每經(jīng)編輯 梁宏亮    

每經(jīng)實習(xí)記者 梁宏亮 每經(jīng)編輯 楊歡

2017年的末尾，城市君的朋友圈都被“佛系”這個網(wǎng)絡(luò)熱詞刷屏了。什么是“佛系”？總結(jié)來講，就是形容一種不爭不搶，順其自然的心態(tài)。如果說2017年有什么事情與“佛系”完全背道而馳，那一定是城市的“搶人大戰(zhàn)”。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

這一年，數(shù)十座“新一線”城市和二線城市相繼出臺“人才新政”：“成都人才12條”、“長沙人才新政22條”、“武漢人才新政9條”、“西安人才新政23條”、“智匯鄭州”……城市為搶奪人才忙得不亦樂乎。

而隨著人才戰(zhàn)爭的不斷深入，城市君發(fā)現(xiàn)，“戰(zhàn)況”越來越激烈，從喊話到出政策，從給戶口到給補貼，從當?shù)爻鞘泻霸挼浇M團去其他城市招人，為了搶人才，各大城市爭相上陣，氣場上的“競爭”已不足以說明“戰(zhàn)況”，其激烈程度已然升級到“肉搏”。

喊話“搶人”

“不唯地域、不求所有、不拘一格”，2017年4月，成都提出“新人才觀”，圍繞人才的落戶、安居和發(fā)展等問題出臺系列配套政策，刮起陣陣旋風(fēng)。

2017年7月19日，成都再次發(fā)布《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，被譽為“成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策”，讓成都在新一線城市掀起的“搶人大戰(zhàn)”中搶占先機。

據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院報告顯示，成都是2017年中國城市商業(yè)魅力排行榜第一名，《2017年上半年主要城市人才凈流入》第三名，成都已經(jīng)成為“人才第三城”。

事實上，忙著“不拘一格求人才”的不僅僅是成都。西安、武漢、長沙、濟南、南京、合肥等十余城相繼出臺“人才新政”，加入2017年的這場“搶人大戰(zhàn)”。這其中，給戶口、給經(jīng)費補貼、給人才公寓等舉措逐漸成為各地“人才新政”的“標配”。

部分城市人才政策

除了不斷出臺的優(yōu)惠政策，主政者們的隔空喊話也讓搶人的氣氛充滿了“濃濃的火藥味”。

西安市委書記王永康曾在政協(xié)西安市第十四屆委員會第一次會議上說：“西安準備拿出3、4億元制定’5531’人才引進工程，鼓勵海內(nèi)外人才到西安就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新。”

湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新也放出“豪言”：“讓百萬大學(xué)生留在武漢，不僅是一句口號。武漢將打造成‘大學(xué)生最友好城市’，確保5年留下100萬大學(xué)生！”

“搶人大戰(zhàn)”中的參與者越多，競爭也就越發(fā)激烈。當大家都圍繞著戶口、補貼、人才公寓出政策時，一些城市另辟蹊徑，準備放“大招”。

2017年10月，武漢再出新政，大學(xué)畢業(yè)生在武漢買房打八折！這在全國算是頭一遭！

2017年11月，“智匯鄭州”人才工程啟動，博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生來鄭落戶工作，不僅每個月能拿補貼，買房還享10萬元、5萬元、2萬元不等的購房補貼！

隨即，西安又開始打起了“感情牌”：A類人才子女學(xué)校任選、景點旅游三人免票。

掛帥“肉搏”

將優(yōu)厚的政策擺出來，坐在家門口等著人才上門。這種順其自然的“佛系”狀態(tài)，已經(jīng)滿足不了這些城市對人才的渴求了。為了能夠在激烈的競爭之中搶占先進，把人才“奪回來”，各個城市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)紛紛“掛帥出征”，現(xiàn)身高校宣講會上搖旗吶喊、在人才交流會下促膝長談。

成都主動出擊，到各地“搶人”。一個典型的例子是成都“‘蓉漂’人才薈”，派出多路人馬，由市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，從清華再到復(fù)旦、浙大，從哈爾濱再到廣東，幾乎走遍了神州南北的各大名校。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2017年11月28日，“蓉漂”人才薈先后赴19個城市、近80家高校(院所)、30多家企業(yè)開展活動。

西安則成立了“招才引智委員會”，作為市委、市政府招才引智工作專門機構(gòu)，專門來策劃開展系列招才引智推介活動，量身定制“招才項目”，甚至提出了要“一人一策”做好服務(wù)。“‘做足做好’留住百萬大學(xué)生和百萬科技人才大文章”。

而在武漢，據(jù)《長江日報》2017年8月11日報道，中共武漢市委常委、組織部部長楊漢軍，因突發(fā)心臟病搶救無效，因公犧牲，享年55歲。在楊漢軍去世前，2017年7月28日至8月7日期間，他曾輾轉(zhuǎn)18000公里，高強度工作，率武漢人才代表團赴波蘭、以色列、俄羅斯推介“資智聚漢工程”。2017年，武漢市抓住在漢大學(xué)生和在漢高校校友兩大關(guān)鍵群體，提出“四大資智聚漢工程”，把“感情牌”、“校友牌”打的十分漂亮。

不會“收兵”

2017年過去，這場人才肉搏戰(zhàn)的階段性戰(zhàn)果也不斷回傳。

自成都“人才新政”實施4個多月以來，截至2017年12月6日，全市共登記落戶本科以上人才突破10萬人；西安從2017年3月份出臺戶籍新政以來，9個月的時間學(xué)歷落戶人數(shù)合計為98724人。

圖片出處：視覺中國

城市君自己也是“人才新政”的受益者。城市君老家在江蘇、本科湖南大學(xué)、研究生西南財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，2017年11月通過人才新政，將戶口落在了成都高新區(qū)，成了一名“新成都人”。

在城市君看來，從某種程度上說，各大城市之所以加入到搶人才隊伍中，本質(zhì)還是為了城市的發(fā)展。人口持續(xù)流入，是城市繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。

在即將畢業(yè)的電子科技大學(xué)碩士研究生蔣一帆看來，“城市的發(fā)展速度越快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越高端，城市對于人才的需求就越強烈。而高端人才總量就這么多，所以以后越高端的人才越會被爭搶，給的福利也會越來越多。同時，人才對城市升級更有強烈的推動作用，因此作為即將畢業(yè)的我們，對未來也非常期待。”

“逢著公卿，誰不道，人才難得。須認取，天根一點，幾曾休息。”當今，飛速發(fā)展的中國要向全世界要人才，而飛速發(fā)展的中國城市則需向全國、全球要人才。城市君可以預(yù)見，在未來，中國城市之間的這場“搶人大戰(zhàn)”，永遠不會鳴金收兵！