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自然科學(xué)研究人員職稱制度改革征求意見 實行分類評價避免人才“帽子”標(biāo)簽化

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-09-17 19:59:54

自然科學(xué)研究人員職稱制度改革繼續(xù)深化。今后將注重考察自然科學(xué)研究人員的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履職績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻(xiàn)等,不把榮譽(yù)性稱號作為職稱評定的限制性條件,避免人才“帽子”標(biāo)簽化、永久化。

每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳星    每經(jīng)實習(xí)編輯 劉杰    

圖片來源:攝圖網(wǎng)

人才發(fā)展體制機(jī)制改革在不斷深化。

9月17日,記者從人社部了解到,人社部與中國科學(xué)院共同研究起草了《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),并公開征求意見。

《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào),實行分類評價。注重考察自然科學(xué)研究人員的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履職績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻(xiàn)等,不把榮譽(yù)性稱號作為職稱評定的限制性條件,避免人才“帽子”標(biāo)簽化、永久化。

其中,根據(jù)不同類型科研活動、不同崗位類別、不同成長階段人才的特點,堅持共通性與特殊性、定性評價與定量評價相結(jié)合,分類制定科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合實際發(fā)展需要,對評價標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化完善。充分考慮基礎(chǔ)研究長期性、探索性、復(fù)雜性和不確定性的特點,對主要從事基礎(chǔ)研究的人員,著重評價提出和解決重大科學(xué)問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力,著重評價成果的科學(xué)價值、學(xué)術(shù)水平和影響力等,鼓勵創(chuàng)新、包容創(chuàng)新。

對主要從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣的人員,著重評價技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化效益、技術(shù)推廣成效、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻(xiàn)等。對主要從事科技咨詢的人員,著重評價其決策咨詢服務(wù)水平、行業(yè)評價認(rèn)可度、科技服務(wù)滿意度等。

同時,在標(biāo)準(zhǔn)方面,《指導(dǎo)意見》指出,實行國家標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。國家制定自然科學(xué)研究人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)根據(jù)本地區(qū)發(fā)展情況,制定不低于國家標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),著力解決評價標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題,充分激發(fā)自然科學(xué)研究人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,鼓勵在不同學(xué)科領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)。

人社部指出,《指導(dǎo)意見》進(jìn)一步明確品德、能力、業(yè)績的評價導(dǎo)向,建立尊重和體現(xiàn)自然科學(xué)研究人員價值的職稱評價體系。

此外,根據(jù)《自然科學(xué)研究人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》,自然科學(xué)研究人員參加各級別職稱評審,首先需要達(dá)到三項標(biāo)準(zhǔn):遵守憲法和法律法規(guī);具有良好的科學(xué)道德,學(xué)風(fēng)端正,恪守科研誠信,有獻(xiàn)身于科學(xué)研究事業(yè)的精神;認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),積極參加繼續(xù)教育。同時,還需具備其他相關(guān)條件。

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