每經(jīng)記者 劉春山    每經(jīng)編輯 王嘉琦    

圖片來源：每經(jīng)記者 劉春山 攝

眼看到了年底，正是大家總結過去、規(guī)劃未來的時候。可百度的55名員工卻遭到了當頭一棒：工作丟了。說起丟工作的原因，想必他們自己也非常懊悔，僅僅是因為虛報了打車的發(fā)票，每個月多拿了幾百元。

12月29日，每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者從百度方面了解到，因為多次虛報打車發(fā)票，百度職業(yè)道德委員會討論決定，對涉案55名違紀員工全部予以辭退，涉案的不法出租車也已被執(zhí)法部門查處。

對于此事件，網(wǎng)友評價不一，有人覺得罰得太重；也有人表示“規(guī)矩就是規(guī)矩”“不因善小而不為，不因惡小而為之”。

也正是在即將過去2018年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)掀起了“蒼蠅老虎一起打”的反腐行動，不僅頻繁而且嚴厲。

55人虛開打車發(fā)票遭舉報

北京海淀西二旗地區(qū)是百度、新浪、網(wǎng)易等科技互聯(lián)網(wǎng)公司的聚集地，由于位置稍顯偏遠，基本上每家公司的上班時間都在上午10點左右，下班時間也隨之向后推移，加之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的高強度，晚上10點、11點回家，對大部分在此區(qū)域工作的人來說是家常便飯。

一位百度員工向每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者介紹，在百度公司，晚上9點以后就算加班。加班后，員工可以選擇自己打車報銷，也可以用公司內(nèi)部的軟件使用首汽約車，通過百度直接付款，不用個人報銷。

圖片來源：視覺中國

這次被辭退的55位員工，就是栽在了打車報銷上。事件起因是，百度推薦技術平臺部的王某、度秘事業(yè)部徐某等55名員工，通過微信群接受了不法出租車司機的服務，獲得票面金額高于實際打車金額的發(fā)票，他們拿著這些發(fā)票回公司報銷，賺取了中間的差價。他們明知自己的行為是虛假報銷，但仍然多次這樣做。

每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，上周，就有這次被辭退的員工在社交平臺上講訴了該事件。一位用戶稱，他們住在回龍觀、天通苑等地，加班后從公司回家，根本打不到車，所以出租車司機拉了個拼車群，到回龍觀每人支付50元，司機給每人的發(fā)票金額一般是大于50元的。幾個月后，他們就被舉報。

“有人舉報到職業(yè)道德委員會，公司肯定得查了。”一位百度內(nèi)部人士告訴記者，55個人在一個群里，聚眾違反公司明文規(guī)定，這個性質(zhì)不是一個人幾百塊錢的問題了。

對于自己每月多報銷了幾百元打車費而被開除，這位員工表示很委屈，但愿意接受懲罰。同時，他也抱怨了百度在打車安排上的不合理。

一位認證為律師的人士在該帖子下評論稱：“從法律的的角度看，許多公司對于虛假報銷執(zhí)行的都是零容忍制度，如果公司確有規(guī)章制度且知悉，公司解除勞動關系就滿足了合法性要件。”

而對于百度辭退55名違紀員工，另外一位百度內(nèi)部知情人士對每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者表示，這些員工被辭退完全是由于自身的違規(guī)行為。

2018年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加強反腐

最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)公司加強內(nèi)部反腐。

比如，2016年9月，在公司內(nèi)部的中秋節(jié)節(jié)日秒殺活動中，五位阿里程序員用自己編寫的腳本，“秒到”了133盒月餅。阿里巴巴當時以其行為不符合公司的“價值觀”為由，對他們進行了勸退。

2018年，互聯(lián)網(wǎng)公司的反腐更加強硬。每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者觀察到，僅在今年12月份，就發(fā)生了多起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)反腐事件，甚至高管也不能幸免。

11月，58集團合規(guī)監(jiān)察部以郵件形式對內(nèi)部員工通報稱，58同城原渠道事業(yè)部高級副總裁宋波、原渠道事業(yè)部總監(jiān)郭冬等人，涉嫌利用職務便利非法收受代理商財物，數(shù)額巨大，影響惡劣，公司已將此案移至公安機關處理。

12月3日，美團發(fā)布反腐公告稱，今年調(diào)查違紀類刑事案件29起，已經(jīng)89人受刑事查處，其中外賣渠道高級總監(jiān)涉案。

12月4日，據(jù)阿里大文娛集團消息，根據(jù)舉報，阿里大文娛輪值總裁、優(yōu)酷總裁楊偉東因經(jīng)濟問題，正在配合警方調(diào)查。

11月29日，楊偉東以阿里文娛大優(yōu)酷總裁、阿里音樂CEO身份，出席第六屆網(wǎng)絡視聽大會（圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝）

中紀委微信公眾號12月8日在文章中說到，近年來公開的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涉腐人員，有總裁、部門總監(jiān)、總經(jīng)理這樣的“老虎”，也有普通技術人員、“小二”、配送員這樣的“蒼蠅”。有層出不窮的“微腐敗”，比如收受香煙，利用系統(tǒng)漏洞貪占小便宜，與外部人員勾結收費刪帖；也有“小官大貪”，某線上購物商城配送員利用職務之便侵占公司貨款，涉及金額高達50余萬元。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)滋生腐敗的風險性開始凸顯，變現(xiàn)的隱蔽性也有別于傳統(tǒng)公司，呈現(xiàn)出多元化和復雜化的趨勢。每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者了解到，不僅百度有職業(yè)道德委員會，更多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把內(nèi)部反腐作為必要工作，并且設立專項部門，如阿里巴巴的廉政合規(guī)部以及京東的內(nèi)控合規(guī)部等。

對涉事人員的處理方式上，降職、責令辭職、解除勞動關系、辭退為常見方式，更有可能交給執(zhí)法機關。有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對于某些涉嫌違法人員，即便已經(jīng)離職也會被“終身追責”。企業(yè)也常常通過發(fā)公告、公開信、內(nèi)部郵件等方式，來通報反腐事件，警醒員工。