每經(jīng)編輯 謝孟歡    

每經(jīng)記者 謝孟歡 每經(jīng)編輯 楊歡

古語(yǔ)有云，“功以才成，業(yè)由才廣”，往小了說(shuō)，人才是企業(yè)成就事業(yè)的核心因素；而往大了說(shuō)，人才則是一座城市、一個(gè)國(guó)家發(fā)展興旺的關(guān)鍵所在。

近年來(lái)，城市對(duì)于人才的需求越來(lái)越旺盛，各大城市之間的“搶人大戰(zhàn)”也進(jìn)入“肉搏化”競(jìng)爭(zhēng)。

在此過(guò)程中，一個(gè)城市吸引人才的“響亮口號(hào)”，顯得尤其重要。正所謂“酒香也怕巷子深”，一則好的“人才口號(hào)”，必然會(huì)為城市招引人才增色不少。

不同的城市，特色不一樣，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也不一樣，“人才口號(hào)”自然也各具特點(diǎn)，或溫情、或務(wù)實(shí)、或感人。一個(gè)城市的人才口號(hào)究竟從何而來(lái)？其背后反映了城市的何種精神？今天，記者為你梳理了部分曝光率較高的城市“招才口號(hào)”，看看你會(huì)被哪座城市所吸引？

深圳：來(lái)了就是深圳人

從廣告語(yǔ)的角度來(lái)看，深圳的人才口號(hào)是最符合廣告宣傳特性的，“有溫情、有訴求”，這是一名大學(xué)廣告學(xué)教授給出的評(píng)價(jià)。

改革開放以來(lái)，從一個(gè)小漁村到國(guó)際化大都市，正是基于各行各業(yè)的人才匯聚，才成就了今天的深圳。無(wú)論是城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，還是華為、騰訊等各大企業(yè)的不斷興起成長(zhǎng)，人才于深圳的發(fā)展重要性不言而喻。

而今，不斷發(fā)展的深圳仍需要各方人才的匯聚，“來(lái)了就是深圳人”這一招才口號(hào)一喊便是多年。

作為長(zhǎng)期研究城市的資深觀察者，記者認(rèn)為，“來(lái)了就是深圳人”這句話有兩方面的好處：一方面，給人一種“我家大門常打開”的感覺(jué)，顯示出深圳的開放包容態(tài)度，另一方面，這句口號(hào)體現(xiàn)出了一種“歸屬感”。

記者的朋友，剛剛落戶深圳，她很簡(jiǎn)單而形象地地概括了一下這種“歸屬感”：大學(xué)畢業(yè)，并且有正常社保，基本三個(gè)月就可以落戶完成。如果你是本科及以上學(xué)歷，那么恭喜你，還有一筆相對(duì)不錯(cuò)的安家費(fèi)。用她的話講，這是中國(guó)最容易落戶、并且融入的一線城市。

成都：“蓉漂”計(jì)劃

硅谷有硅漂，全世界的精英都想去那里淘一把；北京有北漂，即使生活成本高，但因?yàn)闄C(jī)會(huì)多，很多人愿意北漂。“硅漂”“北漂”，從某種程度上講已經(jīng)成為一種追求與堅(jiān)守。

而對(duì)標(biāo)硅谷、北京，成都的發(fā)展目標(biāo)也顯而易見：打造國(guó)際化大都市，劍指世界城市，因此，“蓉漂計(jì)劃”的提出，一開始的考量便是期待著全球人才能來(lái)成都“淘一把”。

不同于“北漂”的漂，“蓉漂”的漂，不是“漂泊不定”，而是從你剛開始來(lái)到成都，這座城市就為你“定”下來(lái)考慮：剛來(lái)找工作沒(méi)地住？不要緊，成都為你提供7天人才驛站免費(fèi)??；沒(méi)落戶就沒(méi)歸屬感？沒(méi)關(guān)系，只要你是本科及以上學(xué)歷，帶上你的畢業(yè)證學(xué)位證，分分鐘給你零門檻落戶……“蓉漂”計(jì)劃所包含的若干政策，不僅是要人才“來(lái)”，更是要讓人才“定下來(lái)”。

