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遼寧:國(guó)企高技能人才人均工資增幅不低于管理人員

新華網(wǎng) 2018-10-02 14:58:43

遼寧省委、省政府近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,實(shí)施多項(xiàng)措施提高技術(shù)工人待遇,以更好培育技術(shù)技能型勞動(dòng)者的“工匠精神”。特別是在國(guó)有企業(yè),高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

新華社沈陽(yáng)10月2日電(記者王炳坤)試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì),鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼和課時(shí)補(bǔ)助,關(guān)鍵技術(shù)崗位實(shí)行協(xié)議工資或項(xiàng)目工資……遼寧省委、省政府近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,實(shí)施多項(xiàng)措施提高技術(shù)工人待遇,以更好培育技術(shù)技能型勞動(dòng)者的“工匠精神”。

意見(jiàn)提出,對(duì)于獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)技術(shù)能手、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)和享受省級(jí)以上政府特殊津貼等的高技能領(lǐng)軍人才,遼寧省將推動(dòng)企業(yè)試行年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì),鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼等。特別是在國(guó)有企業(yè),高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

遼寧省鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立帶徒津貼和課時(shí)補(bǔ)助,支持高技能領(lǐng)軍人才發(fā)揮帶徒傳技作用。業(yè)績(jī)突出的高技能領(lǐng)軍人才達(dá)到法定退休年齡后,如本人自愿、身體允許,仍可繼續(xù)聘任和享受相應(yīng)待遇,企業(yè)可優(yōu)先為他們建立企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

遼寧省還將給予高技能人才更多榮譽(yù),省政府每?jī)赡暝谝痪€技術(shù)工人中命名獎(jiǎng)勵(lì)100名“遼寧工匠”,重點(diǎn)推薦“遼寧工匠”享受國(guó)務(wù)院特殊津貼并參評(píng)全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù),遼寧省將積極推薦產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)模范作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員等人選。

此外,遼寧省還將健全技術(shù)工人評(píng)價(jià)選拔制度,突破年齡、學(xué)歷、資歷、身份等限制;建立優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)制度,定期組織、分級(jí)實(shí)施休療養(yǎng)活動(dòng)。

責(zé)編 梁秋月

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