每經(jīng)記者劉明濤每經(jīng)編輯謝欣 價值時代，離不開公信力的支撐，公信力的支撐又離不開口碑的塑造！ 在2011年至2016年成功舉辦六屆口碑榜活動后，“2017中國上市公司口碑榜”于今年8月14日拉開帷幕。2017年，整個資本市場投資風格出現(xiàn)變化，以“漂亮50”為代表的白馬藍籌股應勢向上。而在歷年的口碑榜獲獎名單上，白馬藍籌股正是其中不可或缺的重要組成部分。僅以2016中國上市公司口碑榜獲獎名單來看，中國平安、美的集團、青島海爾等多家上市公司，在2017年都表現(xiàn)不俗，其中更不乏股價翻倍的個股。 口碑載道，我們尋找和呼喚的，正是這樣一批擁有真正內(nèi)在成長價值的優(yōu)秀上市公司。 自8月14日以來，“2017中國上市公司口碑榜”先啟動公眾提名，讓公眾提出他們心中優(yōu)質(zhì)的上市公司；9月份，根據(jù)公眾提名，大數(shù)據(jù)輿情對入圍榜單進行一次大的口碑篩選，入圍上市公司銳減至600家。9月21日，科學模型精準丈量階段開啟，每經(jīng)研究院通過20個日夜建立出6大維度的科學體系，通過客觀的公司成長數(shù)據(jù)，優(yōu)中選優(yōu)，最終，入圍的300家建模候選名單于10月20日正式出爐。 在這300家候選公司里，不僅有貴州茅臺、恒瑞醫(yī)藥、海康威視、美的集團等這樣的成長模范公司，也有新上市、成長性突出而備受投資者期待的華大基因、歐派家居等，可謂群英薈萃。 10月26日，“2017中國上市公司口碑榜”十大獎項候選名單塵埃落定，300家公司也將對“最佳董事長獎”、“最佳董秘獎”、“最佳董事會獎”“最佳投資者關(guān)系獎”、“最佳公司治理實踐獎”、“最具核心競爭力獎”、“最具技術(shù)創(chuàng)新獎”、“最具成長價值獎”、“最佳股東回報獎”、“最具社會責任獎”這十大獎項發(fā)起最后的沖擊。 10月27日0點，“2017中國上市公司口碑榜”公眾投票正式開啟。此次投票截止時間為11月15日24點，哪些上市公司將最終榮登十大榜單，決定權(quán)在您手中！ 投票窗口為http://www.japandaiwa.com/corp/20170906koubeibang_vote/index.html 投資者也可以通過二維碼投票： 最佳董事長獎：匯聚英才掌舵企業(yè) 董事長，在上市公司中有著舉足輕重的地位，他的領(lǐng)導才能，視野格局，往往會決定一家上市公司未來的成長。在這次入圍的30名董事長中，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到一個特點，那就是這些董事長多是從公司初創(chuàng)期就開始帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)，為公司的發(fā)展和每一項創(chuàng)新付出了自己的青春。如康弘藥業(yè)董事長柯尊洪就是一個典型例子。1994年，柯尊洪和一起從華西醫(yī)院藥房走出來的核心團隊成立了康弘藥業(yè)。從租賃廠房開始走到今天，康弘旗下已經(jīng)擁有成都康弘制藥、四川濟生堂、康弘生物科技、上?？岛雮ヱY生物技術(shù)等7家全資子公司，涵蓋生物藥、天然藥、化學藥3個板塊。 在入圍名單里還有天齊鋰業(yè)董事長蔣衛(wèi)平、北京文化總裁夏陳安等在各自行業(yè)的話語者，他們精準決策，讓他們所在的上市公司走在行業(yè)的最前列。毫無疑問，一個優(yōu)秀的掌舵者對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。 最佳董秘獎：恪守職責專業(yè)待人 董秘作為上市公司在資本市場的發(fā)言人，是企業(yè)規(guī)范運作、彰顯品牌形象的重要窗口，擔負著及時披露企業(yè)經(jīng)營情況、增強上市公司透明度、與投資者建立良好溝通的重大責任，這就要求董秘不僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，還必須盡心竭力、具有高度的責任心。 