據(jù)英國路透社2月28日報道，一封內(nèi)部信函透露，通用韓國公司計劃大幅削減管理人員數(shù)量，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整來應(yīng)對處于虧損狀態(tài)的在韓業(yè)務(wù)。

通用韓國公司目前擁有1.6萬名員工，希望員工“積極考慮”此前宣布的自愿裁員計劃。該計劃截止日期是本周五。

通用公司致員工的信件顯示，公司計劃將總經(jīng)理及更高職位的員工數(shù)量削減35%，主管和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的數(shù)量則削減20%。通用韓國公司發(fā)言人證實(shí)了這一計劃，并表示公司擁有約150名高管和數(shù)百名團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，“改變領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，是公司保持活力的另一舉措。”通用韓國公司計劃減裁45%的“國際服務(wù)人員”。這些員工來自通用總部或其他海外機(jī)構(gòu)。裁員計劃將立即執(zhí)行，并于今年第三季度完成，而高管升職也將面臨終止。

本周，通用公司宣布關(guān)閉韓國群山工廠的決議令韓國大為震驚，同時，通用還宣布其余三家工廠的去留將在接下來的一周公布。

信函中還強(qiáng)調(diào)通用公司面臨的困境。通用公司努力結(jié)束與韓國工會就工資問題展開的爭論，通用韓國公司收到來自韓國政府的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。而韓國政府也將針對通過韓國公司所謂的“不透明”管理展開詳細(xì)調(diào)查。

為避免更多工廠關(guān)閉，韓國工會領(lǐng)導(dǎo)人迫于壓力，做出一定讓步，因此通用韓國公司與工會的談判比預(yù)期早。一位韓國工會官員表示，28日舉行的初步協(xié)商沒有取得任何進(jìn)展。