每經(jīng)編輯 王曉波    

科再奇（圖片來源：視覺中國(guó)）

說起芯片，大家會(huì)很容易想到英特爾，就拿電腦的CPU來說，英特爾的CPU仍是市場(chǎng)的主流選擇。然而，這家來自美國(guó)的芯片大廠近日出現(xiàn)了一次人事震動(dòng)，他們的CEO布賴恩·科再奇（Brian Krzanich）于6月21日突然宣布辭職，至于辭職的原因則有些讓人難堪——這位擁有家室的CEO與一名員工發(fā)生了婚外戀。

這一人事變動(dòng)也影響到了公司股價(jià)，消息發(fā)布后，英特爾當(dāng)日股價(jià)下跌2.38%。

科再奇并非因桃色事件而去職的第一人，數(shù)據(jù)顯示，2012年至2016年的五年間，美國(guó)因?yàn)榈赖嘛L(fēng)紀(jì)問題而下臺(tái)的CEO數(shù)量比之前五年增加了一倍多。而最知名的桃色事件則要屬前美國(guó)總統(tǒng)克林頓的“白宮拉鏈門”，這場(chǎng)持續(xù)數(shù)月的風(fēng)波險(xiǎn)些導(dǎo)致其下臺(tái)。

英特爾CEO因桃色事件宣布辭職

科再奇是于1982年進(jìn)入英特爾的，時(shí)年22歲的他進(jìn)入英特爾的新墨西哥工廠做工程師，此后逐步晉升，到2012年被任命為首席運(yùn)營(yíng)官，2013年5月又被任命為首席執(zhí)行官，自此，他在CEO的職位上一干就是5年，直到宣布辭職，現(xiàn)年58歲的他已在英特爾度過了36年的職業(yè)生涯。

對(duì)于科再奇的辭職，英特爾在官方聲明中表示，律師正在進(jìn)行的調(diào)查證實(shí)科再奇違反了英特爾“反聯(lián)誼政策（non-fraternizationpolicy）”，該政策適用于所有管理人員。考慮到所有員工都會(huì)尊重英特爾的價(jià)值觀并堅(jiān)持公司的行為準(zhǔn)則，董事會(huì)已經(jīng)接受了科再奇先生的辭呈。

英特爾發(fā)布科再奇辭職的聲明

英特爾的監(jiān)管文件顯示，在自愿離職的情況下，科再奇將有權(quán)獲得3800萬美元的離職金。不過，他也將拿不到本應(yīng)有資格獲得的逾4500萬美元獎(jiǎng)酬。

據(jù)彭博財(cái)報(bào)顯示，在擔(dān)任CEO的五年間，科再奇得到了近1.1億美元的薪水、獎(jiǎng)金、津貼和股票。CNBC報(bào)道稱，科再奇2017年的年薪是2100萬美元。

在擔(dān)任CEO期間，科再奇主導(dǎo)了英特爾由芯片公司到數(shù)據(jù)公司的轉(zhuǎn)型，且頗有成效。今年1月26日，英特爾公布的2017財(cái)年第四季度及全年財(cái)報(bào)顯示，英特爾第四季度營(yíng)收為170.53億美元，同比增長(zhǎng)4%；凈虧損為6.87億美元，同比下降119%，均超出當(dāng)時(shí)華爾街分析師預(yù)期。其中，英特爾數(shù)據(jù)中心集團(tuán)第四季度營(yíng)收為55.82億美元，去年同期為46.68億美元；運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為29.92億美元，去年同期為18.81億美元。

就在科再奇宣布辭職的當(dāng)天，英特爾還提高了第二季度收入和利潤(rùn)預(yù)測(cè)。該公司表示，預(yù)計(jì)收入約為169億美元（約合4990億元），調(diào)整后每股收益99美分。英特爾此前預(yù)計(jì)，第二季度營(yíng)收為163億美元，每股收益為85美分。

全球大公司對(duì)道德風(fēng)紀(jì)問題愈發(fā)重視

盡管科再奇離開的時(shí)候并非兩手空空，但以這樣的方式退場(chǎng)，對(duì)于一位企業(yè)領(lǐng)軍式的人物來說，還是難免尷尬。

據(jù)彭博社報(bào)道，F(xiàn)ort Pitt Capital Group資深投資組合經(jīng)理Kim Forrest表示。“以此結(jié)束職業(yè)生涯是一種恥辱，雖然科再奇一直是英特爾成功的有力貢獻(xiàn)者。”

