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券商最熱招聘指向IT人才!平安、國(guó)君海通都有大動(dòng)作

券商中國(guó) 2017-09-26 23:12:46

眼下券商最需要哪種人才?從最近的招聘動(dòng)作看,各大券商對(duì)IT人才可謂是求賢若渴。平安證券準(zhǔn)備在IT團(tuán)隊(duì)原有基礎(chǔ)上擴(kuò)編近百人,山西證券擬在上海建立互聯(lián)網(wǎng)金融科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)。此外,海通證券、國(guó)泰君安證券、中投證券、方正證券等多家券商也在招兵買(mǎi)馬,擴(kuò)充IT團(tuán)隊(duì)。但有意思的是,應(yīng)屆IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的薪酬正水漲船高。在一線城市,月薪一兩萬(wàn)元也不太容易吸引大學(xué)生。

券商近期的招聘動(dòng)作不少,這一季已從IT團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了!券商對(duì)金融科技的布局,對(duì)人才的求賢若渴,幾乎是不約而同爆發(fā)的。

據(jù)券商中國(guó)記者了解,近期平安證券、海通證券、國(guó)泰君安證券、中投證券、山西證券、方正證券等多家券商都在招兵買(mǎi)馬,擴(kuò)充IT團(tuán)隊(duì)。各種招聘信息,多則近百人,少則十幾人。而這也是與券商招聘風(fēng)控人才同時(shí)推進(jìn)的又一大規(guī)模招聘。

平安證券動(dòng)作最大,擴(kuò)編近百人

平安證券作為金融科技領(lǐng)域的先行者,本輪招聘需求在同行中也是最多的。

券商中國(guó)記者從平安證券了解到,目前準(zhǔn)備在IT團(tuán)隊(duì)原有基礎(chǔ)上擴(kuò)編近百人,引進(jìn)大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域?qū)<?,以及?yōu)秀的開(kāi)發(fā)、運(yùn)維人才。在招聘時(shí),注重人員的學(xué)習(xí)能力與綜合素質(zhì),青睞有金融及互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合背景的優(yōu)秀人才。

一個(gè)有意思的現(xiàn)象是,應(yīng)屆IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的薪酬正水漲船高。在一線城市,月薪一兩萬(wàn)元也不太容易吸引大學(xué)生。

“公司一直很重視金融科技,IT的投入在行業(yè)中也保持領(lǐng)先水平。”平安證券總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)朱益勇介紹,平安證券從2014年開(kāi)始便已布局向互聯(lián)網(wǎng)券商轉(zhuǎn)型,不斷加大在IT人才、IT技術(shù)方面的投入,目前平安證券IT人數(shù)超過(guò)300人,另有300多人的IT外包隊(duì)伍。值得一提的是,科技人才人數(shù)占比經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部團(tuán)隊(duì)過(guò)半。

平安證券總經(jīng)理助理鄭霞稱,目前市場(chǎng)上各大券商對(duì)于人才的需求與爭(zhēng)奪愈加激烈。相較傳統(tǒng)金融領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)金融人才更講求跨界、多領(lǐng)域交叉,既要有扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)功底,又要具備靈活的創(chuàng)新思維;既能從互聯(lián)網(wǎng)的角度解讀金融、思考金融,也能從金融的視角洞悉科技的發(fā)展,敏感捕捉前沿技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用與創(chuàng)新。

多券商啟動(dòng)大規(guī)模招聘

幾乎是全行業(yè)同時(shí)啟動(dòng)了這一輪IT人才招聘計(jì)劃。

今天中午,券商中國(guó)記者在朋友圈中看到了這樣一條招聘信息,“e海通財(cái)團(tuán)隊(duì)大量招聘.net、Java開(kāi)發(fā)工程師,熟練使用Spring、Spark、Storm、Hive、Hadoop等。”

據(jù)券商中國(guó)記者了解,e海通財(cái)本次主要是招聘.net和java開(kāi)發(fā)工程師,預(yù)計(jì)招聘20人左右。招聘要求針對(duì)的是畢業(yè)于211、985本科或者全日制碩士生,有.net或java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握大數(shù)據(jù)和人工智能相關(guān)的開(kāi)發(fā)工具的人才。

不僅如此,海通證券此次招聘也向應(yīng)屆畢業(yè)生拋出了橄欖枝??吹竭@一信息,券商中國(guó)某記者不禁發(fā)出了嫉妒的感嘆,“還是學(xué)IT好呀!”

