吉利汽車集團(tuán)副總裁凌世權(quán)在啟動站宣講時表示，“在汽車這個大事業(yè)中，吉利的每一個年輕人以各自的努力，為我們的社會做出了貢獻(xiàn)，以每一個人價值的疊加為我們的國家?guī)砹烁淖儭?rdquo;資料圖片

穿上西裝、打上領(lǐng)帶后，在辛顯亮那張略顯疲憊的臉龐上，依舊很容易發(fā)現(xiàn)青澀的笑容。剛剛過去的這個夏天，這位哈爾濱工程大學(xué)材料科學(xué)與工程研究生展開了對夢想的追逐。

不久前，吉利控股集團(tuán)（以下簡稱“吉利”）2019全球校園招聘啟動會在素有“工程師搖籃”之稱的哈爾濱工業(yè)大學(xué)盛大啟動。

啟動會當(dāng)天，吉利攜手旗下領(lǐng)克等諸多品牌首次創(chuàng)新打造“吉利夢想空間”新模式，讓啟動會現(xiàn)場幾千名應(yīng)屆畢業(yè)生感受吉利的品牌魅力。“吉利夢想空間”八大活動區(qū)域均設(shè)置精彩紛呈的體驗環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在沉浸式交互中感受到了吉利與眾不同的雇主形象。

來自吉利的各大高管現(xiàn)場分享企業(yè)及人才戰(zhàn)略，與畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)的各位校友也輪番上陣，為在場學(xué)生答疑解惑?；顒蝇F(xiàn)場氣氛高漲，來自哈爾濱各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛感慨收獲頗豐。

身為應(yīng)屆畢業(yè)生的辛顯亮和幾名同學(xué)一起來到啟動會現(xiàn)場，了解招聘有關(guān)事項。他告訴記者，“吉利對我們材料學(xué)的吸引力，就像華為對電子通訊專業(yè)學(xué)生的吸引力。”來自哈爾濱理工大學(xué)的刑義則表示，現(xiàn)場感受的領(lǐng)克產(chǎn)品非常炫酷，這也是他第一次感受到互動體驗感這么強(qiáng)的招聘啟動會，“我學(xué)的就是汽車工程專業(yè)，吉利將是我畢業(yè)后的最佳選擇。希望未來有機(jī)會為吉利的事業(yè)出一份力。”

“在汽車行業(yè)不怕入錯行”

“許多年輕人投身吉利造車事業(yè)，投身民族汽車工業(yè)，他們以勇、以毅、以謀，推動吉利不斷前行。他們在各自的崗位上不斷踐行和探索，發(fā)光發(fā)熱，以單獨(dú)的個體組成強(qiáng)大的集體，以不懈的堅持成就了今天的吉利。這是一個創(chuàng)業(yè)的過程。”吉利汽車集團(tuán)副總裁凌世權(quán)在啟動站宣講時表示，“在汽車這個大事業(yè)中，吉利的每一個年輕人以各自的努力，為我們的社會作出了貢獻(xiàn)，以每一個人價值的疊加為我們的國家?guī)砹烁淖儭?rdquo;

面對內(nèi)心好奇而忐忑的學(xué)弟學(xué)妹，這位哈爾濱工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀校友語氣誠懇地說出了自己的建議，“首先要認(rèn)識自己，認(rèn)識自己的夢想，未來想從事什么樣的行業(yè)。”在他看來，作為支柱產(chǎn)業(yè)，汽車行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長，涉及專業(yè)廣泛，因此“在汽車行業(yè)不怕入錯行”。據(jù)介紹，今年吉利為2019屆畢業(yè)生準(zhǔn)備了近千個崗位、5000個招聘需求，涉及集團(tuán)下屬50余家子公司，所需人才涵蓋汽車、機(jī)械、材料、自動化、電子工程、計算機(jī)等多個專業(yè)。

在自動駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等新技術(shù)的驅(qū)動下，全球汽車行業(yè)的重大變革蓄勢待發(fā)。不過，從驗證技術(shù)的成功到實現(xiàn)商業(yè)盈利，中國汽車行業(yè)的競爭并不是一場風(fēng)馳電掣的F1式競技，而是漫長的馬拉松。有業(yè)內(nèi)專家表示，無論何時，汽車企業(yè)之間競爭的核心一定是人才。

在他看來，自主品牌車企在創(chuàng)新研發(fā)、組織架構(gòu)、運(yùn)營管理體系等方面有獨(dú)特優(yōu)勢，“吉利的夢想是讓吉利汽車走向全世界，我們的優(yōu)勢在于能讓同學(xué)們能學(xué)到汽車正向研發(fā)的知識經(jīng)驗。”

在人才跨行業(yè)、地域流動加速，人才背景更多元化的趨勢下，如何吸引和留住核心技術(shù)人才及管理型人才、如何讓擁有不同背景經(jīng)驗的人才與組織發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，如何制定全新的人才和雇主品牌戰(zhàn)略，是每一家企業(yè)的人力資源部門都需要應(yīng)對的關(guān)鍵問題。

全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英今年6月發(fā)布的汽車行業(yè)與新能源、智能汽車人才趨勢報告顯示，2017年汽車行業(yè)整體的人才吸引力指數(shù)為1.046，高居行業(yè)吸引力排行榜第三，僅次于互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)。

值得注意的是，相較于傳統(tǒng)汽車行業(yè)，新能源與智能汽車領(lǐng)域展現(xiàn)出對具有跨行業(yè)背景的復(fù)合型人才的強(qiáng)烈需求。據(jù)了解，傳統(tǒng)汽車領(lǐng)域中，有跨行業(yè)工作經(jīng)歷的人才占人才總數(shù)的14%，而在新能源與智能汽車領(lǐng)域中，有跨行業(yè)工作經(jīng)歷的人才占人才總數(shù)的比例高達(dá)90%。在他看來，這體現(xiàn)了該領(lǐng)域人才高度多元化和跨界流動性。