科再奇并非第一個(gè)因桃色事件而下臺(tái)的高管，知名科技公司Uber也曾發(fā)生過類似案例。據(jù)彭博社報(bào)道，2017年6月13日，Uber高級(jí)副總裁、CEO特拉維斯·卡蘭尼克的親密盟友埃米爾·邁克爾被迫離開公司。卡蘭尼克的女朋友指控稱，邁克爾和卡蘭尼克到韓國(guó)出差時(shí)，曾前往當(dāng)?shù)匾患遗阕o(hù)卡拉OK酒吧，而卡蘭尼克本人也于2017年6月辭去CEO職務(wù)。

卡蘭尼克（來源：視覺中國(guó)）

這些高管們下臺(tái)的背后是全球大公司的董事會(huì)對(duì)道德風(fēng)紀(jì)問題的愈發(fā)重視。根據(jù)普華永道對(duì)2500家公司的調(diào)查，2012年至2016年的五年間，美國(guó)因?yàn)榈赖嘛L(fēng)紀(jì)問題而下臺(tái)的CEO數(shù)量比之前五年增加了一倍多。數(shù)據(jù)顯示，2012年至2016年期間有14名首席執(zhí)行官因道德風(fēng)紀(jì)問題而被罷免，而前五年為6人。他們有的是自己行為不檢點(diǎn)，有的是下屬犯錯(cuò)。

根據(jù)高管招聘機(jī)構(gòu)Spencer Stuart編制的數(shù)據(jù)，今年第一季度有6位標(biāo)普500指數(shù)成份股公司的首席執(zhí)行官在壓力下辭職，其中包括永利度假村的Steve Wynn，以及Perrigo Co.、Dentsply SironaInc.和ArconicInc.的高管。

而說到桃色事件或性丑聞，美國(guó)的娛樂圈無疑是重災(zāi)區(qū)。人民日?qǐng)?bào)曾報(bào)道，《紙牌屋》主角扮演者凱文·史派西，被曝“男女通吃”。美國(guó)金牌制作人哈維·溫斯坦（Harvey Weinstein）同樣惡名昭著，2017年10月，女星艾麗莎·米蘭諾（Alyssa Milano）等人針對(duì)溫斯坦性侵多名女星丑聞發(fā)起運(yùn)動(dòng)，呼吁所有曾遭受性侵犯女性挺身而出說出慘痛經(jīng)歷，并在社交媒體貼文附上標(biāo)簽，藉此喚起社會(huì)關(guān)注，事件迅速發(fā)酵。

溫斯坦走入紐約曼哈頓警察局（圖片來源：視覺中國(guó)）

具有諷刺意味的是，正當(dāng)溫斯坦四處騷擾女性時(shí)，其公司卻正在發(fā)行《獵場(chǎng)》這樣反映大學(xué)校園性侵的影片。正如有媒體指出的那樣，好萊塢充斥著太多的道貌岸然，許多人以“道德捍衛(wèi)者”自居，卻干著不可告人的勾當(dāng)。溫斯坦本人也因丑聞被撤銷法國(guó)政府授予的榮譽(yù)軍團(tuán)騎士勛章。

今年5月份，美國(guó)著名影星摩根·弗里曼的性騷擾事件也引發(fā)了軒然大波。據(jù)CNN的報(bào)道，共有16個(gè)人參與了對(duì)摩根·弗里曼性騷擾指控的調(diào)查，其中有8人表示她們?cè)馐芰四撤N程度的“性騷擾”或是“不當(dāng)行為”，其中一女性更表示弗里曼拍攝《三個(gè)老槍手》時(shí)撫摸她的腰部，并試圖撩起她的裙子。對(duì)此，摩根·弗里曼則發(fā)布聲明斷然否認(rèn)，表示從未騷擾過任何女性。

摩根·弗里曼（圖片來源：《財(cái)富》）

此外，在今年3月，知名體育品牌Nike的品牌總裁Trevor Edwards 突然宣布“退休”。據(jù)紐約時(shí)報(bào)的報(bào)道稱，至此，Nike內(nèi)部的女性起義已經(jīng)導(dǎo)致總共6名男性高管下臺(tái)。

而最有名的桃色事件莫過于1998年前美國(guó)總統(tǒng)克林頓的“白宮拉鏈門”，這一事件也讓克林頓險(xiǎn)些被彈劾，至今仍被許多人作為茶余飯后的談資。

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