最近一次小型聚會(huì)上，幾番推杯換盞，Z君打開(kāi)話(huà)匣子……

某南方企業(yè)計(jì)劃投資西安，通過(guò)獵頭公司找到他，開(kāi)出百萬(wàn)級(jí)年薪。Z君數(shù)年前在長(zhǎng)三角打拼，回到老家西安后，一度感覺(jué)無(wú)用武之地，進(jìn)入一家體制內(nèi)單位混日子。

有一線城市操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方情況，這樣的履歷頗得南方企業(yè)青睞。

粉巷君(微信ID:nbdfxcj)留意到，西安這潭水被激活之后，許多原本不大可能的機(jī)會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)。

C君在北京從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)芯片研發(fā)，最近公司進(jìn)行股權(quán)調(diào)整，其已做好打算，若結(jié)果不如意，將考慮回到西安工作。吉利、寶能新能源汽車(chē)項(xiàng)目，均能夠?yàn)槠涮峁├硐肼毼弧?/span>

當(dāng)然，西安這一輪窗口期，受益者不止以Z君為代表。從投資者、中小創(chuàng)業(yè)者到普通工薪階層、大學(xué)畢業(yè)生，于每個(gè)心存奮斗信念的人而言，均有望從中找到機(jī)會(huì)。

套用一句雞湯，“機(jī)會(huì)來(lái)了，你準(zhǔn)備好了嗎？”

一波工作崗位在路上……

與西安去年簽約的一批投資項(xiàng)目，正逐漸向這座城市釋放出綿綿情意。

粉巷君(微信ID:nbdfxcj)翻閱一些招聘網(wǎng)站，以智聯(lián)為例，工作地點(diǎn)選擇“西安”，發(fā)布時(shí)間選擇“最近一個(gè)月”，檢索結(jié)果發(fā)現(xiàn)，恒大233個(gè)職位，華僑城31個(gè)職位，京東182個(gè)職位，吉利招聘17個(gè)職位……

綜合多個(gè)統(tǒng)計(jì)榜單，西安月平均工資大致在4000元-5000元區(qū)間，而上述職位待遇大多在平均線之上，其中數(shù)萬(wàn)元的月薪亦不在少數(shù)，有興趣可自行查看。

寶能汽車(chē)今年落戶(hù)，卻也最為高調(diào)。上個(gè)月，西安香格里拉酒店，來(lái)自全國(guó)各地的1845位汽車(chē)人才慕名而來(lái)，參加寶能專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

需要指出的是，投資百億級(jí)、千億級(jí)的項(xiàng)目，從簽約到完成各項(xiàng)注冊(cè)手續(xù)，再到開(kāi)始人員招聘、項(xiàng)目前期入場(chǎng)，這個(gè)過(guò)程耗時(shí)半年到一年時(shí)間，已經(jīng)是比較順利的。

印象中，以前投資陜西的一些項(xiàng)目，體量不大，卻不乏撲朔迷離幾年之久，最后不了了之者亦不在少數(shù)。

粉巷君(微信ID:nbdfxcj)在這里特意強(qiáng)調(diào)了“開(kāi)始”的概念，因?yàn)檠巯碌拇_只是開(kāi)始，主要針對(duì)項(xiàng)目前期人員的招聘，管理崗、技術(shù)崗占據(jù)絕大多數(shù)。

如吉利這類(lèi)裝備制造業(yè)，上下游配套豐富，被視為就業(yè)“利器”，數(shù)年內(nèi)投產(chǎn)運(yùn)行，帶動(dòng)幾萬(wàn)個(gè)崗位是不成問(wèn)題的。

說(shuō)實(shí)在的，西安“頂天立地”的軍工、國(guó)資太多，“鋪天蓋地”的消費(fèi)工業(yè)、民營(yíng)太少，結(jié)構(gòu)比較畸形，市場(chǎng)比較保守。多一些密集型產(chǎn)業(yè)，有就業(yè)、有稅收、有消費(fèi)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)才能有活力……

C君的事業(yè)機(jī)會(huì)：北京是西安的5倍！

再說(shuō)個(gè)印象深刻的事兒。

去年底，西安某公職人員去成都參觀學(xué)習(xí)，不比不知道，同部門(mén)同類(lèi)項(xiàng)行政服務(wù)投入，成都是西安的3倍左右。

具體什么部門(mén)就不透露了，引申到其它領(lǐng)域，如教育、交通、市政等等，比例可能不一而足，但邏輯上是差不多的。

這位同志后來(lái)向粉巷君(微信ID:nbdfxcj)感慨，“西安是真窮?。?rdquo;