如此次入圍的科大訊飛董秘江濤，在任職期間，江濤累計外出拜訪投資者，參加投資者關(guān)系活動超過40次，在公司接待投資者達到30來次，接待總?cè)藬?shù)約1500余人，真正發(fā)揮出了鏈接上市公司與投資者、社會公眾的紐帶作用。 最佳董事會獎：上市公司效率的監(jiān)督者 董事會作為股東和管理層的核心樞紐，是上市公司戰(zhàn)略的制定者、上市公司價值的發(fā)現(xiàn)者，更是上市公司效率的監(jiān)督者?？梢哉f，每一個成功的上市公司背后都有一個成功的董事會。 因此，在“2017中國上市公司口碑榜”的評選活動中，首次加入了“最佳董事會獎”的獎項，為的就是幫助投資者選擇更加優(yōu)秀的公司治理者。 經(jīng)過層層篩選，進入“最佳董事會獎”候選名單的30家上市公司里，有聯(lián)建光電、美的集團、云南白藥、通威股份、蘇墾農(nóng)發(fā)等。不難看出，這里面幾乎匯聚了今年A股市場各行業(yè)的龍頭。 如A股市值突破3000億元的美的集團，其董事長方洪波表示，易經(jīng)里面有一句話叫“君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎?！币馑季褪悄忝刻煲３种t虛謹慎，要謹小慎微，要保持高度的危機觀，就不會有麻煩和災難。他告訴美的集團的團隊一直要保持這樣，再偉大的企業(yè)也肯定有困境。處安思危，居安慮危，這或許就是美的集團的成功之道。 最佳投資者關(guān)系獎：充分溝通維護公司形象 主動與公眾、機構(gòu)和媒體溝通，具備完善的投資者關(guān)系管理制度，并貫徹實施，積極配合董秘工作，維護上市公司形象如今已成為上市公司投資者關(guān)系團隊所力求達成的目標。 在此次入圍候選名單的30家上市公司里，有貴陽銀行、歐普照明、歐派家居、長纜科技等次新股。不難看出，在公眾的選擇和大數(shù)據(jù)輿情選擇上，這些上市公司是目前新上市的公司中，在維護投資者關(guān)系工作上是做出了表率的。 如長纜科技在路演時，曾被投資者問及是否有信心保持主營業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定增長，公司堅毅肯定的回復不僅表示了公司做大做強的決心，也表達出對投資者鄭重的承諾。 最佳股東回報獎：穩(wěn)健收益高額分紅 作為負責任的公眾公司，上市公司應以其多元化的利潤回報機制來回饋股東對其投出的信任“選票”。而上市公司對其股東的回報，也成為這家上市公司能否形成口碑的試金石。 穩(wěn)健的收入是一家公司能維持長期分紅的先決條件，此次入選“最佳股東回報獎”的上市公司幾乎都是收入穩(wěn)健的公司，而且都保持著現(xiàn)金分紅的優(yōu)良傳統(tǒng)。 如入圍候選名單的雅戈爾，其出色的股權(quán)投資每年都會成為投資者關(guān)注的焦點。不過該公司在分紅上從來不含糊，近5年一直保持著高分紅的特點，每10股派現(xiàn)金均在5元或5元以上，其中，2015年年報，雅戈爾甚至以每10股派8元的現(xiàn)金分紅回饋股東。 最佳公司治理獎：更有效更科學地運轉(zhuǎn) 一家公司即使規(guī)模再小，也要面臨錯綜復雜的各種關(guān)系。一家上市公司成功運作的必要條件中，一定有“和諧的公司內(nèi)部治理”。有序、有效的公司治理會推動上市公司日常經(jīng)營健康發(fā)展，而不科學不有效的公司治理則會拖累上市公司，甚至會因此受到監(jiān)管層的處罰。 在《上市公司治理總則》中也對上市公司的信息披露有明確的要求。合理、良性的公司治理對于上市公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展有著重要的作用。 在“2017中國上市公司口碑榜”評選中，有30家上市公司進入了“最佳公司治理獎”的候選名單。這其中包括海天味業(yè)、科倫藥業(yè)、中順潔柔、索菲亞等上市公司。在這里面的上市公司各項制度健全，各項機制完善。且在合規(guī)的基礎上，能夠勇于探索治理結(jié)構(gòu)和治理機制的創(chuàng)新。