圖片來源：CFP 昨日晚間，中國平安公告稱，2018年度核心人員持股計劃完成股票購買，購買時間為4月27日，成交金額5.93億元(含費用)，成交均價約61.29元/股。這是該公司核心員工持股計劃2015年實施以來的第4次購股。 值得注意的是，4月27日中國平安股價盤中一度跌幅超過7%，之后收回部分失地，但收盤時仍然下跌3.54%。 馬明哲等人參與員工持股計劃 公告顯示，中國平安2018年度核心人員持股計劃于2018年4月27日通過二級市場完成購股，共購得該公司966.69萬股A股，占公司總股本的0.053%，成交金額合計人民幣5.93億元(含費用)，成交均價約為人民幣61.29元/股。中國平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲，資深副董事長兼常務副總經(jīng)理孫建一，執(zhí)行董事兼總經(jīng)理任匯川等高管參與了這次核心員工持股計劃。 公告顯示，自愿參加中國平安2018年度核心人員持股計劃的人員共1296人。其中，除了馬明哲、孫建一和任匯川外，還有執(zhí)行董事、常務副總經(jīng)理、首席財務官兼總精算師姚波，執(zhí)行董事、常務副總經(jīng)理、副首席執(zhí)行官兼首席保險業(yè)務執(zhí)行官李源祥，執(zhí)行董事兼首席人力資源執(zhí)行官蔡方方，非執(zhí)行董事林麗君，常務副總經(jīng)理、副首席執(zhí)行官、首席運營官兼首席信息執(zhí)行官陳心穎，副總經(jīng)理、首席稽核執(zhí)行官、合規(guī)負責人兼審計責任人葉素蘭，副總經(jīng)理陳克祥，副總經(jīng)理曹實凡，副總經(jīng)理謝永林，首席律師兼公司秘書姚軍，董事會秘書盛瑞生以及職工代表監(jiān)事潘忠武和王志良，等等。 今年購股有三大特點 中國平安核心員工持股計劃自2015年開始實施以來，到今年已經(jīng)進行到了第4年。每年上半年，中國平安都會進行員工持股計劃的購股，資金來源于計劃持有人的合法收入與業(yè)績獎金，馬明哲等高管團隊成員都有參與。 不過，今年4月份持股計劃的購股與往年相比，有三大特點： 一是購股時間較晚。過去三次平安員工持股計劃的購股都在3月中下旬份完成，但今年晚了約1個月。2015年，第一次核心員工持股計劃的購股時間是當年3月20日至3月26日。2016年的購股，是在3月17日至2016年3月21日。2017年的購股，則是3月23日至3月27日。 另外，過去三次購股，都是在一到兩周內完成，而2018年的此次出手僅用了1個工作日就斥資近6億元完成全部購股。業(yè)界猜測，這與當天平安股價深度下跌、事發(fā)突然不無關系。 二是成交均價最高。如果統(tǒng)一按照除權后股價計算，2015年到2018年的四次購股中，今年購買價格61.29元是員工持股計劃成立以來最高的。 三是參與人數(shù)最多。2015年平安第一次實施核心員工持股計劃，當年參與人數(shù)839人，2016年、2017年分別為773人和1157人。2018年的員工持股計劃參與人數(shù)出現(xiàn)新高，達到1296人。 員工持股計劃上限為總股本10% 根據(jù)中國平安《關于實施核心人員持股計劃的議案》，該持股計劃所持有的股票總數(shù)累計將不超過公司股本總額的10%，單個持有人累計所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。此持股計劃的存續(xù)期限為6年。 據(jù)了解，此持股計劃委托第三方管理，鎖定期不少于12個月，在鎖定期內不得進行交易，鎖定期結束后基于中長業(yè)績考核機制，掛鉤業(yè)績結果分年度、由計劃持有人提出申請后歸屬至計劃持有人。 業(yè)內人士表示，過去4年中，平安員工持股計劃總共購股4500萬股左右，假設鎖定期結束后沒有賣出，4500萬股占公司總股本僅有千分之二，距離10%的上限仍有很大的距離。 中國平安表示，制定此持股計劃的目的是：實現(xiàn)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護股東權益，為股東帶來持續(xù)的回報；進一步完善公司治理，建立健全公司長期激勵約束機制；倡導公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，有效調動管理層。