每經(jīng)記者 楊歡    每經(jīng)編輯 劉艷美    

“一線城市容不下肉身，三線城市裝不下靈魂。”從去年開(kāi)始，越來(lái)越多的二線城市加入到人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，并漸漸進(jìn)入白熱化狀態(tài)。二線城市“撿漏”成為不少人調(diào)侃的熱門話題。

日前，獵聘大數(shù)據(jù)研究院圍繞“城市搶人大戰(zhàn)”的主題，推出《獵聘2018二季度大數(shù)據(jù)報(bào)告：搶人大戰(zhàn)中的人才紅利熱點(diǎn)及流向》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），統(tǒng)計(jì)了搶人大戰(zhàn)后人才凈流入排名前20的城市。

其中，杭州排名第一，人才凈流入率為9.88%，比搶人大戰(zhàn)前高出2.93個(gè)百分點(diǎn)。排名第二、第三的城市是長(zhǎng)沙和西安，其人才凈流入率比搶人大戰(zhàn)前分別高出7.33和4.60個(gè)百分點(diǎn)。

值得注意的是，在這20個(gè)城市中，只有北京和上海在搶人大戰(zhàn)后人才凈流入率出現(xiàn)了降幅。上海下降了1.13個(gè)百分點(diǎn)，北京則下降了1.47個(gè)百分點(diǎn)，降幅最大。

每隔一段時(shí)間，逃離北上廣深就會(huì)成為新的社交媒體話題。此前有機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，一線城市(北上廣深)人才凈流出率達(dá)到0.6%，較2017年同期增加0.05個(gè)百分點(diǎn)。


這些離開(kāi)了一線城市的人們，最終去了哪里？《報(bào)告》選擇了搶人大戰(zhàn)中較受大眾關(guān)注的7座熱門城市進(jìn)行分析，包括杭州、西安、長(zhǎng)沙、武漢、成都、鄭州、天津。

逃離北京，我選擇了天津、西安、鄭州、成都

在這四座城市的人才十大來(lái)源地中，北京來(lái)源的人才比例最高。其中，天津達(dá)到36.58%，西安為13.70%，鄭州為11.67%，成都為10.54%。

當(dāng)中的原因，離不開(kāi)近段時(shí)間打得火熱的“搶人大戰(zhàn)”。在人口紅利成為過(guò)去時(shí)，人才紅利取而代之的今天，人才引進(jìn)成為了各級(jí)政府與用人單位空前重視的問(wèn)題。以天津?yàn)槔?/p>

在天津外來(lái)人才來(lái)源城市分布圖上，北京可以說(shuō)是“一家獨(dú)大”，其余9個(gè)城市來(lái)源人才比例的總和勉強(qiáng)超過(guò)北京的1/2。

今年5月16日，天津市政府拋出了“海河英才”計(jì)劃，40周歲以下只要攜帶身份證、本科及以上學(xué)位證及學(xué)歷證便可在天津市“落戶”，而碩士研究生、博士研究生的條件，則更為寬松。

有記者在線下申請(qǐng)?zhí)幉稍L了32個(gè)去天津落戶的人，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中四分之三來(lái)自北京。為什么選擇天津？用一位落戶天津申請(qǐng)人的說(shuō)法，“它是一個(gè)肉體和靈魂其實(shí)可以兼顧的城市。”　

和天津一樣，成都、鄭州、西安也分別推出了自己的“人才新政”。

從成都的“45歲以內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶，并可免費(fèi)入住青年人才驛站”；

到鄭州，“?？埔陨蠈W(xué)歷在鄭州就業(yè)居住后可落戶，對(duì)‘雙一流’高校畢業(yè)生及碩博研究生給予住房補(bǔ)貼，給具有博士學(xué)位的青年人才提供每人10萬(wàn)元的首次購(gòu)房補(bǔ)貼”；

再到西安，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并發(fā)放‘西納英才、安心樂(lè)業(yè)大禮包’。”

近年，北京、上海等一線城市陸續(xù)出臺(tái)了最新的城市總體規(guī)劃。其中提到，到2035年，北京常住人口控制在2300萬(wàn)人以內(nèi)，上海為2500萬(wàn)人以內(nèi)。也就是說(shuō)未來(lái)17年，北京、上海的人口增量極為有限。即便是京滬近期推出的人才新政中，面向的群體也是高端國(guó)際人才。

一邊是“減量發(fā)展”的北京，一邊是敞開(kāi)大門的新一線城市，去留的選擇其實(shí)也沒(méi)那么難。

逃離深圳，我選擇了長(zhǎng)沙，武漢

有人說(shuō)，沒(méi)有外地人，就沒(méi)有深圳。作為一個(gè)移民城市，深圳也十分樂(lè)意宣傳自身開(kāi)放的形象，“來(lái)了，就是深圳人”一度是深圳最知名的城市廣告語(yǔ)。

然而近年來(lái)，逃離深圳的聲音開(kāi)始出現(xiàn)。今年7月初，華為公司研發(fā)部等部門從深圳遷出消息引起業(yè)內(nèi)大量關(guān)注，雖然華為表態(tài)稱，總部不會(huì)離開(kāi)深圳，但不少吃瓜群眾第一時(shí)間的反應(yīng)是，連華為也受不了深圳的高房?jī)r(jià)了。

