每經(jīng)記者 余蕊均    每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 胥 帥    

▲天府軟件園，吸引信息人才的成都“硅谷”

這段時(shí)間，川大女教師曾櫨賢小有名氣,因?yàn)樗浅啥紝?shí)施人才新政后第一位“學(xué)歷落戶”的蓉漂人才。

去年7月，成都發(fā)布了歷年來(lái)含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策，根據(jù)這一《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》（后稱“人才新政”），具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請(qǐng)辦理落戶手續(xù)。

當(dāng)然,曾櫨賢只是開(kāi)始。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自人才新政實(shí)施以來(lái)，最新數(shù)據(jù)顯示，成都已累計(jì)吸引超過(guò)17萬(wàn)名青年人才落戶。本周六，成都還將舉行首個(gè)“蓉漂人才日”，繼續(xù)為人才釋放利好。

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，要聚天下英才而用之。成都的邏輯也很清楚，不唯地域、不求所有、不拘一格地識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍。更重要的是，要讓每一位來(lái)成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)的新成都人，都能受到社會(huì)尊重、享受城市禮遇。

當(dāng)下的城市競(jìng)爭(zhēng)，已是更高段位、更高水平、更高階段的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

“讓蓉漂成為時(shí)代風(fēng)尚”，這句話之于成都的分量，是目標(biāo)，是承諾，更是在傳遞“向人才致敬”的態(tài)度。

留住蓉漂的“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”

眼下又快到一年畢業(yè)季。在對(duì)人才的爭(zhēng)奪中，高校是“前線”。問(wèn)題是，城市能否留得住大學(xué)畢業(yè)生？就業(yè)很關(guān)鍵。

去年7月，在參加成都國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)期間，中國(guó)工程院院士、時(shí)任電子科技大學(xué)校長(zhǎng)的李言榮曾表示，過(guò)去，學(xué)生畢業(yè)后大多流向“珠三角”、“長(zhǎng)三角”。近年來(lái)，電子信息相關(guān)畢業(yè)生留在成都的比例在逐漸升高，這與成都的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宜居環(huán)境和城市戰(zhàn)略的逐步優(yōu)化轉(zhuǎn)型密不可分。

記者注意到，自去年以來(lái)，成都落地了多個(gè)電子信息產(chǎn)業(yè)重磅項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)鏈逐步完善，生態(tài)圈日趨成型。數(shù)據(jù)顯示，2016年，成都電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模為4800億元，而根據(jù)規(guī)劃，到2020年，這一產(chǎn)業(yè)將達(dá)到萬(wàn)億級(jí)規(guī)模。

應(yīng)該說(shuō)，“IT”這一行，成都有足夠的底氣吸引、留住人才。

但是，并非所有的行業(yè)都有優(yōu)勢(shì)，“補(bǔ)短板”已是勢(shì)在必行。

朱潔（化名）是上海一所重點(diǎn)大學(xué)的碩士畢業(yè)生，從事金融發(fā)債相關(guān)工作。去年9月，她來(lái)到成都并順利落戶，原本想留下來(lái)工作，卻發(fā)現(xiàn)很難找到“對(duì)口”的工作。

“成都金融工作機(jī)會(huì)還是不多，金融業(yè)務(wù)感覺(jué)還沒(méi)有足夠地市場(chǎng)化。”朱潔坦言，一些在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)學(xué)習(xí)金融的朋友也有同樣的感受。不過(guò)，她也向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，自己很看好成都的發(fā)展前景，如果能在畢業(yè)前找到合適的工作，還是希望回成都發(fā)展。

或許她的愿望不久就能實(shí)現(xiàn)。上周，成都發(fā)布了兩份綱領(lǐng)性文件，旨在以2022年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)建成“立足四川、服務(wù)西部、具有國(guó)際影響力的國(guó)家西部金融中心”。

成都市金融工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，藍(lán)圖已經(jīng)繪好，“希望未來(lái)能有越來(lái)越多的金融人才在這片金融熱土上共享機(jī)遇、共贏未來(lái)”。

新成都人的“痛與快樂(lè)”

解決“工作問(wèn)題”只是第一步,城市與人才的良性互動(dòng)，還需更多的公共資源和政策支持。

去年7月，成都推出蓉漂計(jì)劃，改革人才落戶制度，同時(shí)，實(shí)施人才安居工程、建設(shè)人才綠卡體系，在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療等方面，盡其所能地為蓉漂扎根“保駕護(hù)航”。

