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西安千億國企與90后高管事件背后,還有什么不為人知的秘密?

每日經濟新聞 2018-11-06 16:42:38

近日,西安一家千億級國企任命80后為董事長,董事中有多名90后一事引發(fā)社會關注。很多人注意到,其中一名董事畢業(yè)僅僅一年,人們對這幾名80后、90后為何年紀輕輕卻受此重任提出質疑。以下是粉巷財經簽約作者方彬蔚先生在其“窺鏡”專欄的梳理和解讀。

11月4日和11月5日凌晨,西安高新官方微信號連發(fā)兩則聲明稱:李甜等三人被停職;高新區(qū)財政局違反國企管理人員任用規(guī)定,擅自變更企業(yè)法人代表及董事,局長王進杰被免職。


今日(11月6日),有人還發(fā)現(xiàn),不只被輿論關注的3名當事人,涉事公司目前任職的董事會和監(jiān)事會10名高管其實全部是80、90后。

很多網友表示,并不是反對讓年輕人承擔重要崗位,但畢竟涉及到一家千億資產規(guī)模的國企,所以希望企業(yè)或者管理部門能夠對新任企業(yè)管理者的上任有更詳細的說明。

而對于這樣一起“千億國企+90后高管”事件,每日經濟新聞的小伙伴——專注于西安政經新聞的粉巷財經(微信號:nbdfxcj)自然不會缺席。以下是粉巷財經簽約作者方彬蔚先生在其“窺鏡”專欄的梳理和解讀。

(注:為便于讀者理解,小編將文章形式稍稍進行了改動)

問:這是怎樣一家“千億國企”?

答:陜西省內資產過千億的國企,扳著指頭應該是能數(shù)過來的。

但是,對于西安高新控股有限公司(以下簡稱高新控股)這家公司,我印象確實不深,似乎不在“市場”范疇內。

(每經小編注:工商資料顯示,西安高新控股有限公司于2003年10月17日在西安市工商行政管理局高新分局注冊成立,注冊資本11.3億元,經營范圍為投資及投資管理;城市基礎設施建設與運營;綠化工程;市政工程維護等。)

相反,作為其同胞兄弟的西安高科集團,與西安原住民的生活交集倒是蠻多的,一方面是其作為高新區(qū)國企長子的地位,另外則是其下屬的紫薇、高科、高新、天地源幾家地產公司開發(fā)的諸多樓盤。

許多業(yè)內人士在研究企業(yè)時,一般會自動跳過高新控股。原因很簡單——這就不是一家市場企業(yè)。真正市場化范疇的公司是高科集團,而高新控股一般是開發(fā)區(qū)管委會的融資平臺。

圖文無關(來源:視覺中國)

說得直白一點,這就是一家融資用的殼公司。一般會被裝進去很多基礎設施類的資產,做大它的資產規(guī)模,便于在金融機構、債券市場進行資金融通業(yè)務。

其實,國內多數(shù)開發(fā)區(qū)都存在此類情形,除卻產業(yè)投資平臺之外,一般都會再設立一個融資平臺企業(yè)。

后者與高新控股的作用、功能都是一樣的,這類公司一般會放在財政局,便于整體管理。

對大部分的銀行而言,心知這是一家殼公司,為何還愿意給放貸呢?畢竟,銀行的業(yè)務也不好做,相比之下有政府信用背書,銀行是不擔心這類殼公司會倒閉之類的。

另外,這類公司也不會有太多的市場化業(yè)務,所以有媒體報道稱高新控股的利潤低于政府補助——這是必然而且常態(tài)的。

問:這些80、90后憑什么“上位”?

答:其實它就是一個殼子,本質還是一個融資工具而已。

既然只是殼子,自然沒必要存在太多的員工了,畢竟只需要算算賬、合并個報表、作個擔保、搞點貸款什么的。

所以,一般情形下,這類殼公司的總部,都不會存在太多員工,十來個人是差不多的。

早先時候,西安尚未出臺“事業(yè)單位在編員工不能兼職下屬企業(yè)”的規(guī)定時,這類殼公司的董事長、總經理、監(jiān)事一類的高管,一般都是財政局的局長、副局長、科室主任來兼任的。

這類兼職一般是沒有什么薪水的,不會因為你多兼了名義,就再給你發(fā)一份工資,這是不可能的事情,最后的查賬和審計是過不去的。

圖文無關(來源:視覺中國)

后期,隨著中央要求公務員不能在企業(yè)兼職規(guī)定的出臺,地方政府也陸續(xù)出臺了一些配套規(guī)定后,這些開發(fā)區(qū)的財政局長們也就不能在這類殼公司兼任職務了。

其實,對這些局長們而言,心里是偷著樂呵,兼職是多了份責任,不兼職是卸了擔子。

但是,這樣就存在諸多問題了:管委會的資金融通業(yè)務不能停,沒有董監(jiān)高的話,哪里像一家千億國企呢?

這也就是80后董事長和90董事浮現(xiàn)的緣由了——以前由局長們來兼任的時候,雖然是掛名的董監(jiān)高,但他不可能跑也不大會胡搞,可靠性是有保證的;不讓兼職的話,總不能在外邊隨便找一群董監(jiān)高吧?本身就沒有市場競爭業(yè)務,你就是公開搞招聘也沒有人愿意來。

而且,事業(yè)編制的員工是不能兼職的,怎么辦呢?那就只能委屈一下派遣制的員工了。

被派遣到財政局來工作的員工,一般薪水待遇都不會太高,年齡也不會太大。于是,80與90后們就這樣成為“千億國企”的董監(jiān)高了!

問:事件最核心的秘密是什么?

答:如前所說,由于本身不存在市場競爭性業(yè)務,誰來當掛名董監(jiān)高,都不是“好差事”。這類以融資為目的的殼企業(yè),它的董監(jiān)高本身是沒有什么權力的。

至于是跟誰家銀行貸款,什么時候該還利息,要在銀行間市場融資等等業(yè)務,還真不是掛名董監(jiān)高來決定的事。

能夠拍板的人寥寥可數(shù),管委會的財政局長也未必能決定,這些都是分管財政的副主任和管委會主任才有權限的事。

這樣看來,事情的路徑與邏輯是很簡單、清晰的,但為什么就一直說不清楚呢?

圖文無關(來源:攝圖網)

通過詢問紀檢系統(tǒng)參與調查的人士,了解到三個小姑娘的大致情況是,一個籍貫江蘇徐州,一個寧夏銀川,還有一個是西安本地戶籍。

譬如,80后的董事長李甜先后以勞務派遣的身份供職于高新區(qū)督察考核辦、會計核算服務中心,實際從事的崗位為會計,亦為普通家庭出身。

另外兩人的大致情形亦差不多,家庭狀況稍微好一些,也無非父親是西安交通大學的工程師而已。

那么,對于這件事(公司)為何一直沒有公開解釋呢?

其實,它最擔心的問題在于——對公司后期在銀行間的融資產生負面影響,這才是核心。

事情發(fā)展到當前這種地步,我倒還蠻同情這位被撤職的財政局長的。從程序而言,其處置手法確實有待商榷,但是被就地免職倒也有些過重了。

(文章作者 方彬蔚)

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