每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉明濤    

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每經(jīng)記者 劉明濤 每經(jīng)編輯 張海妮

優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，一流的企業(yè)治理，往往在成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷、并購(gòu)擴(kuò)張等關(guān)鍵領(lǐng)域做得不錯(cuò)，這也是一家公司不斷前進(jìn)的核心動(dòng)力。對(duì)于上市公司而言，公司內(nèi)部治理的好與壞，將決定公司未來(lái)的業(yè)績(jī)和股價(jià)。

為了挖掘A股頂尖的管理者，找尋有著優(yōu)秀治理、激勵(lì)的上市公司，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》主辦的中國(guó)上市公司口碑榜活動(dòng)，一直開(kāi)設(shè)“最佳公司治理”榜單，經(jīng)過(guò)多年的洗禮，收獲該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)多數(shù)有著出色的管理方式，特別是在股權(quán)激勵(lì)上，成為業(yè)內(nèi)“榜樣”。

高效治理善用股權(quán)激勵(lì)

古來(lái)征戰(zhàn)沙場(chǎng)，穩(wěn)定軍心尤為重要。上市公司馳騁A股，善于治理也重于其他方面。

從2011年至今，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》主辦的中國(guó)上市公司口碑榜已經(jīng)甄選出超過(guò)50家獲得“最佳公司治理”稱號(hào)的企業(yè)。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)梳理來(lái)看，這些企業(yè)多數(shù)在員工治理方面，有著獨(dú)到的激勵(lì)方式。

記者發(fā)現(xiàn)，近6年的獲獎(jiǎng)企業(yè)，包括用友網(wǎng)絡(luò)、伊利股份、索菲亞、青島海爾、美的集團(tuán)、匯川技術(shù)等20余家上市公司，都實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：有的授予股票，有的則授予期權(quán)。而在獲獎(jiǎng)前，海信電器就給市場(chǎng)樹(shù)立了持久激勵(lì)對(duì)公司成長(zhǎng)重要性的榜樣。

在“2013年中國(guó)上市公司口碑榜”評(píng)選中，海信電器獲得“最佳內(nèi)部治理上市公司”獎(jiǎng)項(xiàng)。機(jī)構(gòu)投資者給出的評(píng)選原因正是公司激勵(lì)效果明顯，業(yè)績(jī)提升明顯。另外，大股東在4個(gè)月內(nèi)兩度增持上市公司股票，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司形象及提升投資者信心。

值得注意的是，海信電器早在2008年11月就拋出股權(quán)激勵(lì)方案，提出2009~2012年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于14%，同期的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%。實(shí)際上，上述兩個(gè)指標(biāo)均不低于行業(yè)平均水平。

海信電器在2009年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，公司的發(fā)展也出現(xiàn)了長(zhǎng)足的進(jìn)步，連續(xù)4年的營(yíng)業(yè)收入分別同比增長(zhǎng)37.29%、15.52%、10.63%和7.35%，凈利潤(rùn)則分別增長(zhǎng)121.47%、67.57%、102.31%及-5.09%。股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用明顯。

同樣，獲得2012年中國(guó)上市公司口碑榜“最佳內(nèi)部治理上市公司”獎(jiǎng)項(xiàng)的美的集團(tuán)，也于2014開(kāi)始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，該年美的集團(tuán)對(duì)公司691名員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)：2014~2016年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于15%，同期年平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。

美的集團(tuán)2014~2016年的發(fā)展有目共睹：目前，該公司總市值已經(jīng)超過(guò)3000億元，成為深市主板第一市值公司。

內(nèi)部多元治理成效十足

除了股權(quán)激勵(lì)，不少入選中國(guó)上市公司口碑榜的公司還有其他多元化的內(nèi)部治理方式，以此激勵(lì)員工。

比如2013年獲得“最佳內(nèi)部治理上市公司”獎(jiǎng)項(xiàng)的萬(wàn)科A，該公司就具有良好的內(nèi)部管理制度。2006年，公司創(chuàng)新性地采用激勵(lì)基金提取的方法，買入流通股作為員工股份獎(jiǎng)勵(lì)，此舉無(wú)疑大大激發(fā)了員工的積極性，也提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

雖然2010年以來(lái)，國(guó)內(nèi)不斷加碼的房地產(chǎn)調(diào)控力度，讓不少房企舉步維艱，但萬(wàn)科卻在逆境中不斷壯大。中信建投分析師蘇雪晶在研報(bào)中提到，萬(wàn)科近年來(lái)在調(diào)控的背景下市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提升。同時(shí)，從公司過(guò)去兩年來(lái)的投資力度可以看出，公司增長(zhǎng)更加有保障、更加有力度。而這也從側(cè)面體現(xiàn)了公司優(yōu)秀的內(nèi)部治理。

