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過去一個月，美股遭遇了2008年金融危機以來最嚴重的暴跌。前不久剛跨入市值“萬億美元”俱樂部的亞馬遜在財報不及預期后經歷暴跌，目前市值只剩8012億美元，再度被微軟反超。

而在此時，市場也開始反思利潤和財富最集中的幾家全球“超級明星”公司，認為它們在經濟上所擁有的實力，引發(fā)了新的問題。人們對FANG和其他科技公司的擔憂，包括這些行業(yè)的財富集聚程度達到了歷史最高水平，而中低階層幾十年來的工資卻停滯不前。

麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)在一份最新報告中指出，這些“超級明星公司”，即各行業(yè)中排名前10%最有價值的公司，不僅盈利能力非凡，而且與以往的超級明星公司相比，盈利能力更強。

根據公司規(guī)模調整后的利潤計算，這些公司所創(chuàng)造的經濟利潤是20年前超級明星公司的1.6倍。

哥倫比亞大學的法學教授Tim Wu表示，如今的大公司在經濟領域的主導地位，達到了自19世紀末“鍍金時代”(Gilded Age)以來前所未有的程度。

除了麥肯錫的報告指出超級明星公司帶來不平等現象之外，致力于為發(fā)展中國家提供貸款的世界銀行也曾表示，硅谷的科技公司正在加劇而不是改善經濟上的不平等現象。

世界銀行在報告中曾表示，亞馬遜、Facebook和谷歌等大公司引發(fā)了監(jiān)管難題……這些公司讓傳統(tǒng)的競爭法規(guī)監(jiān)管失效，因為它們并非傳統(tǒng)的壟斷企業(yè)。這種局面的風險在于國家和企業(yè)可以利用數字技術來控制公民，而不是讓他們更自由。

Axios網站認為，當經濟理論認為競爭對手應該在更公平的財富爭奪戰(zhàn)中崛起時，上述這些巨頭公司似乎與競爭絕緣了。

經濟學家們將越來越高的市場集中度與經濟問題聯系在一起。美國失業(yè)率降至近半個世紀以來的最低水平3.7%，勞動力市場緊縮，可是工人的工資并沒有上漲，美國薪資增速相對停滯的問題依然難以解決。

而Axios分析認為，企業(yè)規(guī)模太大，以至于大企業(yè)可以壓低工資，尤其是在工作機會相對較少的農村地區(qū)。

加州大學伯克利分校經濟學教授Clair Brown則表示，這些公司創(chuàng)造了巨大的利潤，加劇了高管薪酬(主要以股票形式支付)與員工薪酬中位數的不平等現象。

麥肯錫還在報告中提到，處于最底層的10%的公司造成的經濟損失是20年前的1.5倍。這類公司中，有20%是無法支付債務利息的。

報告作者之一的Sree Ramaswamy表示，這些公司并沒有最終被出售、宣布破產或以其他方式向市場出售資產，而是通過投資者或其他貸款人來維持運轉。他表示:

盡管它們這類企業(yè)的做法正在破壞價值，但它們仍在繼續(xù)擴大。

（華爾街見聞 劉鑌練）