今天，一則關(guān)于國泰君安研究所降薪裁員的截圖在網(wǎng)上廣為流傳。

不久，國泰君安研究所即發(fā)布聲明稱，該消息純屬造謠胡扯。

事實究竟如何？

國君研究所大裁員？公司人士：就是摸個底

網(wǎng)上流傳的微信截圖標(biāo)題為：國君研究所要大裁員了，原則上一個組3個人，冗余人員降薪30%+。

隨后附緊急通知：請各領(lǐng)域負責(zé)人提供以下資料：1.領(lǐng)域設(shè)置的目的（特別請宏觀策略金工固收等總量團隊認(rèn)真填寫）2.所在領(lǐng)域現(xiàn)有人員編制3.未來合理的人員編制4.人員編制的理由（如覆蓋公司數(shù)量、新財富排名、傭金數(shù)量等）5.每個崗位的人員的主要崗位職責(zé)。

要求在既定時間內(nèi)提交資料。若逾期提交，未來崗位核定人數(shù)一律按三人計算，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

不過，隨后國泰君安研究所發(fā)布聲明，直指上述截圖不實：

今天我們關(guān)注到有人在微信里發(fā)布國泰君安證券研究所裁員降薪的消息，此屬純粹的造謠胡扯，國泰君安證券研究所對造謠、傳謠的個人、機構(gòu)和媒體將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利！

券商中國記者向多位國泰君安研究所公司人士核實后求證的是，國君研究所確實不存在降薪裁員的說法，但是緊急通知內(nèi)容屬實，屬于人員摸底。

“沒有裁員，人員也沒有調(diào)整，就是摸個底。國君不會主動裁人的。”該公司人士說。

另一位公司人士稱，“黃總（所長黃燕銘）說不會裁員，不過我們基層也不知道上面到底怎么想。”

行業(yè)寒冬，老牌研究所壓力更大

今年，在整體交易疲弱的行情下，券商的各業(yè)務(wù)條線，包括經(jīng)紀(jì)、投行、自營等都面臨寒冬，賣方研究也并不例外。

“去年還是結(jié)構(gòu)性牛市，頭部基金還是有錢賺的。但今年，整體交易行情差，暴雷又嚴(yán)重，基金的情況都不太理想。我們的收入主要還是依靠基金分倉，日子當(dāng)然不會比以前好。行業(yè)的寒冬還是能感受到的，比如現(xiàn)在坑（跳槽機會）少了，也聽說有大券商準(zhǔn)備收縮中后臺的編制。”上海一家券商研究員感慨。

一方面是行情整體不佳，另一方面，賣方研究本身也是紅海競爭，西部證券、國盛證券、新時代證券等中小券商還在斥資積極打造新銳研究所搶占蛋糕，以國泰君安為代表的老牌研究所面臨的壓力就更加明顯。

除此之外，賣方研究也出現(xiàn)了以終端數(shù)據(jù)庫代替低價值研究的趨勢。比如有券商已經(jīng)開始利用網(wǎng)上爬蟲數(shù)據(jù)獲得終端產(chǎn)品動銷變化情況，行業(yè)研究員的真實價值開始受到考驗。行業(yè)已經(jīng)開啟“得數(shù)據(jù)者得天下”模式。