在中投證券的官網(wǎng)中,券商中國(guó)記者也看到,近期掛出的招聘信息中,有近20條是來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)金融部的人才需求,粗略統(tǒng)計(jì)招聘人數(shù)超過(guò)了20人。

“現(xiàn)在行情不好,我們公司除了網(wǎng)金、開(kāi)發(fā)外,其他部門(mén)都不能增員。”深圳Y證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴券商中國(guó)記者。

不僅如此,山西證券也準(zhǔn)備在上海設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)金融的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

據(jù)山西證券互聯(lián)網(wǎng)金融部相關(guān)人士介紹,公司擬在上海建立互聯(lián)網(wǎng)金融科技研發(fā)團(tuán)隊(duì),充分利用上海金融科技中心的區(qū)域優(yōu)勢(shì),通過(guò)招聘高素質(zhì)的產(chǎn)品、研發(fā)以及大數(shù)據(jù)人才,全面提升公司的金融科技應(yīng)用能力,為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的科技支持。

“我們十分重視金融科技發(fā)展,已將金融科技視作公司首要戰(zhàn)略支柱。”國(guó)泰君安證券信息技術(shù)部稱,近幾年來(lái)一直在招聘IT人才,我們也希望未來(lái)能吸引更多的人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技領(lǐng)域的高端人才。

同時(shí),近期正在擴(kuò)充IT團(tuán)隊(duì)的方正證券相關(guān)負(fù)責(zé)人也告訴券商中國(guó)記者,他們?cè)贗T人才選擇上,更看重互聯(lián)網(wǎng)和金融的復(fù)合型人才。

為何會(huì)如此重視IT人才?

為什么券商會(huì)如此重視IT人才,對(duì)IT人才的需求量如此之大?

有券商說(shuō),是因?yàn)楝F(xiàn)在券商都十分重視APP的研發(fā),因此IT團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也就變得極為重要。

有券商說(shuō),隨著金融科技在證券行業(yè)中的滲透,公司IT技術(shù)已從外購(gòu)軟件到聯(lián)合開(kāi)發(fā),過(guò)渡到自主研發(fā)的階段。因此,IT團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣決定了券商互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的好壞。

鄭霞認(rèn)為,“沒(méi)有科技的裝備,就會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力。”未來(lái)市場(chǎng)的博弈競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)是轉(zhuǎn)向科技的競(jìng)爭(zhēng),以科技去拓寬金融服務(wù)的內(nèi)容與覆蓋人群,提升金融服務(wù)的客戶滿意度與服務(wù)效率,更好地實(shí)現(xiàn)普惠金融下的財(cái)富增值。

沒(méi)錯(cuò),在華泰證券、國(guó)泰君安證券、廣發(fā)證券、東吳證券等券商半年報(bào)中,我們也看到他們均將金融科技寫(xiě)入核心競(jìng)爭(zhēng)力中。如,華泰證券在公司核心競(jìng)爭(zhēng)力分析中寫(xiě)入了“先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)思維引領(lǐng)創(chuàng)新,強(qiáng)化了先發(fā)優(yōu)勢(shì)和核心能力”和“先進(jìn)的信息技術(shù)平臺(tái)助推業(yè)務(wù)發(fā)展,確立了差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”兩項(xiàng)。

同時(shí),國(guó)信證券、海通證券、華泰證券、國(guó)泰君安證券等券商,還將自家APP成績(jī)單公布在半年報(bào)中。

也券商表示,轉(zhuǎn)型自主研發(fā)的過(guò)程并不容易,這其中涉及到管理層支持、持續(xù)投入、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)壓力以及合規(guī)、風(fēng)控等各種問(wèn)題。

券商有IT人員統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)際上,關(guān)于一家證券公司到底該拿出多少資金來(lái)進(jìn)行IT投入,及配置多少個(gè)IT人員,早已有明文規(guī)定。

據(jù)《證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)治理工作指引(試行)》(下稱《指引》)顯示,證券公司最近三個(gè)財(cái)政年度IT投入平均數(shù)額原則上應(yīng)不少于最近三個(gè)財(cái)政年度平均凈利潤(rùn)的6%,或不少于最近三個(gè)財(cái)政年度平均營(yíng)業(yè)收入的3%。

針對(duì)IT人力資源配備情況,上述《指引》規(guī)定,證券公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況配備足夠的IT工作人員,并滿足安全和崗位設(shè)置的有關(guān)要求。證券公司的IT工作人員總數(shù)原則上應(yīng)不少于公司員工總?cè)藬?shù)的6%。

按照此規(guī)定測(cè)算,一個(gè)年均營(yíng)收大概在100億左右的證券公司,平均每年的IT投入應(yīng)該在3個(gè)億以上,而一個(gè)總數(shù)在1000人以上的證券公司,應(yīng)該至少擁有60名IT人員。

