“待我長(zhǎng)發(fā)及腰，投我一票可好？別跑別跑，我是賣方拉票……”

甭管大盤怎樣、不論個(gè)股多慘，時(shí)至9月，雷打不動(dòng)的最佳券商分析師評(píng)選又要開始啦。當(dāng)然，考慮到今年的市場(chǎng)行情，分析師們可能多數(shù)都有點(diǎn)臊眉耷眼。

畢竟，“新財(cái)富最佳分析師指數(shù)”今年的跌幅是21.29%，比創(chuàng)業(yè)板指數(shù)還多跌了那么一點(diǎn)。

要知道，這個(gè)指數(shù)可是在當(dāng)屆新財(cái)富最佳分析師推薦的股票池中，按一定標(biāo)準(zhǔn)選取100只成分股編制而成的。

不過，即使考慮到行情因素，今年的分析師評(píng)選似乎也有點(diǎn)忒“冷”了，沒有泳裝秀、沒有美顏照、沒有藏頭詩……往年的花式拉票竟已無影無蹤，而究其原因，可能就是那么一份通知。

來通知啦

本月初，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)向眾家券商下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)證券分析師參加有關(guān)評(píng)選活動(dòng)管理的通知》（簡(jiǎn)稱“通知”）。

通知就證券分析師參加有關(guān)評(píng)選活動(dòng)提出了八項(xiàng)要求，其中，第三及第四項(xiàng)要求最為詳細(xì)、具體，也是業(yè)內(nèi)熱議的重點(diǎn)。

第三項(xiàng)要求：各家券商應(yīng)建立證券分析師、研究銷售人員參加有關(guān)評(píng)選活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)廉潔自律的內(nèi)部控制和責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)禁證券分析師、研究銷售等人員以各種形式向投票人請(qǐng)客送禮、包括提供禮金、禮品、旅游、紅包、娛樂健身等利益，或者以其他變通的方式進(jìn)行利益輸送。

第四項(xiàng)規(guī)定：嚴(yán)禁證券分析師、研究銷售等人員以各種形式刊載或發(fā)送拉票信息，包括但不限于在微信群、微信朋友圈等各類自媒體上刊載或以郵件形式發(fā)送拉票信息，以微信名、微博、博客名或昵稱附注形式顯示拉票信息，或在提供研究服務(wù)時(shí)附帶發(fā)送拉票信息等。

通知還要求券商、分析師、研究銷售等人員外發(fā)的介紹材料客觀、真實(shí)，并經(jīng)過公司合規(guī)審核，不得以過去推薦的某一只或部分證券走勢(shì)、漲幅證明自己的過往業(yè)績(jī)。

通知還提出，券商應(yīng)建立合理的發(fā)布證券研究報(bào)告相關(guān)人員績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，綜合考慮研究質(zhì)量、客戶評(píng)價(jià)、工作量等多種因素，設(shè)立發(fā)布證券研究報(bào)告相關(guān)人員的考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以維護(hù)證券分析師職業(yè)獨(dú)立性等。

評(píng)選變味

包括《新財(cái)富》《證券市場(chǎng)周刊》在內(nèi)的不少財(cái)經(jīng)媒體每年都有對(duì)券商分析師的評(píng)選活動(dòng)。其中，新財(cái)富最佳分析師評(píng)選活動(dòng)是券商及分析師們最為看重的獎(jiǎng)項(xiàng)。

按“行規(guī)”，賣方證券分析師分為三類：新財(cái)富第一、新財(cái)富上榜、新財(cái)富未上榜。

排上新財(cái)富前七的算入圍，前五算上榜，上榜與未上榜者的收入有云泥之別。如新財(cái)富榜單上排名第一的分析師年薪可達(dá)數(shù)百萬。

在利益驅(qū)使下，分析師對(duì)新財(cái)富最佳分析師這一頭銜趨之若鶩，并在參加評(píng)選的過程中使出渾身解數(shù)拜票。

從總結(jié)過去一年成績(jī)單的綜述性報(bào)告，到請(qǐng)?zhí)脑V苦博同情，再到秀美照、拼段子、送購(gòu)物卡、豪華國(guó)外游等……為了上榜，分析師們可謂用心良苦，只有你想不到，沒有他們做不到的。

如某知名券商多年前曾邀請(qǐng)各大公募基金經(jīng)理觀摩了一場(chǎng)豪華內(nèi)衣泳裝秀。

溫柔可愛的女分析師則充分發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，身著飄逸漢服，通過視頻直播路演拉票，迅速躋身金融“網(wǎng)紅”，刷足了存在感。

文藝范分析師則作詩拉票：“股海辛勞又一年，頻調(diào)研，勤路演，四月推酒，報(bào)告短信繁?？v使三更仍未眠，出周刊，緊翻研。”

還有分析師另辟蹊徑，推出開學(xué)季獻(xiàn)禮之《上海幼升小、小升初全解讀》，內(nèi)容涵蓋了幼升小、小升初各種升學(xué)政策、學(xué)校劃片、報(bào)名流程等，以期通過此文幫助基金經(jīng)理們解決家庭大事，喚起好感，狂增服務(wù)分。

有意思么？

針對(duì)如此種種，外界看法不一。

“我感覺（變味的評(píng)選）意義不大。”滬上某中型券商醫(yī)藥分析師認(rèn)為，從結(jié)果看，公道自在人心。應(yīng)該說，新財(cái)富每年評(píng)選出來的行業(yè)前三名分析師的研究水平基本尚為市場(chǎng)認(rèn)可。

但也有分析師憑借巨額送卡、發(fā)紅包而登榜。傳聞某分析師靠自掏腰包“混上”心儀的第十三屆x行業(yè)探花席位，并在拿到這一獎(jiǎng)項(xiàng)后火速跳槽，收入猶如坐火箭般蹭蹭上升到年薪300萬。

光怪陸離的拉票行徑備受爭(zhēng)議，也讓不少券商質(zhì)疑這些獎(jiǎng)項(xiàng)的權(quán)威性和公正性。拉票套路之外，分析能力和研究成績(jī)?cè)谠u(píng)選里究竟能占幾分？中金公司早在數(shù)年前便已從新財(cái)富評(píng)選“退群”，中信證券也在前兩年表示不再參評(píng)。此外，國(guó)金證券、華泰證券等券商也對(duì)參評(píng)新財(cái)富意興闌珊。

事實(shí)上，監(jiān)管層早在去年就開始加強(qiáng)對(duì)新財(cái)富評(píng)選的管理，對(duì)部分機(jī)構(gòu)存在的越線拉票進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。

值得一提的是，最新下發(fā)的通知還要求券商引導(dǎo)分析師客觀、理性看待評(píng)選結(jié)果，券商和分析師應(yīng)自覺抵制存在利益沖突、缺乏公平性的嚴(yán)重影響分析師獨(dú)立性的評(píng)選活動(dòng)。

“中國(guó)證券網(wǎng)”微信號(hào) 記者 王曉宇