題是，信心源于何處？

從個(gè)人來說，當(dāng)然是有一個(gè)價(jià)值獲得和理想實(shí)現(xiàn)的更好平臺。8位哈佛歸國博士，性格上都不太愿接受采訪，對拋頭露面的事不感興趣，而是一心埋頭科研?？茖W(xué)島吸引他們的，是很安靜很漂亮的環(huán)境，但更重要的恐怕是國際一流的穩(wěn)態(tài)強(qiáng)磁場實(shí)驗(yàn)裝置。他們在這里，可以和在美國一樣，甚至可以更好地進(jìn)行科學(xué)實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

從國家來說，則是一個(gè)科技飛速進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的社會環(huán)境。2016年全年，中國高質(zhì)量的科研產(chǎn)出位居全球第二，僅次于美國。中國經(jīng)濟(jì)取得30多年的高速增長后，仍然保持7%左右的速度，占世界經(jīng)濟(jì)的比重從1978年的2.3%上升到2015年的15.5%，總量躍居世界第二。只有科技和經(jīng)濟(jì)的實(shí)力，才能對人才產(chǎn)生強(qiáng)大的磁力。

這意味著，中國，正在許人才一個(gè)美好的未來。“聚天下英才而用之”，在某種程度上，“用”字比“聚”字更重要。

回歸，是因?yàn)榛貧w之后有更好的用武之地。信心，也源自這樣的用武之地。畢竟，人往高處走。經(jīng)濟(jì)全球化的人才流動，要遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。哪里能夠?qū)崿F(xiàn)人才價(jià)值的最大化，哪里就是人才的歸宿。

這樣一個(gè)拐點(diǎn)，其實(shí)也是轉(zhuǎn)型的拐點(diǎn)。

眾所周知，當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)面臨十字路口。在某種程度上，中國經(jīng)濟(jì)能否成功轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能否成功升級，將決定著大國是否能夠崛起。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的拐點(diǎn)，與中國留學(xué)生回歸拐點(diǎn)正好重合，顯然不是偶然。

按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎的說法，中國過去30多年來的經(jīng)濟(jì)增長，主要來自套利行為推動的資源配置效率的改進(jìn)，但如今套利空間正在縮小。未來中國的經(jīng)濟(jì)增長，就是要由套利走向創(chuàng)新，要靠創(chuàng)新型的人才，推動我們由配置效率改革帶來的增長到創(chuàng)新、新技術(shù)驅(qū)動的增長。

按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁的說法，中國過去30多年的經(jīng)濟(jì)增長，主要是通過改革，把原來偏高的制度成本大幅降下來了。而在改革進(jìn)入深水區(qū)的當(dāng)下，突圍的方向就是要靠創(chuàng)新，通過創(chuàng)新來突破全球經(jīng)濟(jì)形成的僵局。

無論哪一種說法，顯然，人才都是創(chuàng)新驅(qū)動的前提，是決定經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵。當(dāng)新的科學(xué)革命正在發(fā)生的前夜，很多國家站在同一起跑線上。誰能匯聚人才、抓住機(jī)遇，誰就能取得科技上的創(chuàng)新突破，獲得經(jīng)濟(jì)增長的紅利。

中國留學(xué)生回歸的拐點(diǎn)，顯示了這樣一種趨勢，并且正在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級上發(fā)揮作用。目前77家海歸董事長在674家創(chuàng)業(yè)板上市公司中，占比達(dá)11.4%。同時(shí)，在77家上市公司中，制造業(yè)公司共48家，占比62.3%，排名第一。這體現(xiàn)了創(chuàng)新型企業(yè)家，對“大力振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、培育壯大經(jīng)濟(jì)新動能”這句話的生動詮釋。

特別是人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其能夠說明問題。中國政府在AI研究上的投入平均每年呈兩位數(shù)增長。高素質(zhì)、高學(xué)歷的頂尖AI海歸人才選擇主動回歸，并逐漸成為中流砥柱。研究顯示，2010年至2014年間，中國在AI方面的專利申請達(dá)到8410項(xiàng)，比2005~2009年這五年增長了186%，AI產(chǎn)業(yè)迅速崛起，引起全球矚目。

在這個(gè)意義上，我們又可以說，中國經(jīng)濟(jì)能否成功轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能否成功升級，就取決于能否吸引匯聚越來越多的創(chuàng)新型人才。

中國，許人才一個(gè)美好的未來；人才，也在許中國一個(gè)美好的未來。當(dāng)人才的美好未來和國家的美好未來相輔相成，這是信心的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是崛起的動力源泉。