這種情形下，擺在西安面前兩條路：要么借助“一帶一路”風(fēng)口，堅(jiān)定不移地追趕超越，而久臥的身軀突然開(kāi)始劇烈運(yùn)動(dòng)，一時(shí)陣痛在所難免；要么繼續(xù)固步自封，被其它城市甩遠(yuǎn)，從此沉淪，徹底窮死。

顯然，“自封”是不負(fù)責(zé)任，也不現(xiàn)實(shí)的。北京的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、深圳的電子產(chǎn)品、三亞的旅游服務(wù)，不可能因?yàn)槲靼哺F，而單獨(dú)為你定一個(gè)比較低的價(jià)格。

這一屆西安領(lǐng)導(dǎo)班子將“招商引資”列為一號(hào)工程，其用意已無(wú)須贅述。一句話(huà)，發(fā)展是西安的唯一出路。

感性表述不足以揭露殘酷差距，我們繼續(xù)拿就業(yè)機(jī)會(huì)作對(duì)比。假設(shè)在北京從事IT行業(yè)的C君打算回西安，他可能要面臨這樣的尷尬：

▲數(shù)據(jù)來(lái)源：智聯(lián)招聘一周內(nèi)IT行業(yè)職位需求信息

如圖所示，參照兩地平均工資比例，以及IT行業(yè)屬性，北京以1.5萬(wàn)為基數(shù)，西安以0.8萬(wàn)為基數(shù)，相應(yīng)職位需求比（30396/6061），也就是說(shuō)，C君在北京的絕對(duì)機(jī)會(huì)是西安的5倍，5倍，5倍……

機(jī)會(huì)才是王道！

試問(wèn)剛畢業(yè)的大學(xué)生，有幾人一開(kāi)始就琢磨在北京買(mǎi)房，恐怕大多還是沖著大把機(jī)會(huì)去的，先搏一個(gè)好的開(kāi)端再說(shuō)；至于成家者，每一個(gè)事業(yè)轉(zhuǎn)折期，誰(shuí)又不希望有充裕的選擇機(jī)會(huì)等著自己？

話(huà)說(shuō)C君在北京購(gòu)房安家至今，已跳槽3次。

隨著老齡化社會(huì)臨近，未來(lái)城市，拼的是年輕人，而對(duì)年輕人最具誘惑力的機(jī)會(huì)，從何而來(lái)？起碼于西安而言，當(dāng)如吉利、寶能、京東、恒大、華僑城等等，這些招商引資而來(lái)的增量與變量。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)待發(fā)力

粉巷財(cái)經(jīng)最近也在招聘，我們的90后小伙伴，勤快一點(diǎn)，伶俐一點(diǎn)，月收入過(guò)萬(wàn)是不成問(wèn)題的。但讓粉巷君(微信ID:nbdfxcj)困擾的是，依舊缺人……

包括與從南方回來(lái)創(chuàng)業(yè)的某家電品牌創(chuàng)始人交流，其亦抱怨在西安招人不易，最后不得已跑去東莞挖生產(chǎn)技術(shù)人員。

這就有意思了，一方面是就業(yè)機(jī)會(huì)不充裕，一方面是企業(yè)招人費(fèi)勁，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)大概要“補(bǔ)功課”了——讓前來(lái)投資的、扎根西安的企業(yè)沒(méi)有用人之虞，應(yīng)該說(shuō)也是營(yíng)商環(huán)境重要考量因素之一。

換句話(huà)說(shuō)，西安當(dāng)前左手招商，右手招人，兩手抓兩手硬是沒(méi)有問(wèn)題的，如何讓兩方資源更有效的匹配，人力資源服務(wù)至關(guān)重要。

再?gòu)拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，許多企業(yè)投資大西安，實(shí)際上有著“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)的相關(guān)謀劃，面對(duì)這些新興政策領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)人才的缺口已經(jīng)顯現(xiàn)，甚至因此，已經(jīng)抑制到了相應(yīng)事業(yè)發(fā)展的步伐。

其實(shí)，不止西安，如今很多地方都逐漸意識(shí)到人力資源服務(wù)的重要性，嘗試通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，促使人力資源服務(wù)企業(yè)集聚化、規(guī)范化發(fā)展，旨在提升區(qū)域人資服務(wù)水平。

說(shuō)白了，就是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園這個(gè)概念。

近年來(lái)，人社部陸續(xù)批復(fù)了一批國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，政策力度還是比較大的，去年西安亦躋身其中。

未來(lái)，西安要建設(shè)國(guó)家中心城市，要在“一帶一路”上走的更穩(wěn)，跑的更遠(yuǎn)，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)水平是個(gè)硬指標(biāo)。