每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 邊萬莉 每經(jīng)編輯 任芷霓    

每經(jīng)記者 邊萬莉 每經(jīng)編輯 任芷霓

“平均50k/月，需求十人，工作地點北上廣都可。”這是記者近日在一個微信群中看到的招聘信息。

“3點鐘無眠區(qū)塊鏈”微信群在春節(jié)期間火了，區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣、比特幣等概念頻頻出現(xiàn)在人們的視線中，不少創(chuàng)業(yè)者、投資者紛紛加入?yún)^(qū)塊鏈的陣營，各種區(qū)塊鏈公司、區(qū)塊鏈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、區(qū)塊鏈媒體層出不窮。區(qū)塊鏈日益火爆，隨之而來的就是相關(guān)人才的需求。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求較2017年同期已增長了8.7倍。除了需求旺盛外，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也較高，據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年11月之前，即2017年1月1日~2017年10月30日，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為23.2K/月；2017年11月至2018年2月28日，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達(dá)到25.8K/月。

人才供應(yīng)量同比增235%

近期最火的詞語之一無疑是“區(qū)塊鏈”，2018年以來，各路資本爭先恐后地進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)，各種區(qū)塊鏈以及區(qū)塊鏈上下游的企業(yè)如同雨后春筍般涌現(xiàn)。不過，隨之而來的首要問題便是，現(xiàn)有的人才供給無法滿足企業(yè)對區(qū)塊鏈人才的需求。上述《報告》顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求較2017年同期已增長了8.7倍；區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的發(fā)布地區(qū)高度集中，北上杭深占比超8成；2018年1~2月，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍，人才供應(yīng)量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量仍遠(yuǎn)低于實際需求。

一家數(shù)字資產(chǎn)交易平臺的工作人員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，從2016年建立區(qū)塊鏈研究團(tuán)隊后，對區(qū)塊鏈相關(guān)的人才一直都有需求。

當(dāng)記者提到區(qū)塊鏈招聘的話題時，共享財經(jīng)創(chuàng)始人史青偉表示，他們也正在招人，區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€新的領(lǐng)域，但市場各方面對區(qū)塊鏈人才的需求和擴(kuò)張都是比較快的，因此出現(xiàn)了現(xiàn)在這種人才緊缺的狀況。

值得注意的是，在眾多的招聘企業(yè)中，除部分行業(yè)巨頭之外，還有不少企業(yè)成立時間是在2016年前后。《報告》指出，51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司；按規(guī)模劃分，100人以下規(guī)模的公司占比達(dá)到62%。拉勾網(wǎng)CMO鮑艾樂表示，從拉勾平臺上職位創(chuàng)建時間可以發(fā)現(xiàn)，早在2014年和2015年開始就有公司關(guān)注區(qū)塊鏈的相關(guān)動向，但對區(qū)塊鏈需求的集中爆發(fā)則是在2017年11月。

91科技集團(tuán)董事長許澤瑋表示，區(qū)塊鏈幾乎是瞬間在國內(nèi)火了起來，各類公司都在搶區(qū)塊鏈人才，加緊布局與區(qū)塊鏈相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，也就造成了一時間區(qū)塊鏈人才不能滿足需求的狀況。不過，同時也必須注意到，區(qū)塊鏈人才參差不齊，且沒有清晰的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來衡量。

同類崗位薪資高于其他行業(yè)

“嗨，有做區(qū)塊鏈底層技術(shù)的嗎？現(xiàn)在需要人啊，十個人，北上廣都可以，平均月薪5萬元。”開年后，朋友圈時常會出現(xiàn)諸如此類的招聘廣告，甚至還有人提出年薪500萬元招聘區(qū)塊鏈人才，著實令人驚愕。

據(jù)拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至3月6日，所有在線區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均薪資為34K/月。據(jù)2017年數(shù)據(jù)，開發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、運(yùn)營各個崗位的薪水分別為19.3K/月、18.1K/月、11.7K/月、11.3K/月、9.7K/月?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者看到，一家成立于去年底的區(qū)塊鏈培訓(xùn)公司，在多個區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的招聘要求中均提到熟悉區(qū)塊鏈、有區(qū)塊鏈工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先。該招聘人員告訴記者，“區(qū)塊鏈?zhǔn)莻€新技術(shù)，這方面的人才相對較少。從去年年底就開始招這方面的人才，薪資待遇會比其它行業(yè)稍微高一點，主要是因為人才難求，但也不會高出太多。”

“同一個崗位，區(qū)塊鏈相對其他的行業(yè)薪資會高一些。比如，同樣是一個碩士研究生，區(qū)塊鏈會是其它行業(yè)薪資的1.5倍左右。區(qū)塊鏈公司領(lǐng)主科技創(chuàng)始人劉大鴻告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，這應(yīng)該是合理的，一方面是因為相對來講區(qū)塊鏈的技術(shù)門檻比較高、工作難度比較大，強(qiáng)度也比較高；另一方面，區(qū)塊鏈人才確實是比較稀缺，這個和普通的APP或者企業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)難度還是不一樣的，它們是兩個不同的技術(shù)體系。

他進(jìn)一步表示，2017年下半年區(qū)塊鏈火了之后，各個行業(yè)都在搶區(qū)塊鏈人才。與之前相比，相關(guān)崗位的薪資水平有一些變化，但其實區(qū)塊鏈方面的薪資一直高于其他行業(yè)。據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年11月之前，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資為2.32萬元；2017年11月之后，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的平均招聘薪資達(dá)到2.58萬元。

高薪對應(yīng)著高要求?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，區(qū)塊鏈相關(guān)職位對求職者的工作經(jīng)驗和技能要求較多。如技術(shù)類人才除了需掌握常用開發(fā)語言（C++，Java，Go）外，還需要對密碼學(xué)、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。