每經(jīng)記者 楊棄非    每經(jīng)編輯 楊歡

又到了一年到頭跳槽季的開端。但在今年，從房地產(chǎn)業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一波“裁員潮”為其平添了一絲變數(shù)。

短短幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)，京東、知乎、錘子、美團(tuán)、摩拜等互聯(lián)網(wǎng)公司均傳出裁員的消息。上個(gè)月初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》，將穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置。二十多省相繼出臺(tái)政策，以高質(zhì)量就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等手段應(yīng)對(duì)現(xiàn)有問題。

但就業(yè)情況是否真如想象中一般問題重重？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（下稱《報(bào)告》），以智聯(lián)招聘平臺(tái)上數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)全國37個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，在人才需求、供給、崗位薪資等多個(gè)指標(biāo)上，均出現(xiàn)了不同程度的上升。

在許多人看來，現(xiàn)在的就業(yè)問題更多是結(jié)構(gòu)性的問題，一些行業(yè)的遇冷注定伴隨著另一些行業(yè)的升溫。那么，在《報(bào)告》統(tǒng)計(jì)的城市與行業(yè)中，哪些正迎來就業(yè)增長？

人才供需總體均有增長 成都需求漲幅最大

根據(jù)《報(bào)告》顯示，今年四季度就業(yè)活力正在上升。若以簡歷投遞量/職位發(fā)布量來計(jì)算供需競爭指數(shù)，四季度的供需競爭指數(shù)為32.0，與三季度31.9略有上升，且高于去年四季度31.0。

這來自于人才供需雙方的共同增長。《報(bào)告》指出，在智聯(lián)招聘平臺(tái)上發(fā)布的職位數(shù)量，四季度所有城市的人才需求量均高于上一季度。

比較不同城市的情況：北京、深圳、上海等一線城市競爭最為激烈。此外，沈陽、哈爾濱、大連、長春等東北城市也入圍了冬季求職期城市競爭指數(shù)前十。對(duì)此，智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人曾告訴記者，以排名第三的沈陽為例，激烈的競爭主要源于發(fā)布職位太少，難以滿足當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)需求。

而成都則代表著另一種情況。根據(jù)《報(bào)告》對(duì)不同城市職位數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，除北上廣深外，鄭州、成都、西安、杭州、武漢、南京等新一線城市占據(jù)了5到10位，活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是主要原因。其中，成都的人才需求量漲幅最大，這也說明成都一年來在招引企業(yè)、鼓勵(lì)投資、促進(jìn)創(chuàng)新等方面的成績優(yōu)異。

除成都外，還有哪些城市是尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的最佳地區(qū)？《報(bào)告》指出，武漢、南京地區(qū)的人才需求量都進(jìn)入前十，但人才供給卻不夠繁榮，因此競爭情況不會(huì)太激烈；而天津、沈陽兩個(gè)城市簡歷投遞量進(jìn)入前十，但是需求卻不足，因此競爭較為激烈。

銀行、房地產(chǎn)行業(yè)遇冷 小微企業(yè)熱度上升

另一個(gè)問題是，在現(xiàn)階段，哪些行業(yè)對(duì)人才的需求量更大？

根據(jù)《報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，需求最旺盛的前十個(gè)行業(yè)中，排在首位的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在需求最多的行業(yè)中第三、四位。

但行業(yè)內(nèi)部，結(jié)構(gòu)調(diào)整已然開始，例如，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)發(fā)布職位較去年同期增加了7.3%，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)職位發(fā)布較去年增加了6.9%?！秷?bào)告》指出，隨著人們對(duì)自身技能培養(yǎng)、對(duì)下一代教育投資的不斷重視，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)發(fā)展速度快、業(yè)務(wù)范圍廣，可提供的就業(yè)崗位吸引力逐漸增強(qiáng)，引發(fā)求職者關(guān)注。

與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)職位發(fā)布降低15%，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程職位發(fā)布降低2.6%,計(jì)算機(jī)軟件職位發(fā)布下降28.5%，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)職位發(fā)布量同比降低23.2%。從簡歷投遞量來看，盡管依然保持最高競爭熱度，房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)環(huán)比下降幅度較大，而銀行首次進(jìn)入冷門行業(yè)，簡歷投遞量同比腰斬。

智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問李強(qiáng)指出，目前看來，中國全行業(yè)都在面臨較大的轉(zhuǎn)型升級(jí)期，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，將愈加融入各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，成為其基礎(chǔ)設(shè)施。例如，在其評(píng)選的2018年中國年度最佳雇主100強(qiáng)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的占比由去年第一下降至第二位，“這也一定程度上意味著，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在參與和改造其他行業(yè)”。

值得注意的是，在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，更多小微企業(yè)受到青睞。20人以下的小微企業(yè)的競爭指數(shù)同比、環(huán)比均上漲較多，而大型及超大型企業(yè)競爭指數(shù)則出現(xiàn)了環(huán)比下降。