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激勵(lì)考核條件低于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)解釋:只是稅前稅后差異

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-06-13 22:31:38

夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)披露的激勵(lì)計(jì)劃中,公司層面對(duì)2018年~2020年設(shè)置的考核條件分別設(shè)置為實(shí)現(xiàn)3.5元、5億元、7億元的凈利潤(rùn)。但夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)在2017年年報(bào)中也曾披露未來(lái)3年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),兩者相比,公司激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核條件似乎要低不少。這也引來(lái)一些投資者的猜測(cè),為此記者聯(lián)系了夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)證券事務(wù)代表。

每經(jīng)記者 曾劍     每經(jīng)編輯 文多    

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圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)

夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)(002123,SZ)6月12日披露了2018年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)(以下簡(jiǎn)稱激勵(lì)計(jì)劃)。

激勵(lì)計(jì)劃中,公司層面對(duì)2018年~2020年設(shè)置的考核條件分別設(shè)置為實(shí)現(xiàn)3.5元、5億元、7億元的凈利潤(rùn)。但夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)在2017年年報(bào)中也曾披露未來(lái)3年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),兩者相比,公司激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核條件似乎要低不少。

兩份預(yù)期業(yè)績(jī)似有差異

根據(jù)夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)激勵(lì)計(jì)劃顯示,公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)3523.88萬(wàn)份。其中,首次授予權(quán)益合計(jì)3203.88萬(wàn)份,預(yù)留權(quán)益320萬(wàn)份。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)授予激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益包括股票期權(quán)和限制性股票兩部分。其中,股票期權(quán)數(shù)量為1921.94萬(wàn)份,首次授予1601.94萬(wàn)份,行權(quán)價(jià)格為9.80元;預(yù)留320萬(wàn)份。限制性股票數(shù)量為1601.94萬(wàn)份,授予價(jià)格為5.39元。

首次授予股票期權(quán)和限制性股票的激勵(lì)對(duì)象均為436人。且公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完全一致。2018年~2020年,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)需分別實(shí)現(xiàn)3.5億元、5億元、7億元的凈利潤(rùn)(指歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)并需剔除激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施影響的數(shù)值)。

2015年~2017年,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)9855.92萬(wàn)元、2.56億元、2.4億元。對(duì)比來(lái)看,公司激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司未來(lái)幾年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率提出了一定的要求。

但在2017年年報(bào)中,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)曾披露過(guò)公司未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù)。公司稱,從2018年開始,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)未來(lái)3~5年將圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織變革。公司擬定三年經(jīng)營(yíng)目標(biāo):2018年努力實(shí)現(xiàn)銷售額25至30億元,利潤(rùn)4億至7億元,三年內(nèi)達(dá)到12至20億元的利潤(rùn)目標(biāo)。

鑒于此,一些投資者在股吧里質(zhì)疑,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)兩份預(yù)期業(yè)績(jī)涉及的3年盈利目標(biāo)相差較大。  

證代:稅費(fèi)因素所致 

對(duì)于上述情況,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者6月13日聯(lián)系了夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)證券事務(wù)代表朱雯雯。朱雯雯表示,夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)2017年年報(bào)披露的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)涉及的利潤(rùn)為稅前利潤(rùn),而公司激勵(lì)計(jì)劃涉及的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為稅后凈利潤(rùn)。

的確,利潤(rùn)指標(biāo)并未扣除企業(yè)所得稅,單純拿兩個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)比并不恰當(dāng)。

朱雯雯透露,在不享受稅收優(yōu)惠的背景下,公司的所得稅稅率為25%。而據(jù)夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)過(guò)往定期報(bào)告顯示,公司2016年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額為2.98億元,所得稅費(fèi)用為4403.92萬(wàn)元;2017年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額為2.89億元,所得稅費(fèi)用為4093.87萬(wàn)元。

朱雯雯表示,年報(bào)披露的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是公司對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)預(yù)期。夢(mèng)網(wǎng)集團(tuán)多年來(lái)形成了內(nèi)部的考核文化??己四繕?biāo)分為保證完成目標(biāo)和沖刺目標(biāo)。根據(jù)公司管理層多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn),員工習(xí)慣于在高壓下成長(zhǎng),所以有個(gè)沖刺目標(biāo)。年報(bào)中的目標(biāo)是沖刺目標(biāo),而激勵(lì)計(jì)劃公布的考核目標(biāo)是保證完成目標(biāo)。整體來(lái)看,主要就是前述原因,造成了兩份數(shù)據(jù)上的差異。

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