就在上周，為方便大學(xué)畢業(yè)生落戶，成都市公安局走進(jìn)高校，對(duì)人才落戶新政、畢業(yè)生辦理流程、落戶手續(xù)等便民服務(wù)舉措進(jìn)行宣講。同時(shí)，成都市公安局指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生提交入戶申請(qǐng)，提供“一次不跑”的上門服務(wù)。

成都市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，我們?cè)谑盏讲牧限k好后，會(huì)給學(xué)生郵寄到家，甚至送證上門。

還有更多的大學(xué)畢業(yè)生期盼著來(lái)到成都。沈陽(yáng)體育學(xué)院新聞專業(yè)學(xué)生曹博華就因入住青年人才驛站而到處給朋友推薦成都，“謝謝成都對(duì)我們外來(lái)求職者的幫助，已經(jīng)有好幾個(gè)哥們兒被我說(shuō)動(dòng)，也想來(lái)成都發(fā)展了。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“人才新政”實(shí)施以來(lái)，已有超過(guò)17萬(wàn)青年人才順利落戶。成都市人才辦主任彭崇實(shí)對(duì)記者表示，新落戶的這部分青年人才，30歲及以下約占80%。其中，不少人都是沖著這座“休閑之都”的安逸生活而來(lái)。

不過(guò)，生活不等于“休閑”。在“北漂”多年的劉凈（化名），去年10月成為一名新成都人。他在來(lái)了之后才發(fā)現(xiàn)，這里的工作節(jié)奏已經(jīng)趕上一線城市了，不努力就會(huì)被落下。

“我們公司所在的區(qū)域有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，周邊都是高樓大廈，很現(xiàn)代，節(jié)奏也很快。”劉凈說(shuō)，“被‘KPI’追著跑的我，沒(méi)時(shí)間也沒(méi)心情天天去外面閑逛，要問(wèn)我蓉漂是種什么體驗(yàn)，我只能說(shuō)痛并快樂(lè)著。”

公園城市的宜居屬性

快節(jié)奏工作，慢節(jié)奏生活，這是多位新成都人在受訪時(shí)的共識(shí)。從成都的“人才新政”里，他們看到了這座城市對(duì)待年輕人的態(tài)度，而從這座城市的點(diǎn)滴變化中，更感受到了它的宜居屬性。

去年秋天，郭冉（化名）結(jié)束了在倫敦的學(xué)業(yè)，回到成都。一年不見(jiàn)，她發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)多了不少“國(guó)際范兒”的生活方式。

“公共綠地在增加，讓我想到了新加坡；對(duì)公共空間的利用越來(lái)越多元，聽(tīng)說(shuō)最近成都在鼓勵(lì)街頭藝人，這在國(guó)內(nèi)還是少有的；閱讀空間越來(lái)越多，博物館的人氣也很旺……”她一一例舉。

的確，城市發(fā)展到今天，追求高質(zhì)量的新型城鎮(zhèn)化已成共識(shí)。

中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心首席研究員張燕生此前在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)曾表示，城市要吸引人才，則必須保持它的綠色、宜居和智慧。“因?yàn)槿虻娜瞬哦枷矚g宜居的地方、綠色的地方和智慧的地方。”

這也是成都的戰(zhàn)略方向。當(dāng)前，成都正全力推進(jìn)美麗宜居公園城市建設(shè)，啟動(dòng)建設(shè)了世界最長(zhǎng)的天府綠道，同時(shí)還同步啟動(dòng)了世界最大的城市森林公園——龍泉山城市森林公園建設(shè)。

成都期望，通過(guò)這兩個(gè)綠色發(fā)展工程，極大地造福成都市民，并吸引每一個(gè)愿意在成都發(fā)展的新市民，成為一個(gè)可以讓人“慢下腳步、靜下心來(lái)，親近自然、享受生活”的公園城市。

城市政府和企業(yè)市民是機(jī)遇共享人、利益共同體。成都將提供國(guó)際化、法治化、便利化的營(yíng)商環(huán)境，提供舒適便利、機(jī)會(huì)公平、安全祥和的生活環(huán)境。讓每一位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)的新成都人，都能受到社會(huì)尊重、享受城市禮遇。