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每經記者 王海慜 每經編輯 謝欣

這幾天A股市場出現了久違的持續(xù)反彈，不過火山君（微信公眾號：huoshan5188）發(fā)現，今天刷爆券商分析師朋友圈的不是A股，是一件或涉及他們百萬年薪的大事。

這個9月對新財富最佳分析師評選活動可謂是“多事之秋”，早在月初，坊間就流傳說今年新財富評選將取消，隨著“另類飯局”事件發(fā)生后，類似的傳聞卷土重來。而就從今天下午開始，一系列的消息令新財富最佳分析師評選連續(xù)遭受“當頭棒喝”。

火山君注意到，今日下午，30家證券公司突然聯名發(fā)布退出新財富分析師評選的聲明；迅速在業(yè)界引起廣泛的關注和熱議。到了晚間，新財富雜志官方微博發(fā)布消息，稱鑒于突發(fā)原因，決定暫停2018年度新財富最佳分析師票選。

這些消息在不少市場人士看來，等于宣告了已連續(xù)舉辦15載的新財富最佳分析師評選在今年戛然而止，分析師的“星光大道”也就此落幕。

15載新財富評選在今年戛然而止

在今天之前，包括火山君（微信公眾號：huoshan5188）在內，沒有多少人會想到，僅僅半天時間，已持續(xù)活躍了15載的新財富最佳分析師評選會走到終點。

今天下午，30家證券公司突然在中國證券業(yè)協(xié)會官網上聯名發(fā)布退出新財富分析師評選的聲明，證券業(yè)協(xié)會也同時發(fā)表了聲明，對券商退出新財富評選表示了支持。

據火山君在下午了解到，在協(xié)會官網上的退出聲明發(fā)布后，仍有部分賣方團隊想以個人名義搭上這次新財富評選“末班車”，只為博得一個新財富分析師的名聲，以了卻心愿。

申萬某行業(yè)首席分析師就向火山君表示，盡管已得知公司退出評選，但其團隊還在繼續(xù)私下拉票，“不過我們就是擔心新財富自己撐不下去了。”當時，還有行業(yè)人士向火山君打趣道，“現在新財富的情況等于是群主沒有主動解散，但一眾群友爭相退群，這讓群主如何是好。”

但隨后不久，一些行業(yè)人士之前已隱約預見到的情況真的發(fā)生了。

19點12分，新財富雜志官方微博發(fā)布了一則公告表示“鑒于突發(fā)原因，新財富決定暫停2018年度新財富最佳分析師評選投票，后續(xù)相關進展將及時在新財富媒體平臺公告。由此給參評各方帶來的不便，新財富深表歉意。作為‘新財富最佳分析師評選’的主辦方，新財富

雜志在投票暫停期間將不忘初心，繼續(xù)以努力維護中國證券研究行業(yè)健康發(fā)展、提升本土研究水平為己任，與各方保持積極溝通，并充分調研意見，全面優(yōu)化評選規(guī)則和評選流程，相關進展也將及時進行公示。”

這篇公告瞬間引爆了分析師的朋友圈，而在不少行業(yè)人士來看，這實際上等于宣告了已連續(xù)15載的新財富最佳分析師評選在今年戛然而止。

分析師們對此的反映不一

從公開數據看，從2003年首屆新財富評選到今年，報名的券商分析師規(guī)模從400余人上升到1500余人。隨著參評群體越來越龐大，有不少圈內人早已不把新財富當成一個單純的評選，而是“名利場”，是“階梯”。

在今日新財富雜志正式公布評選暫停的消息之后，券商分析師群體中激起了層層漣漪，火山君（微信公眾號：huoshan5188）看到，在各個微信群、QQ群中，感慨、抒懷、憤懣的聲音不斷發(fā)出。

一位已連續(xù)多年獲得新財富第一的煤炭行業(yè)首席分析師對此卻顯得如釋重負，“無論事情如何，非常感謝您一直以來的支持和幫助。接下來我們有更多時間寫報告、接課題、調研了。歡迎提需求。”

某地產行業(yè)首席分析師則在群里嘆息道：“可惜但也無能為力，但不管怎么樣，還是非常感謝支持我們團隊的小伙伴，您的認可與信任我們會銘記在心，后續(xù)我們仍將繼續(xù)以有價值的深度研究來回饋大家。”火山君注意到，該團隊過往在新財富評選中鮮有佳績，看來這次參評是要鼓足干勁爭取上榜的，卻沒想到一年努力臨門一腳卻突遭“關門”。

火山君觀察發(fā)現，雖然有30家券商聯名退出新財富分析師評選，但根據新財富評選活動方此前發(fā)布的信息顯示，今年共有43家券商研究所報名參評，也就是說，截至發(fā)稿時，還有10余家券商尚未明確表態(tài)將退出新財富分析師評選。

這30家主動退出的券商包括了行業(yè)內各層級的券商，有行業(yè)人士就分析認為，各類券商今年已有退出新財富的邏輯考慮。在頭部券商里除了本來就不重視新財富的中信證券，只參加II的中金公司外，其他幾家券商近年來都面臨較大的分析師人才流失壓力，沒了新財富對他們不是壞事。而如國盛證券等中小券商雖然今年引進了不少強援，但新財富對評選資格做出了調整，也使得不少分析師失去了參評資格，最終僅有1~2個團對參評，所以退出也在情理之中。

從這一邏輯看來，似乎近年來花大價錢引進新財富分析師的幾家中小券商反而成了輸家，不過近年來積極招兵買馬的一家中小券商倒顯得很淡定，該研究所負責人今晚向火山君表示，“我們本來就不重視新財富，我們需要的是真正的人才。”他認為，在新財富這一持續(xù)多年的分析師評價體系完結后，核心機構的傭金會成為新的評價體系。

年輕分析師對此心有不甘

火山君注意到，在一些行業(yè)人士看來，靠挖新財富分析師謀求速成的中小券商未來或面臨競爭壓力。

一位有著多年券商從業(yè)經歷的私募副總今晚向火山君（微信公眾號：huoshan5188）表示，后新財富時代來臨，對于那些已經成名的資深分析師和大券商平臺不失為好事，因為以后大型券商平臺的優(yōu)勢會變得更強。

“以前中小券商研究所靠挖新財富明星分析師吸引投資者，沒有新財富這一評價體系后，我們買方看報告，在不知道誰是明星分析師的前提下，還是感覺得一些頭部券商大平臺的分析師的整體素質相對會高一些。反過來說，新財富評選的取消，讓那些人才流失壓力較大的頭部券商研究所緩口氣。”該私募副總指出。

也有券商人士認為，從這次不少券商積極主動退出新財富評選來看，可能心里也有自己的算盤，“對于不少券商而言，明星分析師每年幾百萬的薪資是筆不小的負擔，但在以前形勢下不得不參與到這個游戲里，現在解脫了倒好。”“我直觀的感覺是過去新財富分析師被各家券商重金爭相聘請的情況可能一去不復返。”另一位機構人士舉例表示，“就像新東方一樣，剛開始搞名師策略吸引學生，比如老羅等人，不過后來他們都跳槽走了，也帶走了不少學生。后來新東方就不搞名師策略了，平臺反而更穩(wěn)定了。”

今日在朋友圈中，火山君還是注意到，一些年輕分析師表達了對新財富評選暫停的不甘之情，原本指望金榜題名后，就能名利雙收，拿到七位數年薪，現在看來，這把“階梯”已經很難承載他們的夢想了。