近幾年，萬(wàn)科又成立了事業(yè)合伙人持股計(jì)劃，首批事業(yè)合伙人已將其在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金集體獎(jiǎng)金賬戶中的全部權(quán)益，委托給深圳盈安的普通合伙人進(jìn)行投資管理，買入萬(wàn)科股票。另一方面，萬(wàn)科還建立了跟投機(jī)制，對(duì)于所有新項(xiàng)目（除舊改及部分特殊項(xiàng)目外），原則上要求項(xiàng)目所在一線公司管理層和該項(xiàng)目管理人員必須跟隨公司一起投資。

同樣，2012年獲獎(jiǎng)的匯川技術(shù)，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，我國(guó)工控行業(yè)的需求出現(xiàn)下滑的情況下，公司通過(guò)調(diào)整組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)重心，優(yōu)化內(nèi)部管理以提升研發(fā)效率和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。在挺過(guò)最艱難的時(shí)刻后，匯川技術(shù)也躋身智能制造一線企業(yè)之列。

2017入圍榜單“群英薈萃”      

其實(shí)，無(wú)數(shù)的案例證明，內(nèi)部治理體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方方面面，治理上的一個(gè)微小漏洞，都可能足以讓一家企業(yè)從巔峰跌落至谷底，甚至消亡。

所以，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》中國(guó)上市公司口碑榜最佳內(nèi)部治理榜單的評(píng)選，正是去尋找那些能平等對(duì)待所有股東、保護(hù)股東合法權(quán)益，強(qiáng)化董事的誠(chéng)信與勤勉義務(wù)，實(shí)際控制人長(zhǎng)期大力支持上市公司發(fā)展，建立健全經(jīng)營(yíng)層的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制，以及以全體股東利益最大化為最高宗旨的上市公司。

在今年的30家入圍最佳內(nèi)部治理上市公司中，集聚了諸多優(yōu)秀企業(yè)，比如大輸液行業(yè)龍頭科倫藥業(yè)，該公司近四年引進(jìn)了70余位來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的領(lǐng)軍人才，海內(nèi)外研發(fā)人員已超過(guò)千人，進(jìn)入國(guó)內(nèi)醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)的第一方陣。

同時(shí)，科倫藥業(yè)去年還推出限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，計(jì)劃擬授予限制性股票數(shù)量748.11萬(wàn)股，占公司總股本的0.52%。激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為312人，今年，公司又公告以不超過(guò)1億元自有資金，不超過(guò)20元/股條件回購(gòu)公司股份，用作股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，主要激勵(lì)抗生素板塊人員。至此，科倫藥業(yè)大輸液、研究院、抗生素三發(fā)驅(qū)動(dòng)核心人員都有了長(zhǎng)期激勵(lì)方案。

另一家入圍企業(yè)——中順潔柔也是內(nèi)部治理的典范企業(yè)。中順潔柔聘請(qǐng)?jiān)谇屣L(fēng)核心營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)履職的劉金鋒任公司營(yíng)銷副總，先后于香港合基集團(tuán)、湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)等企業(yè)履職的周啟超為公司董事會(huì)秘書(shū)、副總經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān)也主要來(lái)自金紅葉、太陽(yáng)紙業(yè)等名企。

除聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的中高層外，中順潔柔繼2015年推出股權(quán)激勵(lì)后，公司再推員工持股計(jì)劃，使得核心人員再次被綁定。員工持股計(jì)劃涵蓋董事長(zhǎng)、總裁、副總及核心管理人員共10人，業(yè)務(wù)上涵蓋決策層、銷售端、產(chǎn)品端、采購(gòu)端、管理端，目標(biāo)定位一致，有助于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 

當(dāng)然，此次入圍榜單還包括恒瑞醫(yī)藥、海天味業(yè)、榮盛發(fā)展、索菲亞以及智飛生物等優(yōu)秀公司。為您心中“最佳公司治理”上市公司投出一張支持票，共同推選出最優(yōu)秀的企業(yè)。

特別提示：

目前“2017中國(guó)上市公司口碑榜”公眾投票已開(kāi)啟。

投票窗口：http://www.japandaiwa.com/corp/20170906koubeibang_vote/index.html。

投票時(shí)間：2017年10月27日0點(diǎn)至2017年11月15日24點(diǎn)。

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