今年以來(lái)，明星基金經(jīng)理離職的消息頻頻刷屏，而這些基金經(jīng)理大多是在公募基金行業(yè)征戰(zhàn)多年的老將。記者注意到，隨著公募基金產(chǎn)品數(shù)量不斷擴(kuò)容，各基金公司也在快速引入新的基金經(jīng)理。今年以來(lái)，截至11月7日，已有345位新基金經(jīng)理正式進(jìn)入到工作崗位，涉及119家基金公司。

伴隨著老將離去和新人的加盟，公募基金行業(yè)基金經(jīng)理的構(gòu)成越發(fā)年輕化。記者梳理發(fā)現(xiàn)，全市場(chǎng)基金經(jīng)理的平均任職年限不斷下降：截至11月7日，全市場(chǎng)1944位基金經(jīng)理的平均任職年限為2.87年。其中，任職時(shí)間在10年以上的基金經(jīng)理僅60位，任職時(shí)間最長(zhǎng)的基金經(jīng)理為易方達(dá)基金易陽(yáng)方，該基金經(jīng)理任職年限已有14.94年。

基金經(jīng)理“換血”加速 今年再迎來(lái)345位“新人”

今年以來(lái)，公募基金行業(yè)“迎來(lái)送往”加快似乎在意料之中。一方面，今年A股市場(chǎng)主要指數(shù)不斷下行，基金市場(chǎng)上權(quán)益類(lèi)基金面臨著比較大幅度的虧損，基金經(jīng)理頗有“出走降溫”之意；另一方面，隨著公募基金產(chǎn)品越來(lái)越完備，各基金公司對(duì)于投資管理人才也有了新的需求，內(nèi)部培養(yǎng)或者是從同業(yè)引入，眾基金公司“各顯神通”。

記者據(jù)東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，截至11月7日，公募基金新增220位基金經(jīng)理：119家基金公司都引進(jìn)了新的基金經(jīng)理，共計(jì)有345位“新人”加入了公募基金行業(yè)；另一方面，也不斷有基金經(jīng)理離開(kāi)公募行業(yè)，來(lái)自68家基金公司的125位基金經(jīng)理在今年陸續(xù)離職，選擇了進(jìn)入券商、私募等其他行業(yè)。

老牌基金公司對(duì)于人才的吸納似乎有些迫切。從今年以來(lái)基金經(jīng)理的變動(dòng)看，華安基金以新聘12位基金經(jīng)理排在榜首，富國(guó)基金新聘11位基金經(jīng)理緊隨其后，中歐基金新聘10位基金經(jīng)理。另外，鵬華基金、廣發(fā)基金、博時(shí)基金等大型基金公司也在今年以來(lái)不斷擴(kuò)充其投研隊(duì)伍，新聘基金經(jīng)理人數(shù)均在5位以上。

截至11月7日，公募基金行業(yè)共有1944位基金經(jīng)理，旗下基金經(jīng)理數(shù)量超過(guò)50人的基金公司已經(jīng)有4家：嘉實(shí)基金（54位）、博時(shí)基金（52位）、華夏基金（52位）和富國(guó)基金（51位）。除此之外，工銀瑞信基金、南方基金、廣發(fā)基金等8家基金公司的基金經(jīng)理人數(shù)也均在40位以上，基金經(jīng)理人數(shù)在20人到30人之間的基金公司有5家。

全行業(yè)1944位基金經(jīng)理 平均任職年限降至2.87年

記者進(jìn)一步梳理了這1944位基金經(jīng)理的任職時(shí)間分布，發(fā)現(xiàn)任職時(shí)間不足三年的基金經(jīng)理占比過(guò)半：任職時(shí)間不足1年的基金經(jīng)理有353位，占比18.1%；任職時(shí)間在1年和2年之間的基金經(jīng)理有344位，占比17.7%；任職時(shí)間在2年和3年之間的基金經(jīng)理有325位，占比16.7%；任職時(shí)間在3年和4年之間的基金經(jīng)理有346位，占比17.8%；任職時(shí)間超過(guò)4年的基金經(jīng)理有576位，占比29.6%。

今年以來(lái)，眾多基金老將紛紛離開(kāi)公募行業(yè)，以創(chuàng)辦或加入私募基金者居多。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前公募行業(yè)任職超過(guò)10年的基金經(jīng)理僅有60位，任職時(shí)間最長(zhǎng)的基金經(jīng)理為易方達(dá)基金易陽(yáng)方，該基金經(jīng)理任職年限已有14.94年，在管基金總規(guī)模6.18億元；緊隨其后的是嘉實(shí)基金王茜，擔(dān)任基金經(jīng)理已有14.79年，在管基金的總規(guī)模高達(dá)250.29億元。

各基金經(jīng)理在管理基金上會(huì)有不同的策略和特點(diǎn)，投資者在選擇基金上也越發(fā)開(kāi)始關(guān)注基金的歷史表現(xiàn)，于是，如何留住基金經(jīng)理、保持投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性成為基金公司面臨的共同難題。而實(shí)際上，平均任職年限越長(zhǎng)，意味著其基金經(jīng)理管理基金的時(shí)間越久、經(jīng)驗(yàn)更加豐富。

目前，排除東方阿爾法基金外（該基金公司僅有1位基金經(jīng)理，不具備可比性），泰信基金旗下基金經(jīng)理的平均任職年限最高，達(dá)到5.78年，建信基金、中?；鸬?5家基金公司旗下基金經(jīng)理的平均任職年限均在4年以上。

相比老牌基金經(jīng)理，新基金經(jīng)理雖然缺少管理基金產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，但他們?cè)趯?duì)新興行業(yè)的把握上也有自己的優(yōu)勢(shì)：判斷更迅速、更精準(zhǔn)，思路會(huì)更清晰，操作更敏捷。隨著新興產(chǎn)業(yè)的興起和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興盛，新的基金經(jīng)理也可能會(huì)更適合現(xiàn)在的市場(chǎng)，在管理基金產(chǎn)品上更加用心，做出更“漂亮”的業(yè)績(jī)。