而作為中國眾多公眾公司的代表，這些上市公司能夠發(fā)揮其自身在社會經(jīng)濟中的引領(lǐng)作用，成為表率。 最具社會責任獎：企業(yè)價值觀的終極體現(xiàn) 這些年來，關(guān)于企業(yè)的社會責任逐漸被人們重視。上市公司作為公眾公司，所承載的社會責任同樣意義非凡。 近年來，證監(jiān)會及滬深交易所越來越重視上市公司社會責任信息披露，鼓勵上市公司積極擔當社會責任，打造企業(yè)持續(xù)競爭力。企業(yè)不僅在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。 入圍“2017中國上市公司口碑榜”最具社會責任獎候選名單的大康農(nóng)業(yè)，就是踐行企業(yè)社會責任，做有溫度的企業(yè)。 為員工解除后顧之憂提供切實幫扶，聽取員工心聲打造員工價值實現(xiàn)平臺，踐行企業(yè)社會責任，9月22日，大康農(nóng)業(yè)工會經(jīng)批準和選舉正式成立，大康愛心幫困助學基金也在當天正式設立，這一基金設立的目標，是為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，倡導互助互愛善舉，弘揚傳統(tǒng)美德與大愛，救助幫扶困難員工。 最具核心競爭力獎：科學發(fā)展的“獨門絕技” 生存即競爭，對于企業(yè)來說尤其如此。不論各行各業(yè)，企業(yè)無時無刻不面臨競爭，產(chǎn)品被替代、技術(shù)被超越，若不奮起便會被削弱，甚至被淘汰。不過，卻有這樣一批企業(yè)，擁有核心技術(shù)、生產(chǎn)獨特產(chǎn)品、依靠特有的經(jīng)營模式，克服技術(shù)壁壘，穿越行業(yè)寒冬，在一次又一次殘酷的競爭中存活下來，甚至成為行業(yè)的領(lǐng)導者。 “2017中國上市公司口碑榜”入圍最具核心競爭力獎候選名單的30家上市公司，都是不講“故事”，身懷“獨門絕技”的生存強者。 如京東方A，公司堅持執(zhí)行DSH戰(zhàn)略，即顯示器件、智慧系統(tǒng)與健康服務三大方向。其中顯示器件是公司業(yè)務重心，從專利角度來看，公司花費6年時間自主研究OLED技術(shù)，目前已繞開三星實現(xiàn)自主掌握技術(shù)，并且專利數(shù)量已達到全球第二。 最具技術(shù)創(chuàng)新獎：引領(lǐng)發(fā)展催生活力 革新技術(shù)、創(chuàng)新管理方式，對于科技型乃至大部分上市公司來說，都是提升自身業(yè)績的重要手段之一。毫不夸張地講，一些“大黑馬”上市公司的誕生，正是得益于自身所掌握的技術(shù)突破性發(fā)展，以及核心專利的推廣應用。 此次入圍該獎項候選名單30強的比亞迪，從完全不懂車，到學習研發(fā)技術(shù)，直至掌握電機、電噴、變速器、傳統(tǒng)車、電動車核心技術(shù)等，速度快得驚人。而公司董事長王傳福，從事技術(shù)工作出身，更是對技術(shù)、創(chuàng)新，有著發(fā)自內(nèi)心的熱愛與執(zhí)著。據(jù)了解，在近年來國家知識產(chǎn)權(quán)局每年的專利排名中，比亞迪均位居行業(yè)前列。 最具成長價值獎：宏圖偉略的先行者 通過層層篩選，備受關(guān)注的“最具成長價值獎”的上市公司候選名單也揭開了神秘面紗。 業(yè)績穩(wěn)健增長、掌握核心競爭力、行業(yè)增長潛力巨大等等，以上這些標準無疑是指路明燈。然而實際中，對大多數(shù)普通投資者來說，如何挖掘真正具有成長性的上市公司卻是一個難題。 此次的入圍名單中，出現(xiàn)了剛剛完成控股股東增持的錫業(yè)股份，今年前三季度，該公司實現(xiàn)盈利5.29億元至5.59億元，凈利潤同比巨幅增長。錫業(yè)股份強化經(jīng)營管理，嚴控成本費用，這是公司經(jīng)營業(yè)績超預期的一大關(guān)鍵。同時，錫業(yè)股份今年還在海外不斷開拓戰(zhàn)略合作，拓展錫化工產(chǎn)品市場，成長空間不斷打開。