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據(jù)財(cái)經(jīng)媒體CNBC援引知情人士稱，高盛將于周二（7月17日）正式提名現(xiàn)任獨(dú)立總裁所羅門（David Solomon）為公司下任CEO，接替現(xiàn)任CEO貝蘭克梵。

不過貝蘭克梵會繼續(xù)擔(dān)任過渡期CEO。華爾街見聞5月時(shí)曾提到，現(xiàn)年63歲的貝蘭克梵或?qū)⒂?2月正式卸任，時(shí)間點(diǎn)可能與每年為退休合伙人舉辦的盛大晚宴重合。

此前據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》透露，高盛最早在周一正式指定貝蘭克梵的繼任者。雖然外界早就知道所羅門會接棒，但正式提名CEO人選目的是幫助所羅門順利地重組高管團(tuán)隊(duì)。

所羅門現(xiàn)年56歲，1999年作為合伙人加入高盛，管理杠桿化融資團(tuán)隊(duì)，2006年成為投行部門聯(lián)席主管，2016年被提拔為高盛聯(lián)席總裁。一年多后被任命為獨(dú)立總裁，明確了接班人身份。

不過《紐約時(shí)報(bào)》稱，外界普遍預(yù)期高盛會在今年秋季正式宣布CEO接班人選，現(xiàn)在提前到夏季中旬宣布，其動機(jī)尚未完全明確。

周二高盛還將在美股盤前公布二季度財(cái)報(bào)，股價(jià)在周一午盤前漲超1%。

新王登基 高盛帝國“班子重建”

華爾街見聞曾提到，高盛近期內(nèi)部高管變動已經(jīng)引發(fā)市場關(guān)注，普遍認(rèn)為，所羅門的個(gè)人意志正對高盛決策產(chǎn)生影響，高盛內(nèi)部的貝蘭克梵時(shí)代正在宣告結(jié)束，所羅門時(shí)代正在開始。

據(jù)Business Insider，高盛5月宣布證券部門聯(lián)席主管Pablo Salame和Isabelle Ealet將于6月離任，令45歲的Ashok Varadhan成為該部門唯一領(lǐng)導(dǎo)，其中，Ealet與貝蘭克梵關(guān)系密切。所羅門還將決定是否將證券部門中的股票和固定收益交易部門放在一起或拆分。

在企業(yè)文化重整方面，所羅門曾表示，高盛的優(yōu)先事項(xiàng)將是平衡員工間的性別比例，提升服務(wù)同一客戶的不同業(yè)務(wù)部門協(xié)同性，他還是傳統(tǒng)頂級投行高盛進(jìn)軍消費(fèi)金融領(lǐng)域的主要推手。

華爾街見聞曾提及，準(zhǔn)CEO所羅門不僅開始嚴(yán)肅研究如何提振業(yè)績不佳的交易部門，也提出了新的方案產(chǎn)生數(shù)十億美元額外收入。例如在達(dá)拉斯和西雅圖等美國中型城市拓展投資銀行業(yè)務(wù)、擴(kuò)大高盛在線借貸業(yè)務(wù)Marcus，以及更多為大型企業(yè)客戶交易外匯和大宗商品等。

高盛還在5月挺進(jìn)了以前從不會碰的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域：將與蘋果公司聯(lián)手推出信用卡。知情人士透露，新卡將搭載Apple Pay，并最快于2019年推出。分析指出，這對忙于轉(zhuǎn)型的高盛來說是個(gè)好消息，因?yàn)樘O果可能給高盛帶來數(shù)百萬零售客戶。

認(rèn)識一下高盛“新王”——所羅門

所羅門絕對是史上與眾不同的銀行業(yè)一把手，因?yàn)樗滋煸谌A爾街指點(diǎn)江山，晚上則穿梭于各大夜店打碟，塑造了高盛下一代掌門人的非典型投行人生。他同時(shí)也是DJ圈里做投行最拿手的，據(jù)報(bào)道，他憑借這一業(yè)余愛好拿下了Spotify上市的咨詢業(yè)務(wù)，可謂是工作興趣兩不誤。

不可否認(rèn)，高盛利潤依然很高，股價(jià)處于歷史巔峰，但長期以來的利潤引擎——交易業(yè)務(wù)自金融危機(jī)后陷入萎靡。2009年交易部門一度創(chuàng)下330億美元的收入，但現(xiàn)在收入僅為當(dāng)時(shí)的三分之一。同時(shí)，遲遲未能在消費(fèi)貸等領(lǐng)域一展身手，令高盛在從投行轉(zhuǎn)型為商業(yè)銀行方面，落后于競爭對手摩根大通和花旗。

為什么是所羅門可以接任高盛CEO？分析指出，所羅門在高盛尋求加速擴(kuò)張時(shí)期證明了自己的業(yè)務(wù)拓展、增強(qiáng)投行團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力以及招賢納士的能力。據(jù)知情人士透露，貝蘭克梵和高盛董事會對所羅門建立的債券承銷業(yè)務(wù)印象深刻，該業(yè)務(wù)去年?duì)I收達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平。所羅門還花費(fèi)大量時(shí)間維護(hù)客戶關(guān)系，他一度在15個(gè)月里與證券部門的客戶舉行了大大小小150次會議。

一位高盛內(nèi)部人士稱，所羅門有耐心且要求嚴(yán)格，有助于帶領(lǐng)高盛完成將年?duì)I收增加50億美元的計(jì)劃。對于高盛董事會而言，所羅門通曉產(chǎn)品、理解價(jià)值、深諳市場、了解風(fēng)險(xiǎn)，是帶領(lǐng)高盛走過150周年紀(jì)念日，并開啟新時(shí)代的可靠人選。

更重要的是，在銀行與科技巨頭“搶人才”的大背景下，所羅門預(yù)計(jì)將帶來一個(gè)全新的投行工作氛圍，致力于將高盛從"血汗工廠"轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)能夠確保員工工作與生活平衡的公司。所羅門曾要求年輕員工在沒有項(xiàng)目時(shí)一周至多工作70個(gè)小時(shí)，他本人也追求美食與美酒，喜歡陪女兒做瑜伽。

所羅門曾在一場播客節(jié)目中說道，對于高盛這樣的組織，若想吸引年輕人來與他們共事，領(lǐng)導(dǎo)人的生活方式非常重要。因?yàn)楫?dāng)他們看到高管們的生活時(shí)，會考慮：“我想要那樣的生活嗎？”

所羅門近期公開講話都說了啥？

華爾街見聞曾提到，所羅門曾在5月警告稱，資產(chǎn)價(jià)格調(diào)整到來會比想象得快。

所羅門認(rèn)為，在一個(gè)長期以來資金都是如此廉價(jià)的環(huán)境中，人們更看重對收益率的追求，而不是擔(dān)心市場出現(xiàn)回調(diào)。在這種貪婪大過恐懼的情況下，當(dāng)市場重新定價(jià)資產(chǎn)價(jià)格時(shí)，將比人們預(yù)期的更為突然。

不過他對2018年剩余時(shí)間內(nèi)的并購交易環(huán)境持樂觀態(tài)度。他認(rèn)為，CEO信心指數(shù)處在一個(gè)相當(dāng)高的水平，全球的關(guān)聯(lián)性增長正在以合理的步伐持續(xù)下去，大量的并購交易活動正在構(gòu)建中：“就目前所能看到的指標(biāo)而言，我預(yù)計(jì)在今年剩余時(shí)間里將看到一個(gè)十分強(qiáng)勁的并購交易環(huán)境。”

(來源：華爾街見聞 作者：杜玉)