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海亮集團年薪500萬招30歲青年才俊 董事長曹建國:未來將輕資產(chǎn)化發(fā)展

每日經(jīng)濟新聞 2018-02-01 20:32:28

現(xiàn)在有一個500萬年薪的機會,你想不想試試?想試試就往下看,不想試也請往下看——不排除你以后會成為500萬年薪的人才,提前看看吧!

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 于垚峰    

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▲海亮集團董事長兼總裁 曹建國

海亮集團供圖

每經(jīng)記者 于垚峰 每經(jīng)編輯 宋思艱

成立于1989年的海亮集團,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成一家千億級企業(yè),躋身中國企業(yè)500強,旗下?lián)碛泻A凉煞荩?02203,SZ)、海亮國際(02336,HK)、海亮教育集團(NASDAQ:HLG)三家境內(nèi)外上市公司。

今日(2月1日)下午,海亮集團在杭州發(fā)布“星青年”人才戰(zhàn)略計劃,宣布2018年將引進5位30歲左右的青年管理人才,開出的條件是年薪500萬,將把引入的人才著力培養(yǎng)成為海亮集團未來的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

教育躍升為第一發(fā)展板塊

海亮集團董事長兼總裁曹建國在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者專訪時表示,海亮集團在過去的2017年,集團實現(xiàn)營業(yè)收入1641億元,計劃到2025年,海亮集團營業(yè)收力爭超2500億元。“企業(yè)的發(fā)展離不開人才,本次海亮集團面向全球招募5000名青年才俊,崗位已經(jīng)設(shè)置好,虛位以待。”

對于旗下的產(chǎn)業(yè)布局,曹建國表示,海亮集團目前是的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)從當初的六大板塊調(diào)整為三大板塊:教育、有色材料和健康產(chǎn)業(yè)。集團正在逐步退出地產(chǎn)板塊。

欲退出的不僅是地產(chǎn)板塊,海亮集團旗下還有金融小貸公司也欲轉(zhuǎn)手。曹建國稱,如果有企業(yè)愿意來商談合作,非常愿意把這部分的股權(quán)讓出去,甚至可以讓對方來控股。

曹建國稱,有色板塊的營收仍然超過了集團營收的80%,未來企業(yè)的發(fā)展方向是向輕資產(chǎn)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,負債率高的產(chǎn)業(yè)逐步退出。

目前,在海亮集團的發(fā)展戰(zhàn)略中,教育板塊已經(jīng)成為躍升為第一發(fā)展板塊,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有色材料退居其二,健康產(chǎn)業(yè)也進入海亮集團的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

在談到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略時,曹建國認為,現(xiàn)在人們的消費結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,過去的消費是衣食住行,現(xiàn)在消費結(jié)構(gòu)已經(jīng)調(diào)到對美好生活的需求,比如說教育,而教育里,絕對不是兜底氏教育,或者是公平式教育,而是需要特色教育。

“企業(yè)的發(fā)展是一種順勢而為,滿足人們?nèi)罕娢磥砻篮蒙畹男枰?rdquo;曹建國還談到了健康,他說,人們對健康的需求,一定會超過簡單的延長壽命,會追求生命質(zhì)量。“對健康養(yǎng)老的概念,比我們前十年甚至前五年,提高的更加迫切,我們正是按照消費調(diào)整和未來發(fā)展的趨勢,順勢而為進行改變。”

在談到海亮企業(yè)的發(fā)展方向,曹建國表示,2017年,集團董事局召開會議,討論發(fā)展方向,首先就確定了一個理念。“我們的理念,要講企業(yè)效應(yīng),更求社會公德。教育、健康,即是對社會有公益性,同時也是空間和市場無限廣闊的產(chǎn)業(yè)。”

海亮集團自1995年就成立了海亮教育集團,并于2015年在美國納斯達克上市,是國內(nèi)首家登陸美股的全日制基礎(chǔ)教育集團,目前擁有27所學(xué)校,辦學(xué)層次包括高中、初中、小學(xué)、幼兒園、國際教育及教育培訓(xùn),在校中外師生6萬余名。

按照曹建國介紹,海亮教育的目標,到2025年,從幼教至高中15年基礎(chǔ)教育,包含托管學(xué)校在內(nèi),在校生力爭達到80萬人~100萬人。

曹建國表示,教育的形式有很多種,除了自建學(xué)校,也可以輸出管理人才,或者托管,這些都屬于輕資產(chǎn),這是海亮集團發(fā)展的主要方向。

“銅管制造業(yè)最好的技術(shù)是我們的了”

盡管海亮集團在教育和健康的板塊上描繪了一個美好的藍圖,但有一個不得不面對的現(xiàn)實是:海亮集團中有色材料營收仍占據(jù)了集團營收的80%。

在海亮股份2018~2025年戰(zhàn)略規(guī)劃中,海亮股份2020年目標實現(xiàn)凈利潤14.2億元,2025年實現(xiàn)凈利潤43億元。按照海亮股份2017年三季報的預(yù)測,公司2017年凈利潤在6.61億元~8.27億元之間,相當于三年之后的2020年要實現(xiàn)凈利潤翻一倍左右,8年后要增長5倍左右。

對此,曹建國顯得非常有信心,他表示,海亮股份目前以銅管為主,今后除了銅產(chǎn)品以外,還會向周邊發(fā)展。“市場做到一定程度的時候,過去海亮以價競爭的模式結(jié)束了,現(xiàn)在做到規(guī)模以上,價格反面是優(yōu)勢了。原來的利潤增長速度在25%以上,以后會放量,規(guī)模比現(xiàn)在增長速度還會快,這是保障2020年利潤實現(xiàn)可能性的一個方面。”

曹建國還表示,除了在銅加工產(chǎn)業(yè)鏈上的延伸發(fā)展,海亮股份一定會找到一個附加值更高,毛利潤更高的新的產(chǎn)業(yè),用于彌補銅產(chǎn)品發(fā)展的不足。“因為還有8年時間,這種全新產(chǎn)業(yè)不僅是彌補于產(chǎn)品的不足,更多的是產(chǎn)生一個利潤的來源,今后8年,我們一定會類似于再造一個海亮股份,發(fā)展一個第二主業(yè)。”

事實上,海亮股份在過去的一年中,已經(jīng)開始布局一些外延式并購,比如2017年5月,海亮股份就收購了諾而達銅管(中山)有限公司等三家公司。

曹建國表示,諾而達是現(xiàn)在制造銅管技術(shù)的原創(chuàng)者,目前全球來說,現(xiàn)在制造銅管技術(shù)的第一品牌。海亮股份用一個相對低的價格,拿下了它的全球技術(shù)和亞洲業(yè)務(wù)。

“為什么拿它?就是向全世界銅管制造業(yè)宣稱,最好的技術(shù)和品牌,現(xiàn)在都是我們的了,借助這個技術(shù)和品牌,我們可以向全球任何一個銅管企業(yè)叫板。”

曹建國最后表示,海亮股份一定會不停止并購發(fā)展的腳步。

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海亮集團 500萬年薪招人

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