被高昂的生活成本逼退的不僅僅是科技企業(yè)，還有當(dāng)?shù)厝瞬?。根?jù)《報(bào)告》，在長(zhǎng)沙和武漢的外來(lái)人才的來(lái)源比例中，來(lái)自深圳的人才比例最高。

去年6月底，長(zhǎng)沙發(fā)布人才新政，“本科以上畢業(yè)生‘零門檻’落戶，在長(zhǎng)沙工作還能連續(xù)兩年拿到每年6000元以上的租房和生活補(bǔ)貼；碩士、博士畢業(yè)生首套房分別補(bǔ)貼3萬(wàn)元、6萬(wàn)元……”有數(shù)據(jù)顯示，去年8月到今年6月，長(zhǎng)沙辦理全日制本科以上高校畢業(yè)生落戶53167人，遠(yuǎn)超前十年總和。

人才新政的吸引力對(duì)于各地都是一樣，為什么來(lái)自深圳的人才格外青睞長(zhǎng)沙？一個(gè)猜測(cè)：湘籍人才回流。

此前有機(jī)構(gòu)，基于9億人春運(yùn)前夕至除夕的遷徙態(tài)勢(shì)，分析各地的外來(lái)務(wù)工人口數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示，中部地區(qū)仍是外出務(wù)工人口主要來(lái)源地，人群流向也主要是向北上廣深等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。其中深圳外來(lái)人口中，湖南人占比最多，達(dá)到21.76%。

因此，當(dāng)家鄉(xiāng)的政策進(jìn)一步跟上，選擇回鄉(xiāng)的人不在少數(shù)。

除了長(zhǎng)沙，武漢也成為了不少來(lái)自深圳人才的首選。

作為全國(guó)科教重鎮(zhèn)，武漢擁有89所高校、100多萬(wàn)在校大學(xué)生，是名副其實(shí)的“大學(xué)之城”。去年初，武漢啟動(dòng)實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，提出力爭(zhēng)“5年留下100萬(wàn)大學(xué)生”，僅2017年，大學(xué)生留漢人數(shù)30.1萬(wàn)人，大學(xué)生在漢新落戶14.2萬(wàn)人。

較低的人才成本，使很多科技企業(yè)考慮將總部建在人才資源豐富的二三線城市。正如小米武漢總部正式落戶武漢時(shí)，雷軍給媒體的回答一樣，湖北及武漢的區(qū)位、人才優(yōu)勢(shì)明顯，將在智能制造的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中擁有極大機(jī)會(huì)。而像小米這樣的科技公司落戶，又進(jìn)一步促進(jìn)了人才的引進(jìn)。

對(duì)于不斷流失的企業(yè)和人才，深圳也并非無(wú)動(dòng)無(wú)衷，日前，深圳新一輪“房改”正式落地，會(huì)否改變房?jī)r(jià)高企，住房供需不平衡的問(wèn)題，有待繼續(xù)觀察。

逃離上海，我選擇了杭州

“上海是杭州的后花園”，這個(gè)說(shuō)法一度流傳于網(wǎng)絡(luò)，“臉大”的程度震驚了一票人。但敢說(shuō)出這種話，總要有幾分底氣。

根據(jù)《報(bào)告》在杭州人才的十大來(lái)源地中，來(lái)自上海的人才比例在搶人大戰(zhàn)前后均為最高，其比例為17.48%、21.12%。

阿里巴巴是一個(gè)繞不開(kāi)的因素。首先，阿里巴巴誕生于杭州，它發(fā)展壯大的過(guò)程中，就吸引了不少來(lái)自上海的人才，比如現(xiàn)任CEO張勇就是來(lái)自上海。

值得一提的是，在此次《報(bào)告》分析的七個(gè)城市當(dāng)中，只有杭州外來(lái)人才的行業(yè)來(lái)源中，互聯(lián)網(wǎng)所占比例最高。除杭州外，其余城市占比最高的均為房地產(chǎn)行業(yè)。

杭州擁有全國(guó)超過(guò)1/3的電子商務(wù)網(wǎng)站，除了坐擁阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的總部外，還有大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司?；ヂ?lián)網(wǎng)人才擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，這是成為“杭漂”最重有說(shuō)服力的理由之一。

除此之外，人才新政的紅利也必不可少。自從2017年開(kāi)始至今，二三線城市輪番搶人，杭州也加入了它們的行列，多次升級(jí)了自己的人才政策，并發(fā)起全球搶人攻略，聚焦“國(guó)際人才引育留用機(jī)制”。

今年2月，杭州市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國(guó)際化的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)圍繞外國(guó)人才引進(jìn)和本土人才國(guó)際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開(kāi)放育才六條”等政策。

逃離廣州，我選擇了深圳？

和其他三個(gè)一線城市的人才去往新一線城市不同，來(lái)自廣州的人才選擇了在一線城市“內(nèi)部消化”。

《報(bào)告》顯示，在深圳的外來(lái)人才中，來(lái)自廣州的人才最多，在搶人大戰(zhàn)前后為14.33%、14.25%。其次是來(lái)自北京和上海的人才。換句話說(shuō)，當(dāng)深圳本地的人才選擇去長(zhǎng)沙、武漢的時(shí)候，來(lái)自北上廣的人才正帶著鋪蓋卷往深圳趕。

套用楊絳先生評(píng)價(jià)《圍城》的一句話，圍在城里的人想逃出來(lái)，城外的人想沖進(jìn)去，對(duì)婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。

（以上數(shù)據(jù)及圖片由獵聘授權(quán)發(fā)布）