日前，北京市殘聯(lián)、北京市財(cái)政局等多部門聯(lián)手出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)本市殘疾人就業(yè)工作的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），從7月開始，一攬子殘疾人就業(yè)新政開始實(shí)施。其中，用人單位招錄殘疾人，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高140%。

據(jù)市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次出臺(tái)的一攬子殘疾人就業(yè)措施力度空前，實(shí)現(xiàn)了殘疾人就業(yè)和為招錄殘疾人用人單位“減負(fù)”的雙贏。崗位補(bǔ)貼有大變化，為減輕用人單位的人力成本負(fù)擔(dān)，《措施》規(guī)定，對(duì)招用殘疾人的用人單位，在減免殘疾人就業(yè)保障金的基礎(chǔ)上給予崗位補(bǔ)貼。用人單位招用殘疾人勞動(dòng)力，簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同，按月發(fā)放不低于當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍工資，按規(guī)定為殘疾人繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼。其中，對(duì)在本單位連續(xù)就業(yè)不超過3年（含）的殘疾人職工，每人每年按當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍享受崗位補(bǔ)貼；對(duì)在本單位連續(xù)就業(yè)超過3年的殘疾人職工，每人每年按當(dāng)年本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的8倍享受崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相比原標(biāo)準(zhǔn)的一年0.5萬元或0.7萬元提高了約140%。

也就是說，從7月起，按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，用人單位至少要為錄用的殘疾人發(fā)放每月2400元以上的工資，才能申請(qǐng)享受高額的崗位補(bǔ)貼。而按照新標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可以拿到每人每年1.6萬元的崗位補(bǔ)貼，比原標(biāo)準(zhǔn)多了9000元。9月本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，則按照2120元新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

除此之外，在享受崗位補(bǔ)貼的同時(shí)，對(duì)招用智力、精神和重度肢體殘疾人的用人單位，還按照用人單位為智力、精神和重度肢體殘疾人職工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中單位繳費(fèi)部分總額的50%進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。本市還將殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持標(biāo)準(zhǔn)提高150%，建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體殘疾人的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等。