值得注意的是,在券商中國(guó)記者采訪中了解到,按照上述標(biāo)準(zhǔn),證券行業(yè)內(nèi)的IT和人員配備基本都能達(dá)到要求。且部分券商IT人員的配備還超過(guò)了6%這一標(biāo)準(zhǔn)。

從國(guó)泰君安證券了解到,公司整個(gè)IT團(tuán)隊(duì)(含總部、分支機(jī)構(gòu))員工數(shù)量為515名,占公司總?cè)藬?shù)的比例近7%。目前IT已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了70%以上的自主研發(fā)率,后續(xù)招聘重點(diǎn)是適應(yīng)科技金融發(fā)展,提升高端科技人才占比。

而方正證券目前IT團(tuán)隊(duì)共有330人,占公司總?cè)藬?shù)的6%。2016年,在IT方面的投入金額約1.17億(不包含人力成本),占營(yíng)收比1.5%。

華泰證券在2017年半年報(bào)中稱,華泰證券研發(fā)人員數(shù)量高達(dá)638人,研發(fā)人員數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)的比例為9.07%,研發(fā)投入總額占凈資產(chǎn)比例0.12%,研發(fā)投入總額占營(yíng)業(yè)收入的比例為1.29%。報(bào)告期內(nèi),華泰證券研發(fā)投入達(dá)到10481.06萬(wàn)元。

科技驅(qū)動(dòng)型公司的行業(yè)期許

打造科技驅(qū)動(dòng)型公司,是當(dāng)下證券行業(yè)的普遍期許。

國(guó)泰君安證券在金融科技,特別是在APP的發(fā)力,行業(yè)有目共睹,近一年來(lái)的曝光度也引來(lái)更多行業(yè)關(guān)注。公司網(wǎng)絡(luò)金融部負(fù)責(zé)人畢志剛在接受券商中國(guó)記者采訪時(shí)就提到,公司2016年就已確立了以“科技+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)零售戰(zhàn)略探索新零售業(yè)務(wù)模式,目標(biāo)是成為一家客戶高度信賴,有科技感的綜合金融服務(wù)商。

平安證券是行業(yè)第一家同類(lèi)架構(gòu)集中交易系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)多節(jié)點(diǎn)模式的券商,在交易系統(tǒng)技術(shù)上已經(jīng)完全具備“千萬(wàn)級(jí)客戶”業(yè)務(wù)規(guī)模支撐能力,充分解決因股市持續(xù)的高交易量,導(dǎo)致券商交易系統(tǒng)壓力過(guò)大,從而引起的系統(tǒng)容量瓶頸問(wèn)題。

“智能科技的時(shí)代正在來(lái)臨,贏科技者贏未來(lái)。”鄭霞表示,我們期待不遠(yuǎn)的將來(lái),逐步將平安從資本驅(qū)動(dòng)型的公司變身為科技驅(qū)動(dòng)型的公司,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,以更好的成績(jī)回報(bào)投資者。

“科技是這個(gè)時(shí)代最大的普惠,金融科技毋庸置疑一定會(huì)使整個(gè)券商行業(yè)發(fā)生巨大的變革及進(jìn)步。”鄭霞告訴券商中國(guó)記者,從前只有少部分高凈值的客戶能夠獲得投顧服務(wù),而今我們利用大數(shù)據(jù)利用人工智能能將服務(wù)覆蓋到每一個(gè)客戶,且是個(gè)性化的服務(wù)。所以,未來(lái)券商的核心競(jìng)爭(zhēng)力是為客戶提供更多、更好、更快的增值服務(wù),為客戶創(chuàng)造了價(jià)值,公司的盈利則水到渠成,這也是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以用戶為本的理念。

“平安證券更多是研究如何發(fā)揮集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)及證券自身這幾年的大手筆技術(shù)投入與積累,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的智能炒股、智能資產(chǎn)配置服務(wù)。”鄭霞稱,平安集團(tuán)在金融科技與AI創(chuàng)新方面有較充分的人才經(jīng)驗(yàn)積累與技術(shù)儲(chǔ)備。

在今年中報(bào),平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲的致辭中指出,“智能科技的時(shí)代正在來(lái)臨,贏科技者贏未來(lái)”、“平安將逐步從從資本驅(qū)動(dòng)型的公司變身為科技驅(qū)動(dòng)型的公司”。作為最早擁抱Fintech的公司,平安已成功建立起了四大生態(tài)圈,還將戰(zhàn)略觸角伸向了人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技,近日還在人臉識(shí)別、聲紋識(shí)別、預(yù)測(cè)AI、決策AI、區(qū)塊鏈等五大技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破。

來(lái)源:證券時(shí)報(bào)旗下微信號(hào)券商中國(guó)(ID:quanshangcn)

記者:張欣然

責(zé)編 余冬梅

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