“蓉漂”的“蓉”，不單是成都的簡(jiǎn)稱，更是其包容態(tài)度的體現(xiàn)。讓外來(lái)者對(duì)這座城市產(chǎn)生更多認(rèn)同感，也更容易被這座城市所接納。

有句話說(shuō)：“行走在成都這座城市里，沒(méi)有孤獨(dú)感和外來(lái)感”，在成都深居多年的朋友，對(duì)此深表贊同，“蓉漂”一詞已成為中國(guó)人才招引的“熱詞”。

武漢：百萬(wàn)大學(xué)生留漢工程

87所高校、130萬(wàn)在校大學(xué)生，僅2017年就有30萬(wàn)高校畢業(yè)生，武漢，一直以來(lái)便是一個(gè)高校聚集之地，以單個(gè)城市的大學(xué)生數(shù)量看，武漢居世界第一。

然而，坐擁“近水樓臺(tái)”，武漢卻并未把握好“得月先機(jī)”。拿此前華南城市研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫不熟的話來(lái)說(shuō)，“武漢長(zhǎng)期以來(lái)，都是我國(guó)的人才輸出大市，桃李滿天下，卻為他人做嫁衣。”大多數(shù)武漢高校畢業(yè)生往往會(huì)選擇北、上、廣、深等城市就業(yè)，“留不住本地培養(yǎng)的大學(xué)生人才”一直讓武漢覺(jué)得很痛惜。

因此，在新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，武漢的重要目標(biāo)之一便是“留住大學(xué)生”，把大學(xué)生放在前所未有的高度。

2017年2月，武漢便提出“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，通過(guò)“走進(jìn)去”“走下去”“留下來(lái)”“干起來(lái)”四項(xiàng)具體舉措，圍繞建設(shè)大學(xué)之城、青年之城、夢(mèng)想之城、創(chuàng)新之城，大力發(fā)展“菁英經(jīng)濟(jì)”，確保5年留下100萬(wàn)大學(xué)生。

目標(biāo)明確，措施直接，武漢當(dāng)下的人才政策可謂是“務(wù)實(shí)”的典范，其“大學(xué)+”發(fā)展新模式，對(duì)于人才吸引力的提升不得不說(shuō)是一大關(guān)鍵因素。

西安：絲路英才計(jì)劃

作為西安高頻出現(xiàn)的“人才口號(hào)”，“絲路英才計(jì)劃”將西安的城市建設(shè)目標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)得淋漓盡致，讓人一看就知道西安這座城市要在“一帶一路”建設(shè)中發(fā)揮重要作用，招引“新絲綢之路的建設(shè)者”，是西安人才計(jì)劃的重要方面。

2000多年來(lái)，絲綢之路的東西方交流從未停息，古時(shí)，長(zhǎng)安曾是亞歐大陸交流、貿(mào)易的繁華都市；現(xiàn)如今，打造“一帶一路”人才高地，形成具有國(guó)際影響力的人才制度優(yōu)勢(shì)，以城市合伙人為核心的西安“絲路英才計(jì)劃”也給出了明確的目標(biāo)：就是要大力引進(jìn)各類人才，打造高層次人才聚集地。

一直以來(lái)，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才短缺、國(guó)際化人才偏少、體制內(nèi)人才市場(chǎng)化不夠、人才服務(wù)環(huán)境不優(yōu)等問(wèn)題都是西安在人才建設(shè)方面的短板所在。引進(jìn)“英才”，提高西安人才素質(zhì)，才能帶動(dòng)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及城市建設(shè)的進(jìn)一步優(yōu)化。

立足“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，西安的人才計(jì)劃已經(jīng)讓不少人看到了這座城市的發(fā)展?jié)摿εc機(jī)會(huì)，當(dāng)前，“愿意留在西安發(fā)展”也成為了不少人的選擇。