每經(jīng)記者 張鐘尹    每經(jīng)編輯 陳旭    

今年年終獎是不是要納入當(dāng)年綜合所得計算納稅？到了快要發(fā)年終獎的時候，相信大家一定非常關(guān)心這個問題，對此財政部今日給出了明確答案。

12月27日，財政部稅政司發(fā)布《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），對于全年一次性獎金、上市公司股權(quán)激勵等多項個稅優(yōu)惠政策進行明確。

164號文明確，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。

圖片來源：視覺中國

164號文同時指出，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號），先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式（一）為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式（二）為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

舉個例子，小明扣除五險一金后月薪8000元（高于新稅法規(guī)定的扣除額5000），公司發(fā)放的2018年年終獎為2萬元。那么，小明的年終獎應(yīng)當(dāng)按照以下方式繳稅：

全月應(yīng)納稅所得額=20000÷12=1666.67（元）；參照2018年10月后稅率表，得到稅率3%，速算扣除數(shù)為0元。

所以，應(yīng)納稅額為：20000×3%－0=600元；稅后年終獎為：20000－600=19400元。

而假設(shè)2017年小明獲得的年終獎同樣為20000元，由此全月應(yīng)納稅所得額仍為20000 ÷12=1666.67（元），但參照2017年時使用的稅率表，得到稅率10%，速算扣除數(shù)105元，所以小明年終獎交稅20000*10%-105=1895元，稅后年終獎為：20000－1895=18105元。

這也意味著，假設(shè)年終獎金額不變的情況下，今年由于年終獎可以不并入當(dāng)年綜合所得，再加上采用了個稅新稅率表，因此小明到手的獎金額會比去年有一定程度的增加。