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國(guó)泰君安研究所欲大裁員? 這是謠言,真相是……

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-08-08 23:02:23

今天,一則關(guān)于國(guó)泰君安研究所降薪裁員的截圖在網(wǎng)上廣為流傳。不久,國(guó)泰君安研究所即發(fā)布聲明稱,該消息純屬造謠胡扯。事實(shí)究竟如何,真相又是什么?

每經(jīng)記者 王海慜    每經(jīng)編輯 杜宇    

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圖片來(lái)源:視覺中國(guó)

 

已進(jìn)入縮衣節(jié)食階段的券業(yè),還不時(shí)被降薪裁員等傳言挑動(dòng)著神經(jīng)。

今日,一則關(guān)于國(guó)泰君安研究所將大裁員、冗員將降薪的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳較廣。

不過(guò)隨后,國(guó)泰君安研究所發(fā)布了嚴(yán)正聲明,對(duì)這一謠言進(jìn)行了澄清。火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)注意到,今日,國(guó)泰君安研究所的不少賣方研究員紛紛通過(guò)微信轉(zhuǎn)發(fā)了這一嚴(yán)正聲明。國(guó)泰君安研究所某行業(yè)首席向火山君指出,這條微信關(guān)于裁員、降薪的消息嚴(yán)重不實(shí),實(shí)際上國(guó)君有些研究小組非但不會(huì)裁員,還會(huì)擴(kuò)招。

國(guó)泰君安研究所辟謠

今日,一則關(guān)于國(guó)泰君安研究所將裁員、降薪的消息在網(wǎng)上流傳較廣。該條消息首先稱:“國(guó)君研究所要大裁員了,原則上一個(gè)組3個(gè)人,冗余人員降薪超過(guò)30%”。

隨后又以“緊急通知”的口吻指出:“請(qǐng)各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人提供以下資料:1.領(lǐng)域設(shè)置的目的(特別請(qǐng)宏觀策略金工固收等總量團(tuán)隊(duì)認(rèn)真填寫);2.所在領(lǐng)域現(xiàn)有人員編制;3.未來(lái)合理的人員編制;4.人員編制的理由(如覆蓋公司數(shù)量、新財(cái)富排名、傭金數(shù)量等);5.每個(gè)崗位的人員的主要崗位職責(zé)”。

消息最后指出:時(shí)間緊急,請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把相關(guān)資料交給專人,“逾期提交,未來(lái)崗位核定人數(shù)一律按三人計(jì)算,扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資”。

這則消息引發(fā)業(yè)內(nèi)“地震”,截圖在社交媒體上瘋傳。不過(guò),隨后國(guó)泰君安研究所發(fā)布了一條嚴(yán)正聲明對(duì)此消息予以駁斥,聲明指出可能將對(duì)造謠者追究法律責(zé)任。

聲明的全文為:“今天我們關(guān)注到有人在微信里發(fā)布國(guó)泰君安證券研究所裁員降薪的消息,此屬純粹的造謠胡扯,國(guó)泰君安證券研究所對(duì)造謠、傳謠的個(gè)人、機(jī)構(gòu)和媒體將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利!”

火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)注意到,今日,國(guó)泰君安研究所的不少賣方研究員紛紛通過(guò)微信群、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了這一嚴(yán)正聲明。

不但不會(huì)裁員 部分行業(yè)還會(huì)擴(kuò)招

火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)從多位國(guó)君研究所內(nèi)部人士了解到,最近國(guó)泰君安研究所內(nèi)部確有搜集相關(guān)人事信息,但所謂的“國(guó)君研究所要大裁員了,原則上一個(gè)組3個(gè)人,冗余人員降薪30%+”則純屬虛構(gòu)。

國(guó)君研究所某行業(yè)首席向火山君指出,研究所內(nèi)部搜集有關(guān)人事信息屬于正常行為,“那條微信中編造的關(guān)于裁員、降薪的消息是為了嘩眾取寵”。這位首席還表示:“研究小組合理的人員配置需求,目前還是會(huì)得到滿足的,有些研究小組非但不會(huì)裁員,還會(huì)擴(kuò)招”。

該首席負(fù)責(zé)的研究團(tuán)隊(duì)目前有5名成員,而團(tuán)隊(duì)目前也沒(méi)有減員的計(jì)劃,接下來(lái)將力爭(zhēng)沖擊新財(cái)富的好名次。事實(shí)上,受今年的政策環(huán)境和宏觀形勢(shì)影響,該行業(yè)今年的整體市場(chǎng)表現(xiàn)不佳。

火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)從知情人士了解,目前國(guó)君研究所,諸如電子行業(yè)等研究小組可能還有擴(kuò)招人員的計(jì)劃。

近年來(lái),賣方研究行業(yè)呈現(xiàn)人才從大型券商流向一些渴望通過(guò)投研服務(wù)這一跳板在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)名利雙收的中小券商的趨勢(shì),一些老牌券商研究所由于面臨人才流失的壓力,也在著手加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)在某招聘網(wǎng)站上看到,近來(lái),有不少券商打著“某大型證券公司”、“某知名研究所”的旗號(hào)招聘賣方分析師。某大型券商行業(yè)首席此前曾向火山君(微信公眾號(hào):huoshan5188)表示,由于去年其所在券商研究所在新財(cái)富的評(píng)選中拿到了好成績(jī),所有今年明顯感覺到公司內(nèi)部兄弟部門對(duì)研究所的倚重。實(shí)際上,行業(yè)的一些新增長(zhǎng)點(diǎn)諸如場(chǎng)外個(gè)股期權(quán)等對(duì)研究的要求也很高。

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