據(jù)外媒報(bào)道，福特汽車公司宣布，在重組計(jì)劃前期，將在全球范圍內(nèi)重新調(diào)整其7萬(wàn)多名受薪員工，這最終將會(huì)導(dǎo)致裁員。

福特是美國(guó)僅次于通用的第二大汽車制造商，在美擁有超過(guò)8.5萬(wàn)名員工，全球員工總?cè)藬?shù)達(dá)20.1萬(wàn)名。盡管這家美國(guó)汽車制造商的股價(jià)從年初至今已累計(jì)下跌27%，但該公司對(duì)在其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)開(kāi)始趨平的情況下裁員將會(huì)帶來(lái)多大影響的問(wèn)題保持沉默。福特的一位發(fā)言人表示，裁員將“隨著時(shí)間的推移而改變，而且會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)和地點(diǎn)的不同而有所不同”，并表示將會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間公布更多的細(xì)節(jié)。

福特說(shuō)，削減開(kāi)支的總體目標(biāo)是創(chuàng)造一個(gè)更有活力、更有力量的工作環(huán)境，并使其“更適合做一個(gè)企業(yè)”。福特集團(tuán)副總裁兼首席人力資源官Kiersten Robinson上周對(duì)美國(guó)媒體表示，這一過(guò)程意不在裁員，而是要搞清楚需要誰(shuí)，需要什么，以及資源必須投入的領(lǐng)域。10月4日時(shí)，福特將該計(jì)劃告知了員工。

Robinson對(duì)底特律一家媒體說(shuō)，重組的最終結(jié)果是使公司成為一個(gè)更加扁平化的結(jié)構(gòu)，而不是等級(jí)制度。通過(guò)這樣做，改變我們的工作方式。這將使我們能夠更快地做出決策，并對(duì)員工產(chǎn)生更大的影響。

福特首席執(zhí)行官Jim Hackett長(zhǎng)期以來(lái)一直表示，他的目標(biāo)是改善公司的財(cái)務(wù)狀況。盡管有幾個(gè)季度的盈利，但該公司股票多年來(lái)持續(xù)低迷，于是公司在2017年初聘用了他。