每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 張懷水    

每經(jīng)記者 張懷水

9月15日，“2017中國年度最佳雇主”百強(qiáng)榜揭曉。

該評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)，已經(jīng)持續(xù)13年。2017中國年度最佳雇主評價(jià)包括形象、組織管理、雇主品牌戰(zhàn)略、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境6個(gè)維度。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從現(xiàn)場獲悉，本次百強(qiáng)榜從行業(yè)分布來看，雇主在各行業(yè)均有分布，其中，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍百強(qiáng)雇主數(shù)量最多，達(dá)到25家，其獨(dú)特的人才戰(zhàn)略使得自身的雇主品牌建設(shè)取得了顯著成效。而生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)雇主數(shù)量由去年的第一位下降至第二位，入圍企業(yè)數(shù)量為20家。

據(jù)介紹，2017年度最佳雇主評選活動(dòng)于8月2日啟動(dòng)，在自主報(bào)名和大眾提名的形式下歷時(shí)一個(gè)月，報(bào)名企業(yè)達(dá)17554家，數(shù)量同比增長80%，參與人數(shù)達(dá)到2430萬人次，創(chuàng)歷史新高。

從報(bào)名企業(yè)的規(guī)模分布來看，目前員工規(guī)模在499人以下的企業(yè)占比為73%。10000人以上的企業(yè)占到5%，1000—9999人的企業(yè)占比為14%，500—999人的企業(yè)占比為8%。

從地域分布來看，2017年百強(qiáng)雇主覆蓋全國15個(gè)省份。從數(shù)量上看，北京、上海、廣州上榜企業(yè)達(dá)到79家，是百強(qiáng)榜單的主要構(gòu)成地。此外，此次評選活動(dòng)中，新一線城市報(bào)名數(shù)量占比37%，超過一線城市27%的比例，未來有望成為中國雇主品牌建設(shè)的重要發(fā)力地。

與此同時(shí)，不同年齡的人期望的工作地點(diǎn)也有差異，在這方面，一線城市北上廣深無疑占有優(yōu)勢，不過新一線城市成都的“表現(xiàn)”也非常搶眼。70后及之前最期望工作的地點(diǎn)排名前五的為北京、上海、天津、成都、深圳；80后最期望工作的地點(diǎn)排名前五位的分別為北京、天津、上海、西安、鄭州；90后最期望工作的地點(diǎn)排名前五位分別為北京、上海、成都、深圳、廣州。

評選報(bào)告分析稱，北上廣深四個(gè)一線城市對于90后人才的吸引力明顯，相比前輩，90后對這四個(gè)城市的向往更加強(qiáng)烈。不過，新一線城市成都的吸引力也在凸顯，排在90后最期望工作城市的第三位。這一變化從側(cè)面說明隨著新一線城市經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展，對人才的渴求將更加緊迫。

智聯(lián)招聘CEO郭盛告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，自從2005年啟動(dòng)中國年度最佳雇主評選活動(dòng)以來，以時(shí)間界限劃分可以看出幾個(gè)明顯變化：一是2010年以前，最佳雇主榜單以跨國企業(yè)為主；而2011年以后，越來越多的中國企業(yè)開始出現(xiàn)在榜單之中。“早在2015年時(shí)，我們經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雇員被尊重的需求已經(jīng)遠(yuǎn)超薪酬、晉升機(jī)會(huì)，成為評價(jià)最佳雇主的核心要素。”

“2017年，以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)已被公認(rèn)為第四次產(chǎn)業(yè)革命的重要驅(qū)動(dòng)因素，在為全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賦予最大能量的同時(shí)，也對就業(yè)生態(tài)帶來革命性改變。”郭盛說。