【五旬男子自愿連續(xù)加班回家后猝死，被認(rèn)定不視作工傷，法院判公司擔(dān)責(zé)20%】勞動者過勞猝死事件如今時有發(fā)生，事后維權(quán)往往成為爭議焦點。蘇州五旬男子文某就是這樣一名不幸者，他為了多掙錢連續(xù)加班，趕上高峰期，一個月只有4天不加班，周六、周日也基本處于工作狀態(tài)。某日加班4個多小時回家后突然身體不適，送醫(yī)后終告不治。文某家屬認(rèn)為，文某猝死系勞累過度所致。故將文某任職公司訴上法院，要求賠償50余萬元。因無法認(rèn)定為工傷情形，面對文某家屬的索賠起訴，法院作出了這樣的判決：即使加班系自愿行為，但文某加班的原因與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要是密不可分的，且公司對員工的加班行為是知情且同意的，故法院認(rèn)定，被告在文某的加班行為中存在侵權(quán)行為且存在過錯。由企業(yè)對文某死亡造成的損失承擔(dān)20%賠償責(zé)任，判決支付近親屬各項損失共計20萬元。（揚子晚報）