券商中國記者了解到，一些第三方平臺以高至五萬多的價格向應屆畢業(yè)生“倒賣”金融機構的實習機會。

多位金融機構人力資源負責人向記者厘清了這一“灰色產業(yè)鏈”的商業(yè)模式，更有大批金融機構紛紛發(fā)布澄清聲明，表示不存在任何形式的“付費內推”行為。

多個第三方公眾號明碼標價金融機構實習機會

根據(jù)知名博主大力如山曝光的信息，類似于“金融小伙伴”等第三方平臺，存在出售金融機構實習機會的現(xiàn)象，合作機構不乏國內外知名券商投行、基金、研究所、PE機構等。

給出的套餐包括：

套餐一：課程及實訓（四周線下+兩周線下），報價11800元；

套餐二：線上精英學徒套餐（線上培訓+1對1遠程實習，可提供推薦信），報價15800元；

尊享套餐：課程及實訓+2份實習套餐+定制服務+貼身服務指導；

星耀套餐：課程及實訓+不限次數(shù)實習+兩年VIP+校招VIP。

但“金融小伙伴”發(fā)布聲明稱，“金融小伙伴一直反對明碼標價買賣實習的行為，自2017年以來多次在jrxhb2017的微信號上進行公開反對。出于對我們社群運營和信息宣傳工作的認可，部分金融機構與金融小伙伴開展正式合作，舉辦例如線上宣講會等相關活動。上述合作純粹是信息層面的合作與推廣，旨在為不能親臨傳統(tǒng)線下宣講會現(xiàn)場的同學們提供一個了解企業(yè)和相關崗位的機會。我們鄭重聲明，從來沒有向合作的金融機構進行過任何利益輸送。”

券商中國記者了解到，類似這種通過培訓和擔保實習機會收費的第三方公眾號還有不少。

一位正在求職的金融專業(yè)應屆畢業(yè)生就給記者舉例，一個針對金融類海外留學生找金融相關工作的微信號Ferdinand@DBCconsultant就向學生保證，通過一系列培訓后可以拿到一些公司的offer，費用高至五萬多人民幣。

從對話內容來看，該公眾號涵蓋的機構職位非常廣，包括券商、銀行、四大會計師事務所、外資咨詢機構。

記者詢問這種擔保的實習機會是否確實有效，上述“應屆金融學子”稱，“我的小伙伴在深圳一些券商實習，同一個組里時不時會有一些VIP。”

“付費實習”灰色產業(yè)鏈如何實現(xiàn)？

券商中國記者采訪多位機構HR負責人，試圖厘清“付費實習”這條灰色產業(yè)鏈條究竟是如何落地的。

某大型基金公司人力資源部人士告訴券商中國記者，“常規(guī)的金融機構招聘實習或者正式員工不太可能出現(xiàn)這種情況，流程上，基本都是業(yè)務部門有實習需求，人力資源部先負責搜集并篩選一部分簡歷，但最終的招聘權限在于業(yè)務部門。”

根據(jù)上述HR的推測，如果要讓這條“灰色產業(yè)鏈”落地，最終“買通”的并不是人力部門，而是業(yè)務部門，一般而言HR都只是執(zhí)行。“很可能是業(yè)務部門拿到了簡歷，然后跟人力資源去談，說這個實習生是免費的，不需要工資，也不占用留用機會，業(yè)務部門想要，那么這個事情就可以定下來，最后的實習證明也是由業(yè)務部門來負責。”

券商中國記者了解，類似于“金融小伙伴”這類第三方中介機構，商業(yè)模式在于兩端：一端來自于提供給企業(yè)的打包服務，包括招聘信息發(fā)布、通過微信群開展宣講會直播、搜集和篩選簡歷等服務，每次的合作報價從2萬元-10萬元不等；另一端收費在于學生端，比如針對應屆生提供一些業(yè)內導師的職場培訓。

“對我們來說，通過第三方平臺搜集信息這個很有價值。但這些平臺存在問題在于，他們缺乏監(jiān)管，比如說我們機構發(fā)布了一則招聘信息，沒有找到這類第三方合作，但是他們通過爬蟲或其他方式抓取了，然后把這個信息經(jīng)由他們平臺變成了付費信息，比如說只有成為會員才可以查閱；另一個問題是有些會打著我們的旗號去搜集簡歷，但是最終簡歷沒有提供給我，而是推薦給了其他機構，就變成了賣簡歷，這都是機構對這類平臺詬病的地方。”一位機構HR告訴券商中國記者。

“如果這一情況屬實，那金融機構內人員存在道德風險。”一家中型券商人力資源部負責人對券商中國記者表示，“我們機構可能是個案，不會開放不以招聘為目的的實習機會。正規(guī)機構對招聘員工也是很嚴苛的，每個人的入職都要經(jīng)過層層篩選，如果收費了，怎么實現(xiàn)閉環(huán)？我猜測可能是和業(yè)務團隊有合作。”

“躺槍”的金融機構有話說

日前，針對所謂“付費實習”的現(xiàn)象，金融機構紛紛發(fā)布官方聲明予以澄清。

華泰證券方面表示，華泰證券招聘官網(wǎng)（job.htsc.com.cn）為我司校園招聘簡歷接收的唯一官方渠道。暑期實習及校園招聘項目，與第三方的合作僅限于招聘宣傳，我司不接受任何第三方機構的簡歷推薦。在此提醒，請各位同學認準招聘官方渠道進行簡歷投遞。

天弘基金HR也回應稱：一直以來，我們對外部招聘合作渠道的選擇非常謹慎，尤其校園渠道，希望能夠跟同學們保持直接而密切的溝通，堅決反對任何不留公司官方申請方式轉載招聘信息的行為，并抵制一切付費實習內推的行為。

天弘基金方面表示，我們與第三方機構合作的初衷是希望將校招信息傳遞給更多無法親臨線下宣講會的同學，為更多同學提供合適的實習機會，我們所有的宣傳和投遞過程都會邀請同學們直接通過線上鏈接投遞簡歷，沒有授權任何第三方幫助收集簡歷，不存在任何形式的付費內推行為，更堅決抵制所有向求職的同學們收取費用的行為。以后和所有第三方機構的招聘合作我們會更加謹慎。

國泰君安方面表示，公司未與該機構有過任何合作協(xié)議和合作項目。

還有一些“金融小伙伴”公眾號上涉及到的所謂合作券商人力資源相關負責人對券商中國記者表示，該券商官方從未與這些公眾號有過任何合作。暑期實習生都是由公司統(tǒng)一招聘，日常錄用的實習生有內推機制，但是這些實習生沒有留用機會，公司也不可能收取任何費用。

券商中國 云中芷 瑞秋