人社部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》（以下簡稱《辦法》），將于今年2月1日起施行。依據(jù)《辦法》，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。《辦法》兼顧了企業(yè)和職工雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定企業(yè)與職工一方協(xié)商，可以規(guī)定職工企業(yè)年金個人賬戶中的企業(yè)繳費及其投資收益自始?xì)w屬于職工個人，也可以規(guī)定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，全部歸屬于職工的期限不超過8年，并明確了幾種例外情形。企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式比較靈活,倡導(dǎo)按月領(lǐng)取,允許分次領(lǐng)取，保留了一次性領(lǐng)取方式，還可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。（人民日報）