中國(guó)雄安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（下稱雄安集團(tuán)）面向全國(guó)公開招聘已近一月。記者近日從承辦招聘的第三方機(jī)構(gòu)了解到，簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)均已結(jié)束，預(yù)計(jì)9月底整個(gè)招聘工作將完成。

據(jù)悉，最終成功受聘人員，其工資水平設(shè)定將參照北京，甚至將高于北京；雄安新區(qū)還計(jì)劃為外來創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者提供租賃住房，租賃超過10年者可購買。

中國(guó)雄安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資公司，初期注冊(cè)資本金100億元，以公司自有資金對(duì)外投資。

雄安集團(tuán)此次面向全國(guó)招聘23名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，涉及投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域，共涉及17個(gè)崗位。

據(jù)受托承辦招聘的誠通人力資源有限公司（下稱誠通人力）總經(jīng)理肖茵介紹：

雄安集團(tuán)首輪招聘報(bào)名截止時(shí)間為9月6日24時(shí)，一周共收到簡(jiǎn)歷4123份。

從中選出352人參加綜合筆試，筆試工作已于9月10日完成。

經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)開展綜合筆試判卷后，共選出121人參與面試，面試也已于9月16日至17日完成。

預(yù)計(jì)9月底全部完成招聘工作，并將公布招聘結(jié)果。

哪些職位最熱門？求職有哪些“硬條件”？

有分析認(rèn)為，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)或?qū)⒊蔀樾郯布瘓F(tuán)的主要投資領(lǐng)域，此次招聘也吸引了諸多相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者。數(shù)據(jù)顯示，雄安集團(tuán)首輪招聘的17個(gè)崗位中，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類、融資業(yè)務(wù)類、公共關(guān)系管理類崗位高居投遞量前三。

記者發(fā)現(xiàn)，全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷是本輪招聘的一個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)，5年工作經(jīng)驗(yàn)成“標(biāo)配”。

據(jù)肖茵介紹，此次應(yīng)聘者中碩士研究生占絕大多數(shù)。“從人員的簡(jiǎn)歷來看，此次招聘人員的素質(zhì)比較高，而且都有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。招聘成熟員工有利于雄安集團(tuán)的工作更快步入正軌，也有利于吸收外來優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。”

薪資待遇怎么樣？

本次招聘介紹中，外界關(guān)心的薪資待遇等問題并未提及。

關(guān)于待遇問題，9月10日，雄安新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任劉寶玲在接受記者采訪時(shí)表示，因崗選人、依崗定薪，按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)參照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。

北京的工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？2016年北京非私營(yíng)單位年均工資達(dá)到了歷史最高點(diǎn)119928元，高于廣東、浙江、江蘇等沿海發(fā)達(dá)省份。

這樣的薪酬待遇，吸引力足夠嗎？

國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家分析說，雄安新區(qū)在薪酬方面不能僅說要高于北京，如果沒有高到一定程度，吸引人才的難度比較大，“北京作為首都，無論是科研氛圍，還是文化氛圍都比較濃厚，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)都在這里，做事也方便；相比之下，雄安還是一個(gè)新區(qū)，要吸引人才，肯定要在薪酬方面比北京高出很多才有人愿意去。”

住房問題怎么解決？

關(guān)于住房政策，劉寶玲表示：

“雄安新區(qū)的房子是用來住的，不是用來炒的，要滿足各種不同消費(fèi)群體的需求，不留炒作空間，實(shí)行租售并舉的住房政策。”

劉寶玲介紹說，現(xiàn)在的設(shè)想是，要為外來創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者提供租賃住房，租賃超過10年也可以買，一定期限內(nèi)不能賣。

雄安新區(qū)官方發(fā)布稱，在大數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)上，雄安新區(qū)就業(yè)者將實(shí)行積分制，來新區(qū)工作的人都可以租房居住，工作時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的市民累計(jì)到一定積分，也可以把房子買下來。

雄安招聘ABC

雄安招聘與通常招聘有何不同？從應(yīng)聘數(shù)據(jù)可讀出那些看點(diǎn)、趨勢(shì)？招聘期間又有哪些暖心故事？受托承辦招聘工作的誠通人力資源有限公司總經(jīng)理肖茵就此接受了記者專訪。

來自京津冀的應(yīng)聘者居多

記者：此次應(yīng)聘者主要來自哪里？

肖茵：應(yīng)聘者來自全國(guó)27個(gè)省份，其中北京、河北、天津應(yīng)聘者居多，還有來自加拿大、日本、伊朗等其他國(guó)家和中國(guó)香港地區(qū)的應(yīng)聘者。此次人才招聘充分體現(xiàn)出雄安“聚天下英才而用之”的特點(diǎn)。

記者：現(xiàn)在綜合筆試判卷工作和面試已經(jīng)結(jié)束，雄安集團(tuán)是否參與錄用過程？

肖茵：此次招聘，雄安集團(tuán)全程外包給誠通人力，參與筆試和面試的專家全部是外部專家。參加面試的考官由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、地方省委組織部、研究院所和建設(shè)類央企的有關(guān)專家組成。

應(yīng)聘者直呼招聘效率高，點(diǎn)贊雄安速度

記者：從發(fā)布招聘廣告到公布招聘結(jié)果，僅一個(gè)月的時(shí)間。雄安集團(tuán)有哪些要求？

肖茵：雄安集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求高，在招聘前要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體廣而告之；招聘過程中，要充分做到“公開、公平、公正”。

我們充分感受到了雄安標(biāo)準(zhǔn)和雄安速度。我僅舉一個(gè)例子，4000多份簡(jiǎn)歷，3天必須篩選完。項(xiàng)目組的同志通宵達(dá)旦工作，不僅我們覺得速度快、強(qiáng)度大，應(yīng)聘人員都反映此次招聘效率之高、速度之快是此前沒想到的。

發(fā)出4000余份安撫信給“落榜者”

記者：對(duì)于此次招聘中未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)名者，以及未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，雄安集團(tuán)逐一發(fā)送短信和郵件，以表達(dá)雄安集團(tuán)真誠的謝意，為什么要這樣做？

肖茵：短信和郵件雖均由誠通人力發(fā)出，但是代表雄安集團(tuán)。雄安集團(tuán)一直強(qiáng)調(diào)讓我們代為感謝應(yīng)聘者對(duì)雄安的支持和關(guān)注，像這樣來安慰未能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者確實(shí)并不多見。

從工作量上看，投遞4123份簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者中最終錄用23人，我們發(fā)出的安撫信就有4000余份，相比以往的工作量確實(shí)比較大，但是我們很認(rèn)真地去做這件事，除了把雄安集團(tuán)提出的要求落實(shí)到位，也體現(xiàn)出誠通人力和雄安集團(tuán)對(duì)人才的重視和尊重。

記者：接下來是否還會(huì)參與雄安集團(tuán)后續(xù)的招聘工作？

肖茵：當(dāng)然還會(huì)參與。我們將持續(xù)關(guān)注雄安集團(tuán)的人力資源需求，并提供綜合配套的人力資源服務(wù)。

來源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊

（微信號(hào)：ChinaEconomicWeekly）

記者 王紅茹

原標(biāo)題：《揭秘雄安新區(qū)首次公開招聘：應(yīng)聘與招聘人數(shù)比為179:1》

（本文刊發(fā)于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》2017年第38期）