每經(jīng)記者 楊建    每經(jīng)編輯 吳永久    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

回顧近幾個月的滬深大盤走勢，從7月初到現(xiàn)在一直都處于不斷磨底的過程中，“僵尸股”現(xiàn)象加速顯現(xiàn)，這讓追漲殺跌的散戶投資者不習(xí)慣，當(dāng)然私募機構(gòu)的處境也好不到哪去。

每當(dāng)市場行情下行的時候，私募機構(gòu)產(chǎn)品清盤也多了起來，私募產(chǎn)品發(fā)行降至冰點。股票多頭業(yè)績的不佳，在這種行情下，不少深套的個人和機構(gòu)股票持有者急需解套，使得日內(nèi)回轉(zhuǎn)“T+0”交易模式再度走俏私募江湖，甚至有私募開出年薪30多萬元招聘日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員。

日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易再度走俏

雖然有部分私募基金對于市場出現(xiàn)的“僵尸股”行情，不是低倉位運行就是開啟放假模式，減少操作。但值得注意的是，也有部分股票多頭私募另辟蹊徑開啟了轉(zhuǎn)型新方向?；鹕骄ㄎ⑿殴娞枺篽uoshan5188）發(fā)現(xiàn)，近期不少私募在獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站大肆高薪招人，其中日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員成為香餑餑。

近期深圳一私募基金經(jīng)理告訴火山君，“最近日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易再度興起，現(xiàn)在是震蕩市，用‘T+0’這種方式是最好的，所以日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易是現(xiàn)在這個市況下的產(chǎn)物。現(xiàn)在股票市場沒有趨勢性機會，只有波段性機會，而私募‘主動管理+量化’的操作方法卻能在弱市行情下取得不錯的收益。”

而據(jù)私募業(yè)內(nèi)人士給火山君（微信公眾號：huoshan5188）透露，目前很多量化類的私募現(xiàn)在要么自己建“T+0”團隊，要么跟外部的“T+0”團隊合作，現(xiàn)在有部分券商總部代銷的量化對沖類產(chǎn)品必須要求帶“T+0”策略，不然不給代銷。而現(xiàn)在A股市場的縮量行情，導(dǎo)致“僵尸股”遍地都是，日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易的收益也一般，但是相比股票多頭策略來說，日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易還能做出正收益，所以有不少股票多頭私募開始大肆招人組建自己的“T+0”團隊，或者在外面和“T+0”團隊合作。

上述私募人士進一步表示，實際上日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易這個策略本身并不新，只不過由于最近市場處于震蕩，使得更多的量化基金或者私募采用了這個策略，做了增強收益。而量化基金有天生的優(yōu)勢，量化基金的股票持倉分散，一般都是至少80只甚至到200只、300只股票，這種時候日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易策略就很有效，因為每天股票池里面每個股票都會有這種波動的機會，就會做“T+0”的交易。

最近“T+0”的策略越來越普遍，私募量化基金做日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易也越來越多，目前不止是股票多頭策略私募，連越來越多私募量化基金也在大量引入日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易策略。據(jù)火山君了解，也有不少股票多頭策略私募對于手里已經(jīng)被套的股票，和外部“T+0”團隊合作，尤其是波動性比較大的持倉股票，和“T+0”團隊合作形成事實上的雙管理人，用這個賬戶來做日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易，賺的錢五五分成，做回轉(zhuǎn)交易虧的錢，由“T+0”團隊補上，如果股票出現(xiàn)趨勢性上漲，這筆收益就跟他們無關(guān)。

開出30多萬年薪招聘交易員

實際上“T+0”日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易是一種解套的手段，而對于機構(gòu)來說，則是一種增強收益的利劍，“T+0”日內(nèi)交易員必須在交易時間高頻率買賣股票賺取價差，而這實際上就是alpha策略增強版——高頻“T+0”交易。對于量化私募來說，高頻“T+0”的優(yōu)勢主要在于：短線收益，積少成多。不停的做“T+0”，可以不斷攤低成本，減少損失甚至盈利。

高頻“T+0”更需要一種盤感，而這對于操盤手的要求非常高，所以私募招聘的日內(nèi)交易員的待遇也堪稱優(yōu)厚。對此有私募人士告訴火山君（微信公眾號：huoshan5188），“日內(nèi)交易員都是提成制的，具體看市場行情和分給他的股票質(zhì)量，當(dāng)前行情平均年薪在十萬左右吧，但是像2015年那種行情平均在500萬元左右。我們公司好點兒的交易員這種行情大概收入五十萬左右，也有一個月只掙幾千塊錢的，不同的交易員差別很大。”

火山君（微信公眾號：huoshan5188）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近期不少私募在招聘網(wǎng)站大肆招聘日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員，比如深圳熙山資本在獵聘網(wǎng)發(fā)布的招聘信息顯示，公司招聘的日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員的薪資為年薪12萬~24萬，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司持倉個股的回轉(zhuǎn)交易。任職要求兩年以上回轉(zhuǎn)（“T+0”）交易經(jīng)驗。有三個月以上的可追溯業(yè)績，近一年管理券值在500萬以上。據(jù)基金業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，深圳熙山資本在協(xié)會備案的私募產(chǎn)品包括熙山1號、熙山2號等5只私募產(chǎn)品。另外淘金者（廈門）資產(chǎn)管理公司招聘的A股日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員年薪達到18萬~24萬元。

另外，蘇州海證投資是一家專業(yè)從事國內(nèi)外期貨CTA、套利對沖，量化組合投資，證券ALPHA策略。公司于2014年6月在基金業(yè)協(xié)會登記備案，2016年10月取得基金業(yè)協(xié)會會員資格，具備投資顧問資質(zhì)。該私募在協(xié)會備案產(chǎn)品合計16只，而公司招聘的日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員任職要求是A股“T+0”交易經(jīng)驗至少兩年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗。

上?；蛉煌顿Y招聘的日內(nèi)回轉(zhuǎn)交易員給出了年薪30萬~36萬，公司提供自營券源，每人1000萬~5000萬，結(jié)合即時盤面行情進行日內(nèi)高拋低吸操作，降低持倉成本。要求2~3年操作經(jīng)驗，已擁有一套較為完善的交易策略與原則，具備持續(xù)盈利能力和實盤業(yè)績，而該私募目前在協(xié)會備案產(chǎn)品合計2只。

值得注意的是，上海徽盛資產(chǎn)管理有限公司旗下業(yè)務(wù)員在私募群發(fā)布的廣告顯示，量化保本交易分成，就是借用你賬戶里面的股票，比如你有一萬股股票，他每天盤中做量化“T+0”，收盤后還是保持你1萬股，多出來的利潤他和你進行55分成，少了他第二天9點前補足到1萬股。如果資金在400萬以上的客戶，他們可以打百分之一的保證金。該業(yè)務(wù)員每天還在私募群里發(fā)布喊單記錄，從其提供的個股來看，均是前期超跌反彈的個股。