汽車行業(yè)上演“全球化搶人”大戰(zhàn)

“傳統(tǒng)汽車背景的人才已經(jīng)不能完全滿足車企新的人才需求。汽車‘新四化’浪潮下，企業(yè)之間的競爭總是全方位的。現(xiàn)在不僅產(chǎn)品市場競爭激烈，‘搶人才’的成本也越來越高。”說起當(dāng)前汽車行業(yè)的人力資源工作，在國內(nèi)某自主品牌車企人力資源部門任職的夏原（化名）顯得有些“壓力山大”。

他的這一感觸引發(fā)了不少人的共鳴。

“人才博弈將成為造車新舊勢力制勝的關(guān)鍵。人才是吉利事業(yè)的基礎(chǔ)，也是吉利事業(yè)的目標(biāo)。”吉利控股集團(tuán)人力資源中心部長孫金方表示，吉利的人才戰(zhàn)略的精髓在于將卓越的品牌實力和“尊重人、成就人、幸福人”的人才理念相結(jié)合。據(jù)她介紹，為了更好地搭建企業(yè)資源與校園人才之間溝通互促的渠道，吉利在全國30余所高校成立了吉先鋒俱樂部，以學(xué)生自治、校方監(jiān)管、吉利支持三管齊下的模式探索校企合作的新生態(tài)。在本次全球校園招聘開幕前，吉利就與東北區(qū)域近十所高校洽談達(dá)成合作，還為各大高校捐贈吉利汽車產(chǎn)品用于日常教學(xué)科研。

在一次經(jīng)管會上，吉利控股集團(tuán)董事長李書福直言不諱地指出，“到今天為止，吉利唯一跟別人不一樣的就是我們有這么強(qiáng)大的教育培訓(xùn)系統(tǒng)。”他說，吉利為應(yīng)屆畢業(yè)生提供培養(yǎng)培訓(xùn)的幫助要“作為一篇大文章來做”。

“找到一些好苗子，放在吉利整個體系里進(jìn)行培養(yǎng)，賦予正能量，練就真功夫，學(xué)習(xí)真本領(lǐng)。最終，我們將要達(dá)到的最高追求目標(biāo)就是要做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。”這即是李書福的人才目標(biāo)，也是吉利從傳統(tǒng)汽車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)向創(chuàng)新型科技集團(tuán)轉(zhuǎn)型的必由之路。孫金方介紹，為了讓員工找到合適的發(fā)展方向，吉利還為不同職業(yè)類型員工設(shè)置不同發(fā)展通道，保證了員工的福利待遇與成長空間。“不管在哪個崗位，都鼓勵扎扎實實工作，發(fā)揚(yáng)工匠精神。”

據(jù)介紹，過去的一年，吉利控股集團(tuán)曾多次獲得“年度最佳雇主”大獎。當(dāng)然，吉利在招聘市場上的春風(fēng)得意離不開汽車業(yè)務(wù)的銷量飄紅。今年前8個月，吉利汽車總銷量突破百萬輛，同比增長41%。

近年來，為應(yīng)對人才的缺乏，越來越多的車企開始跨界尋求人才加盟，包括吉利、上汽、廣汽、長安等傳統(tǒng)車企都紛紛在海外建立研發(fā)或前瞻技術(shù)中心，以就近吸引自動駕駛等前瞻性領(lǐng)域的高端人才加入。據(jù)領(lǐng)英統(tǒng)計，在具有海外經(jīng)歷的汽車人才中，21%的人才有在美國和加拿大留學(xué)或生活的經(jīng)歷，具有在德國和英國留學(xué)和生活的經(jīng)歷的人才分別達(dá)到17%和16％。

“為了更好地推動吉利控股集團(tuán)的全球化進(jìn)程，吉利正在建設(shè)適應(yīng)全球發(fā)展的企業(yè)文化。”孫金方表示，全球型企業(yè)文化淡化或打破了原有的國家、民族、宗教信仰、語言和局部文化特征，逐漸形成一種全新的企業(yè)文化和價值理念，其核心特點(diǎn)是尊重、適應(yīng)、包容與融合，最終目標(biāo)是達(dá)到合作共贏和實現(xiàn)企業(yè)在全球市場的成功。“經(jīng)過30多年發(fā)展，吉利形成了奮斗者文化、問題文化、對標(biāo)文化、合規(guī)文化。正是這些理念吸引著一批又一批胸懷夢想的年輕學(xué)子們傾力加盟。”

“8年前我從哈工大碩士畢業(yè)時，吉利的校園招聘會遠(yuǎn)沒有今天這么隆重，那時候吉利在國內(nèi)汽車市場才排十幾名。”作為優(yōu)秀校友出現(xiàn)在2019全球校園招聘啟動會現(xiàn)場的成海元笑著感慨說。這位“有點(diǎn)完美主義”的工科男向臺下的弟學(xué)妹們推薦吉利時說，找工作除了看薪酬，還要看能否實現(xiàn)個人價值。

“現(xiàn)在吉利在國內(nèi)車企名列前茅，未來將在我們的努力下位居全球前列。”成海元在與學(xué)弟交流時說出了自己的夢想，他用自己的親身經(jīng)歷鼓舞著像辛顯亮一樣躊躇滿志的同學(xué)們，“很多新員工在吉利成長很快，我期待著與新同事們一起代表中國品牌隨吉利駛向更遠(yuǎn)的遠(yuǎn)方。”